Die Firma ist grundsätzlich OK, hat aber Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für den MA, dynamische und leistungsfähige und -willige MA finden ein weites Betätigungsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen in der mittleren Führungsebene, fachlich-sachliche Führung ok, in den persönlichen Bereichen aber ausbaufähig. Zu wenig gute Projektmanager.
Arbeitsatmosphäre
eher sachliches und aufgabenbezogenes Klima, aber ehrliche Behandlung der Mitarbeiter
Kommunikation
Es gibt ein Statusmeeting pro Quartal mit Informationen. Das ist ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
mit dem deutlich überwiegende Anteil der Kollegen kann man gut zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wegen der häufigen Projekttätigkeiten stark schwankend. Mitarbeiter hat bei der Einteilung Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeit. Urlaubsplanung normalerweise kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung von Mitarbeitern verbesserungswürdig, Führungsqualität in der mittleren Management manchmal mangelhaft, Projektmanager sind chronisch überlastet
Interessante Aufgaben
zu strenge Trennung zwischen Organisatoren und Entwickler, daraus folgt zu wenig Gestaltungsmöglichkeiten für Entwickler, zu viele für Organisatoren
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt, weder im Sinne von Quoten bevorzugt noch wegen des Geschlechtes diskriminiert
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gleich gefördert wie jüngere MA. Langdienende MA werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Da sich die Mitarbeiter ohnehin großteils beim Kunden aufhalten, nicht so wichtig. Die neuen Büroräumlichkeiten in der Zentrale sind sehr schön, daher 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Punkt hat für unsere Branche praktisch kaum eine Bedeutung, daher mittlere Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine leistungsbezogene Bezahlung mit erstaunlich wenig Diskussionen über den leistungsabhängigen Gehaltsanteil. Der Anteil der Sozialleistungen ist eher gering.
Image
Das Image der Firma ist "dynamisch und leistungsbezogen", was durchaus der Realität entspricht. Die MA sprechen prinzipiell gut über die Firma, bezeichnen aber die Führung im Persönlichkeitsbereich als ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich zu jeder Zeit für Weiterbildungskurse anmelden. Es gibt regelmäßige Treffen von Gruppen mit gleichen Arbeitsinhalten, interne Schulungen und eigene Förderungsprogramme für Trainees.