Willkommen im 3.Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter begeisterter "Steyr"-er habe ich die Chance auf eine Weiterentwicklung gesucht und mich fuer 2 Jobs intern beworben. Bei der ersten Bewerbung wurde ich von der Personalabteilung direkt an den Verantwortlichen verwiesen und dort hatte ich das Gefuehl, mit meiner Bewerbung ernst genommen worden zu sein - auch noch mehrmaligem Nachfragen kam nichts zurueck, weder von diesem Verantwortlichen noch von der angesprochenen Personalreferentin. Ich erfuhr durch die Tatsache, das ein anderer die Zusage erhielt von der Entscheidung. Im zweiten Fall war ich mir nicht so sicher, ob ich geeignet sein wuerde, deshalb ging ich direkt auf die Personalleiterin zu und diese verwies mich auf einen externen Personalberater (selbstherrlich, oberflaechlich, von oben herab, ... nicht zeitgerecht). Das Gespraech war oberflaechlich, nach dem Motto "sie arbeiten ja dort, sie wissen eh schon alles ueber den Job". In diesem Ton gings dann beim Gespraech im Haus weiter, ich hatte das Gefuehl, das man gar nicht das suchte, was man ausgeschrieben hatte. In diesem Fall bekam ich eine schriftliche Absage und zwischenzeitlich habe ich CNH verlassen. Ich denke mit wehmut an die vielen Ueberstunden, die ich zusammen mit einem spitzenmaessigen Team von "Arbeitern" verbrachte - im Sinne von "Steyr". Zur Info an die Personalabteilung: "Steyr" ist heute nicht mehr DIE Marke in Oesterreich, die es im 20. Jahrhundert war, heute muessen sich alle, auch sie, in diesem Unternehmen ein bisserl mehr anstrengen.