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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNS-Solutions & Support die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNS-Solutions & Support
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNS-Solutions & Support
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Beziehungen sind alles

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kollegen und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir halten zusammen und reden offen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt sehr viel zu tun, jeder darf und soll aber "nein" sagen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten bzw. die neue Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Es geht darum, zu verstehen, was alles läuft und daraus die beste Entscheidung zu treffen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Kunden sind Weltklasse, die Aufgaben entsprechend interessant

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