Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Coca-Cola HBC Österreich versorgt flächendeckend den gesamten österreichischen Markt mit Produkten aus dem Hause Coca-Cola. Das Unternehmen beschäftigt rund 900 Mitarbeitende in Österreich – im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum bzw. regionalen Verkaufszentren und Auslieferungslagern. Als einer der führenden österreichischen Getränkepartner bietet Coca-Cola HBC Österreich ein innovatives, auf die Bedürfnisse der Konsumentinnen und Konsumenten abgestimmtes Produktsortiment an – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
Neben den bekannten Marken Coca-Cola, Fanta und Sprite zählen unter anderem auch das österreichische Mineralwasser Römerquelle, FUZETEA, die Premium-Biomarke Honest, Cappy un der Energy Drink Monster zum breiten Produktportfolio. Coca-Cola HBC Österreich ist zudem exklusiver Vertriebspartner von Costa Coffee sowie der internationalen Premium Spiritousenmarken Nemiroff, Glendalough und Lucano.
Im burgenländischen Edelstal, dem Quellort von Römerquelle, werden im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum sämtliche Produkte aus dem Hause Coca-Cola HBC abgefüllt und von dort aus österreichweit distribuiert. Rund 60.000 Kundinnen und Kunden aus Lebensmittelhandel und Gastronomie versorgen Konsumentinnen und Konsumenten in ganz Österreich mit Getränken aus dem Hause Coca-Cola. 8.000 Kühlautomaten sorgen darüber hinaus dafür, dass die Getränke stets auf Armeslänge und gekühlt zur Erfrischung verfügbar sind.
Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette ab: Vom Einkauf der Rohmaterialien über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Verkauf in Handel und Gastronomie kommt bei uns alles aus einer Hand! Wir sind sehr bestrebt, attraktive Programme umzusetzen, die unsere 60.000 Kundinnen und Kunden bestmöglich unterstützen, unsere Getränke an die Endkonsumentinnen und Endkonsumenten zu verkaufen. Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei an erster Stelle.
Unser langfristiges Ziel ist es, unangefochtener Marktführer bei Erfrischungsgetränken zu werden. Um dies zu ermöglichen, ist es uns wichtig, herausragende Talente zu finden und diese gezielt und langfristig zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Kantine
BarrierefreiDas Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten attraktive Benefits, die laufend weiterentwickelt werden:
Coca-Cola HBC widmet sich sechs Grundwerten, die sich in unseren Tätigkeiten widerspiegeln und unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen. Unsere Werte sind der Ursprung, die DNA unseres Unternehmens und für unseren anhaltenden Erfolg unverzichtbar.
Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Unsere Mitarbeitenden sind die geheime Zutat für das Erfolgsrezept unseres Unternehmens, denn ohne ihre Begeisterung und ihren Einsatz wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Doch was muss man mitbringen, um ebenfalls zur geheimen Zutat zu werden? Eine geheime Zutat ist für uns jemand, der/die
Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber zu werden. Wir sind sehr bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, um das zu ermöglichen. Unser Management Trainee Programm hat im Jahr 2019, 2020 und 2021 den Award von TraineeNet für ein exzellentes Trainee Programm gewonnen – darauf sind wir nicht nur besonders stolz, es zeigt zudem, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Coca-Cola HBC Austria GmbH.
Standorte Inland
Zentrale:
Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Tel.: +43 1 610 60-0
Fax: +43 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at
Niederlassungen:
Burgenland - Produktionsbetrieb
Badstraße 30
2413 Edelstal
Tel.: +43 2145 22 51 0
Fax: +43 2145 22 51 801
Oberösterreich
Technologiestraße 3
4481 Asten
Tel.: +43 7224 67100
Fax: +43 7224 67100-DW
Steiermark
Seering 5 (3. OG)
8141 Premstätten
Tel.: +43 3135 522 49
Fax: +43 316-271 89 DW
Tirol
Eduard-Bodem-Gasse 6
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 39 12 79
Fax: +43 512 39 12 79 195
Kärnten
Liberogasse 8
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 451 90
Fax: +43 463 451 90 454
Salzburg
Karolingerstraße 3A
5020 Salzburg
Tel.: +43 662 82 22 00
Fax: +43 662 82 22 00
Vorarlberg
Lustenauerstraße 64
6850 Dornbirn
Tel.: +43 5572 256 74
Fax: +43 5572 256 75
Alle meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und antworten gerne meine Fragen. Sie suchen immer interessante Projekte bei denen ich helfen könnte und versuchen immer mich in ihre Meetings oder ihre Arbeit mit einzubinden damit ich so viel wie möglich über die unterschiedlichen Rollen bei Coca Cola erfahre.
Nette Kollegen, eine Vielfalt an Weiterbildung, sehr gute Sozialleistungen
Die Liste wäre zu groß.
Der Coke Man von ….. ist weitergezogen.
Employer is friendly, proactive and trustworthy.
Tolle benefitangebote
Schönes Büro, parken
Ständige Assessment (auch in gleichbleibender Position), Etikett bzw Anstrich der Familienfreundlichkeit obwohl Ansprüche nicht erfüllt werden, Fokus auf Aktionäre und interne Prozesse - wodurch der Kunde nicht immer im Vordergrund steht, zahnloser Außendienst der mit dem Befüllen von Reports beschäftigt ist und dem Verkaufen nicht mehr nachkommen kann
Disadvantage is Long working hours
Alles was oben aufgezählt wurde!
Nichst. Bester Arbeitgeber
ältere Mitarbeiter werden gerne aufs Abstellgleis gestellt
Sie wissen an was es liegt und wo probleme sind aber warum sollte man reagieren wenns einen nicht betrifft ist die Einstellung
Kommunikationswege eventuell einfacher und unkomplizierter Gestalten
Angestellten bewusst machen für wehm man Arbeitet
Reduction in the working hours to reduce stress
Essensstützung flexibler gestalten (sodexo, edenred, ...)
Derzeit ist dieser nur in den Lokalen vor Ort einlösbar, welche leider nicht sehe günstig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Austria ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Coca-Cola was gibts da noch
Für mich immer Top Image gegenüber allen grosen Firmen weltweit
Coca-Cola wird seinem Namen hier gerecht. Ich bin schon stolz, wenn ich erzählen kann, das ich bei Coke arbeite!
leider haben Grosskonzerne im Markt immer schlechteres Image
Coole Brand!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Keine Kommunikation es wird einfach von Wien durchgeprügelt und fertig und hinter wenns schief geht redet man nicht darüber
ist ok. Mehr Transparenz vor allem bei Neubesetzungen von Positionen wäre interessant.
Gerade in der Corona-Krise hat sich die Kommunikation um ein vielfaches verbessert. Man bekommt regelmäßig Updates. Grundsätzlich wird aber oft erst spät kommuniziert, bzw. sind schon längst Gerüchte im Umlauf bevor die eigentliche Kommunikation rausgeht.
Mangelnde Kommunikation, Informationen werden spärlich und unvollkommen weiter gegeben. Der offene Dialog und das Ansprechen von Problemen geschieht viel zu selten oder gar nicht.
Viel Information via Intranet verfügbar. Bei wichtigen Dingen und Themen werden Line Manager übergangen. Intransparent bei Personalentscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Muss jeder wissen welche Karriere angestrebt wird! Soviel Weiterbildung wie nicht überall
Es ist gewünscht, dass man sich Weiterentwickelt und Weiterbildet
Gibts unzählige
Top Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mentoring, Coaching, Online Trainings für alle Mitarbeiter nutzbar, diverse funktionale Trainings-Curricula (Sales Academy, etc), Talentprogramme zur Vorbereitung auf Karriereschritte
Die Branche ist ein schnelles Lernumfeld. Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, dann kannst du dies hier definitiv tun.
