Sehr guter Arbeitgeber, der an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung steht klar im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich als schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Umwelt- und soziale Themen sollten noch mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Führungskräfte sind sehr nah an den Mitarbeitern und geben direktes Feedback. Bei Spannungen suchen die Führungskräfte zeitnah Gespräche und versuchen diese zu lösen. Natürlich gibt es immer verschiedene Fälle, CNT entwickelt sich hier aber kontinuierlich weiter und nimmt Feedback der Mitarbeiter ernst.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image, das ich auch so bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Trotz starker Auslastung und hohem Arbeitspensum hat jeder Mitarbeiter die Flexibilität sich seine Zeit einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Auch wenn sich jemand intern entwickeln möchte unterstütz das Unternehmen sehr.
Gehalt/Benefits
Faires und transparentes Gehaltsmodell. Besteht aus fixen und variablen Anteil. Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. Sollten mal Fehler aufgrund Neuerungen sein, werden diese transparent und zeitnah aufgearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales werden steigend thematisiert und erhalten immer mehr Aufmerksamkeit.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive haben wir einen sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen. Man hilft sich und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn man mal nicht weiß wer zuständig ist, gibt es zentrale Anlaufstellen, die man fragen kann und die einen an die richtige Person verweisen. Ehrliches Feedback wird sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch zwischen meiner Führungskraft und mir ist immer sehr respektvoll. Ich werde frühzeitig in Entscheidungen eingebunden. Sollte dies nicht der Fall sein, kann ich offen kommunizieren und habe auch genug Anlaufstellen, um mich darüber mit anderen zu beraten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des Arbeitsplatz, für das Home Office, sowie Büros sind sehr gut.
Kommunikation
Der Vorstand berichtet regelmäßig über die aktuelle Situation des Unternehmens. Wichtige Informationen werden über interne Kommunikationswege an die Mitarbeiter kommuniziert. Mitarbeiter können sich über Ideenprogramme einbringen und es werden regelmäßig Umfragen gemacht, in denen Mitarbeitende Feedback anonym geben können.
Gleichberechtigung
CNT tut viel um alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Gewohnheiten werden ebenfalls hinterfragt und es wird daran gearbeitet transparenter und fair zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse hat sich in Themen einzuarbeiten bekommt bei der CNT auch die Möglichkeit dazu.