Ich hatte mir mehr erhofft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei Einteilung der Arbeitszeit, nette Kollegen, Home Office, Öffiticket
Verbesserungsvorschläge
An den Kollektivvertrag halten!
Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum geben, denn bisher wird alles von oben vorgegeben. Sogar Teamleads haben kaum Entscheidungsfreiheit wenn es um ihre eigenen Mitarbeiter geht.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team zu arbeiten war sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Konnte ich mir sehr frei einteilen, hier gibt es nichts zu bemängeln -zumindest für diejenigen, die keine Consultants sind. Ist man ein Consultant, so läuft man Gefahr ins Burnout zu rutschen, wenn man nicht auf seine eigenen Grenzen achtet. Für die oberste Führungsebene existiert Burnout entweder gar nicht oder man ist selbst Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierepfade, die Kriterien zum Aufstieg beinhalten. Jedoch gelten diese Kriterien nicht für alle gleichermaßen. Wer sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht, hat es definitiv leichter aufzusteigen und da werden gerne auch mal beide Augen zugedrückt. Gleiches gilt auch für Firmenwagen. Man merkt eindeutig, dass es Lieblinge gibt.
Weiterbilden kann man sich und das wird auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt hätte definitiv besser sein können (und ist scheinbar nicht an die Arbeitsleistung geknüpft). Ein Zuschuss zum Mittagessen wäre nett. Vor allem da die Kantine nicht gerade günstig ist.
Es gibt gratis Getränke, Obst und eine Naschlade. Mitarbeiterrabatte bei diversen anderen Firmen und vergünstigte Massageangebote.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super. Über andere Teams kann ich an der Stelle nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war gut, aber ich habe auch anderes mitbekommen...
Arbeitsbedingungen
Man kriegt super Ausstattung (auch fürs Home Office). Viele Abläufe sollten schon längst digitalisiert werden - das geht jedoch nur schleppend voran, weil der Kunde immer wichtiger ist als interne Themen. Wie bei der Kommunikation schon beschrieben, fehlte mir regelmäßig wichtige Info.
Kommunikation
Infos, die ich für meine Arbeit gebraucht habe, habe ich mehrmals indirekt durch andere oder zufällig bekommen. Auch bei Digitalisierungsprojekten, die mich oder andere aus meinem Team direkt betreffen, wurden wir teilweise gar nicht zu den Besprechungen eingeladen.
Was den Mitarbeitern kommuniziert wird und was hinter den Kulissen passiert, sind zwei unterschiedliche Welten.
Gleichberechtigung
Herkunft spielt keine Rolle, jedoch firmenübergreifend sehr wenig Frauen in Führungspositionen.