62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe lange überlegt, jedoch muss ich ehrlich sagen, dass mir der Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende sehr gefallen hat. Wirklich einer der Besten seit langem! Ich habe von allen Verantwortlichen schnell einen Eindruck vermittelt bekommen, hier möchte dich jemand wirklich haben! Es waren stets Gespräche auf Augenhöhe. Sehr freundlich, immer offen und hilfsbereit für aufkommende (Rück-)Fragen. Keinerlei Arroganz oder sonstige Psycho-Spielchen, wie sie mitunter vorkommen können. Darüber hinaus wurden auch die vereinbarten Fristen der Rückantworten seitens CNT auch zufriedenstellend eingehalten.
Während der Vorstellungsgespräche stand schlichtweg das persönliche Kennenlernen im Mittelpunkt und welche Arbeitserfahrungen der Bewerber bisher vorzuweisen hat (auch in puncto SAP) und wie diese möglicherweise in das Arbeitsumfeld der CNT integriert werden können. Ich habe letztendlich das Angebot der CNT angenommen und freue mich sehr auf die spannende Zeit und die Zusammenarbeit! MACHT WEITER SO !! + ich kann dieses Unternehmen allen Bewerberinnen und Bewerbern, die beruflich mit SAP durchstarten wollen sehr empfehlen.
alles war perfekt!
keine
Keine Verbesserungsvorschläge.
Tolle HR!
Das Bewerbungsverfahren war von Anfang bis Ende gut organisiert und transparent. Als sehr positiv empfand ich einerseits die klaren Informationen zu den Bewerbungsphasen und andererseits die zeitnahen Rückmeldungen (< 1 Tag).
Die Bewerbungsgespräche waren stets äußerst wertschätzend und professionell. Es war ein sehr offenes Gespräch und mir wurde direkt das „Du“ angeboten. Vor Ort wurde ich durch das Büro geführt und dort herrschte eine sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Da fällt mir nichts ein.
potentiell ohne Headhunter rekrutieren, bzw. ihn aus der Gehaltsverhandlung ausschliessen
So verdient kununu Geld.