69 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coca-Cola HBC Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Coca-Cola
HBC
Austria
GmbH
69 Bewertungen von Bewerbern
Unpersönlicher und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unpersönlicher und wenig wertschätzender Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat auf mich leider sehr unpersönlich und wenig wertschätzend gewirkt.
Nach meiner Bewerbung wurde mir lediglich ein Link zu einem Situational Judgement Test zugeschickt. Es gab zu keinem Zeitpunkt ein persönliches Telefonat oder ein Gespräch, um sich gegenseitig kennenzulernen oder offene Fragen zu klären.
Nachdem ich den Test absolviert hatte, erhielt ich anschließend lediglich eine automatisierte Absage per E-Mail mit dem Hinweis, dass andere Kandidat besser zum Anforderungsprofil passen würden. Eine persönliche Rückmeldung oder zumindest ein kurzer Kontakt mit der Recruiting-Abteilung fand nicht statt.
Natürlich ist es vollkommen nachvollziehbar, dass ein Unternehmen nicht jede Bewerbung positiv beantworten kann. Ich hätte mir jedoch gerade bei einem Unternehmen dieser Größe einen professionelleren und persönlicheren Bewerbungsprozess erwartet.
Mein Eindruck: Zu viel Automatisierung und zu wenig persönlicher Kontakt. Ein kurzer Anruf oder zumindest eine individuell formulierte Rückmeldung hätte den Prozess deutlich wertschätzender gemacht.
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ich hätte vor der Bewerbung einige Fragen gehabt darum hab ich telefonisch Kontakt gesucht. Keine telefonische Auskunft.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Coca Cola Hellenic in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kann ich nichts sagen dazu, außer dass die HR bestimmt diesen Beitrag kommentieren wird.
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Sehr schlechte Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2026 bei Coca-Cola Hellenic Austria in Wien als Kundenservice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Bewerbungsgespräch war per Video Call, dazu muss man sagen das es zwar heutzutage oft üblich ist dennoch sehr unpersönlich. Sie haben gesagt sie melden sich die Woche drauf bei mir für die zweite runde Vorort. Sie haben mir auf die Sprachbox gesprochen mit der Bitte um einen Rückruf und das nach 3 Wochen komplette Stille. Dies ist für mich jetzt schon eine inakzeptabel Unverschämtheit.
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Während dem Bewerbungsprozess professionell aber zu lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Rückmeldefrist (die die HR selber angibt) einhalten
Bewerbungsfragen
- motivation
- gründe für wechsel
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert darauf. Um Ihr Feedback hinsichtlich Rückmeldefrist und Bewerbungsfragen besser verstehen zu können, wenden Sie sich gerne an folgende E-Mail-Adresse mit genaueren Informationen zur ausgeschriebenen Stelle: austria.careers@cchellenic.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Coca-Cola HBC Österreich Team
Ausgeschrieben Stellen existieren gar nicht und werden sowieso intern vergeben
Bewerber/inHat sich 2025 bei Coca Cola HBC Austria GmbH in Wien als HR beworben.
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Null Wertschätzung gegenüber dee Zeit des Bewerbers und keine Reaktionen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert darauf. Um Ihr Feedback besser verstehen zu können, wenden Sie sich gerne an folgende E-Mail-Adresse mit genaueren Informationen zur ausgeschriebenen Stelle: austria.careers@cchellenic.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Coca-Cola HBC Österreich Team
Mustergültiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei coca cola in Wien als Angestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
vor einigen Monaten habe ich mich bei Cola beworben. Musste meine Bewerbung dann aber leider aus privaten Gründen zurückziehen. Inzwischen habe ich mich bei einigen anderen Firmen beworben und nun muss ich Cola ein Feedback geben:
- euer Prozess ist mit Abstand der Modernste, den ich je wo erlebt haben. Und damit meine ich euer Matchingtool. Ich habe damals bei euch einen digitalen Fragebogen bekommen und danach habe ich das Ergebnis gesehen und dadurch die ersten Einblicke in euer Unternehmen. Ich konnte somit ein super Gefühl aufbauen, ob ich reinpasse oder nicht. Das war EINZIGARTIG! Ich hoffe, ich bekomme mal wieder eine Chance bei euch und freue mich jetzt schon, wenn ich dieses Matching wieder machen darf :-)
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People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess – insbesondere unser Matchingtool – als so modern und einzigartig erlebt hast. Genau das ist unser Ziel: eine transparente, wertschätzende und innovative Candidate Experience zu bieten. Wenn dich künftig wieder eine unserer Stellen anspricht, freuen wir uns sehr über eine erneute Bewerbung!
Alles Gute weiterhin auf deinem Weg!
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team
Intransparenter Prozess & zu späte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfang Januar habe ich mich auf die Position beworben. Da der erste Schritt eine Art Online-Assessment ist, ging ich davon aus, dass diese Rückmeldung recht zeitnah geschehen wird (da dies im Gegensatz zu Gesprächen asynchron und ohne koordinativen Mehraufwand für die Recruiterin durchgeführt werden kann). Nach einem Monat fragte ich nach und erhielt die Antwort, man habe meine Bewerbung erhalten und melde sich in den nächsten Wochen. Die Absage erfolgte dann Ende März (rund 1,5 Monate nach der E-Mail der Recruiterin). Besonders schade ist daran, dass ich bei LinkedIn sehen konnte, dass bereits zu Anfang März eine Person intern auf diese Stelle wechselte. Nicht, weil intern Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden, das ist super und war auch ein Grund für mein Interesse an der Position. Sondern weil ich erst 3 Wochen, nachdem jemand die Stelle angetreten hat, eine Absage erhielt. Man hätte hier zum einen durchaus mitteilen können, dass aktuell noch interne Bewerbungen laufen (die verständlicherweise bevorzugt behandelt werden) und es sich daher verzögert (Transparenz); und natürlich, sobald die Person für die Stelle fixiert ist, absagen müssen (rechtzeitige Rückmeldung).
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
zunächst vielen Dank für Ihre Rückmeldung, denn nur so können wir uns laufend verbessern.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess fair, transparent und wertschätzend unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zu gestalten. Da Sie den Prozess nicht als positiv empfunden haben – was wir sehr bedauern – möchten wir Sie gerne darum bitten, uns unter austria.careers@cchellenic.com ein detaillierteres Feedback und genauere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle (z.B. Datum der Ausschreibung, Dienstort ) zukommen zu lassen. Unser HR-Team wird danach gerne so rasch wie möglich Kontakt mit Ihnen aufnehmen.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Ihr Coca-Cola HBC Österreich Team
Verstehe ich nicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Coca-Cola HBC Austria GmbH in Wien als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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bei der vorigigen Bewertung steht was wie toll das Matching war. ich hatte nie diese Möglichkeit, aber hätte sie gerne gehabt. vielleicht wäre der Prozess dann besser gewesen. so bin ich eher enttäuscht und habe mich anders entschieden
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
zunächst vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Der wertschätzende Umgang mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert darauf. Um Ihr Feedback besser verstehen zu können, wenden Sie sich gerne an folgende E-Mail-Adresse mit genaueren Informationen zur ausgeschriebenen Stelle: austria.careers@cchellenic.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Coca-Cola HBC Österreich Team
Einzigartig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Coca Cola Hellenic in Wien als Labor beworben.
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Es ist zwar schon etwas her, aber ich muss hier nun eine Bewertung schreiben.
Das war ein absolut tolles Erlebnis bei diesem Bewerbungsprozess. Cola hat ein eigenen und einzigartigen Prozess kreiert. Ich musste Fragen beantworten und die wurden dann "gematcht" mit den Fragen der Führungskraft bzw. des Unternehmens. Es war so eine art transparentes Matching. Ich konnte mich dadurch super auf das erste Gespräch vorbereiten. Hat total Spaß auch gemacht und ich habe sowas noch nie erlebt oder machen dürfen. Da hat Cola echt wieder was unglaublich innovatives entwickelt! Und das Highlight: VOR dem Gespräch sah ich schon einen Interviewbogen...also quasi welche Fragen wir besprechen sollten!!!! danke Cola ...ihr solltet diesen Prozess mehr auf eurer Job-Seite promoten!!!
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People & Culture Team
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst hast. Es ist uns ein großes Anliegen, allen Bewerber:innen einen guten Bewerbungsprozess bieten zu können, wir überarbeiten diesen auch laufend. Wir haben die Candidate Experience letztes Jahr neu gedacht von der ersten Bewerbung bis zum Onboarding und wurden dafür auch mit dem Best Recruiters Award ausgezeichnet. Der Optimierungsprozess läuft natürlich auch dieses Jahr weiter. Es freut uns umso mehr zu hören, dass du dies auch in deinem Bewerbungsprozess erlebt hast und sehr zufrieden damit warst.
Vielen Erfolg weiterhin und Alles Gute,
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team
Mehrfachbewertung
Ich warte und warte...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Coca - Cola HBC Austria in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wenn zuviele Bewerber auf eine Position sind, dann solltet ihr die aktuellen oder "vorgemerkten" informieren ! Und nicht warten lassen, bis ... Man sich selbst woanders bewirbt oder sonst was passiert
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir legen großen Wert auf faire, transparente und wertschätzende Bewerbungsprozesse. Es ist uns ein großes Anliegen, uns laufend zu verbessern - wir nehmen dein Feedback daher sehr ernst. Um deine angesprochenen Punkte besser verstehen zu können, würden wir dich bitten diesbezüglich nochmals direkt auf unser Recruiting-Team zuzugehen. Danke vorab für deine Unterstützung diesbezüglich.
Viel Erfolg weiterhin,
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.