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Coca-Cola HBC Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score265 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 219 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb19 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Key Account Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Leiter:in Vertrieb7 Gehaltsangaben
Ø69.900 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coca-Cola HBC Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coca-Cola HBC Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

BRING DEINE LEIDENSCHAFT EIN UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED

Wer wir sind

Coca-Cola HBC Österreich versorgt flächendeckend den gesamten österreichischen Markt mit Produkten aus dem Hause Coca-Cola. Das Unternehmen beschäftigt rund 900 Mitarbeitende in Österreich – im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum bzw. regionalen Verkaufszentren und Auslieferungslagern. Als einer der führenden österreichischen Getränkepartner bietet Coca-Cola HBC Österreich ein innovatives, auf die Bedürfnisse der Konsumentinnen und Konsumenten abgestimmtes Produktsortiment an – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Neben den bekannten Marken Coca-Cola, Fanta und Sprite zählen unter anderem auch das österreichische Mineralwasser Römerquelle, FUZETEA, die Premium-Biomarke Honest, Cappy un der Energy Drink Monster zum breiten Produktportfolio. Coca-Cola HBC Österreich ist zudem exklusiver Vertriebspartner von Costa Coffee sowie der internationalen Premium Spiritousenmarken Nemiroff, Glendalough und Lucano.

Im burgenländischen Edelstal, dem Quellort von Römerquelle, werden im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum sämtliche Produkte aus dem Hause Coca-Cola HBC abgefüllt und von dort aus österreichweit distribuiert. Rund 60.000 Kundinnen und Kunden aus Lebensmittelhandel und Gastronomie versorgen Konsumentinnen und Konsumenten in ganz Österreich mit Getränken aus dem Hause Coca-Cola. 8.000 Kühlautomaten sorgen darüber hinaus dafür, dass die Getränke stets auf Armeslänge und gekühlt zur Erfrischung verfügbar sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette ab: Vom Einkauf der Rohmaterialien über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Verkauf in Handel und Gastronomie kommt bei uns alles aus einer Hand! Wir sind sehr bestrebt, attraktive Programme umzusetzen, die unsere 60.000 Kundinnen und Kunden bestmöglich unterstützen, unsere Getränke an die Endkonsumentinnen und Endkonsumenten zu verkaufen. Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft

Unser langfristiges Ziel ist es, unangefochtener Marktführer bei Erfrischungsgetränken zu werden. Um dies zu ermöglichen, ist es uns wichtig, herausragende Talente zu finden und diese gezielt und langfristig zu fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • KantineKantine
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30

Was Coca-Cola HBC Austria GmbH über Benefits sagt

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten attraktive Benefits, die laufend weiterentwickelt werden:

  • Flexible Arbeitszeit und Home Office je nach Position
  • Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Freigetränke am Arbeitsplatz
  • Essenszuschuss
  • Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungen – Aktienplan
  • Employee Assistance Program
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Coca-Cola HBC widmet sich sechs Grundwerten, die sich in unseren Tätigkeiten widerspiegeln und unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen. Unsere Werte sind der Ursprung, die DNA unseres Unternehmens und für unseren anhaltenden Erfolg unverzichtbar.

  • Wir sind authentisch: Wir handeln mit Integrität und wählen den richtigen, nicht den einfachen Weg
  • Wir geben unser Bestes: Wir beeindrucken durch Tempo und Leidenschaft
  • Wir lernen ständig weiter: Wir hören zu und sind wissbegierig
  • Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter: Wir glauben an unsere Mitarbeitende, investieren in sie und übertragen Verantwortung
  • Wir ziehen an einem Strang: Wir glauben, dass gemeinsam alles besser geht
  • Wir gewinnen zusammen mit unseren Kunden: Unsere Kundinnen und Kunden stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitenden sind die geheime Zutat für das Erfolgsrezept unseres Unternehmens, denn ohne ihre Begeisterung und ihren Einsatz wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Doch was muss man mitbringen, um ebenfalls zur geheimen Zutat zu werden? Eine geheime Zutat ist für uns jemand, der/die

  • Elan mitbringt und Innovationen vorantreibt
  • Flexibilität mitbringt und Herausforderungen gerne annimmt
  • nach Wachstum strebt – auf persönlicher sowie professioneller Ebene
  • Einsatzbereitschaft und Leidenschaft mitbringt

Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber zu werden. Wir sind sehr bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, um das zu ermöglichen. Unser Management Trainee Programm hat im Jahr 2019, 2020 und 2021 den Award von TraineeNet für ein exzellentes Trainee Programm gewonnen – darauf sind wir nicht nur besonders stolz, es zeigt zudem, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Coca-Cola HBC Austria GmbH.

  • Unsere Talent Acquisition Partner sind für deine Fragen da:

    Magdalena Wastl & Anna Thurner

    austria.careers@cchellenic.com

    Bewerben dich über unser Online-Jobportal.

    Postanschrift

    Coca-Cola HBC Austria GmbH
    Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
    Telefonnummer (+43) 1 610 60-0
    Fax: (+43) 1 610 60 329
    E-Mail: info@coke.at

  • Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eine aufgeschlossene und ambitionierte Persönlichkeit sowie eine positive Arbeitseinstellung mitbringen. Teamfähigkeit und Flexibilität sind Eigenschaften, die in unserem Arbeitsumfeld sehr geschätzt werden. Wir richten uns an Heldinnen und Helden, die Hindernisse überwinden und die Leidenschaft besitzen, gewinnen zu wollen.

  • Der erste Eindruck zählt – genauso wie im privaten Leben gilt diese Devise auch im beruflichem Umfeld. Eine klare, übersichtliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen ist somit ausschlaggebend für den Erfolg im Bewerbungsprozess. Hier kommt es uns auf die formale Korrektheit an, d.h. dass die Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern oder unpassenden Bewerberfotos (Party- oder Urlaubsfotos) ist.

  • Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Online Bewerbungen entgegen, die über unser Karriereportal eintreffen.

  • Je nach Position ist der Recruitingprozess anders aufbereitet. So kann das Auswahlverfahren aus mehreren Stufen bestehen und zusätzlich ein Assessment Center beinhalten. Die Bewerberinnen und Bewerber werden über die Bewerbungsschritte im Vorhinein informiert.

    Welche Positionen aktuell ausgeschrieben sind, ist im Karriereportal zu finden.

Standort

Standorte Inland

Zentrale:

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Tel.: +43 1 610 60-0
Fax: +43 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at

Niederlassungen:

Burgenland - Produktionsbetrieb
Badstraße 30
2413 Edelstal
Tel.: +43 2145 22 51 0
Fax: +43 2145 22 51 801

Oberösterreich
Technologiestraße 3
4481 Asten
Tel.: +43 7224 67100
Fax: +43 7224 67100-DW


Steiermark
Seering 5 (3. OG)
8141 Premstätten
Tel.: +43 3135 522 49
Fax: +43 316-271 89 DW

Tirol

Eduard-Bodem-Gasse 6
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 39 12 79
Fax: +43 512 39 12 79 195

Kärnten

Liberogasse 8
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 451 90
Fax: +43 463 451 90 454

Salzburg

Karolingerstraße 3A
5020 Salzburg
Tel.: +43 662 82 22 00
Fax: +43 662 82 22 00

Vorarlberg

Lustenauerstraße 64
6850 Dornbirn
Tel.: +43 5572 256 74
Fax: +43 5572 256 75

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Unternehmenskultur - alle per „Du“ , hilfsbereit, offen und überdurchschnittlich engagierte KollegInnen über die Abteilungen hinweg
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Plenty of opportunities to develop, great atmosphere, diversity is highly valued, value based company, sustainability agenda
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Teamzusammenhalt, offene Unternehmenskultur, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Spannende Arbeit, tolle Sozialleistungen, super Umfeld !
Chance auf Fortbildung, faires Gehalt, gute Arbeitsbedingungen, bemühter Betriebsrat, Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, Diversität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 114 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Assessment (auch in gleichbleibender Position), Etikett bzw Anstrich der Familienfreundlichkeit obwohl Ansprüche nicht erfüllt werden, Fokus auf Aktionäre und interne Prozesse - wodurch der Kunde nicht immer im Vordergrund steht, zahnloser Außendienst der mit dem Befüllen von Reports beschäftigt ist und dem Verkaufen nicht mehr nachkommen kann
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ältere Mitarbeiter bekommen immer wieder das Gefühl, nicht mehr erwünscht zu sein
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Bezahlung; sehr viele gute Mitarbeiter haben in den letzten 2 Jahren das Unternehmen verlassen. Es bleiben diejenigen, die sich nicht verändern wollen oder wegen anderer Verbindlichkeiten bleiben.
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Die Marke hat mittlerweile sehr viel von ihrem Image eingebüßt
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Phasenweise erhöhter Workload
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse einfacher gestalten, für den Kunden und dessen Zufriedenheit Initiativen setzen. In vielen Unternehmen ist 100% Home Office als Option für Mitarbeiter möglich. Seit Corona bieten viele Firmen 100% remote working an, was viele Mitarbeiter "leben" möchten.
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Gleicher Umgang mit älteren Mitarbeitern und Postenschacher vermeiden
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Es werden nur einzelne gefördert, gleichermaßen fördern
Jeder Kunde zählt !
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mehr auf MA hören, Workshops anbieten zu verschiedene Themen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 99 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Austria ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Coca-Cola wird seinem Namen hier gerecht. Ich bin schon stolz, wenn ich erzählen kann, das ich bei Coke arbeite!
5
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leider haben Grosskonzerne im Markt immer schlechteres Image
4
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Coole Brand!!
5
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Wir haben als Marke natürlich "weltweit" ein gutes Image. Bin aber persönlich davon überzeigt, daß wir auch in Österreich sehr gut abschneiden.
5
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Nach aussen hin genießt die Firma ein sehr positives Image, aber hinter der Fassade sieht es leider ganz anders aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coca-Cola HBC Austria ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Die Entscheidung liegt bei dir, wie du dir selbst deinen Job gestaltest. Die internen Prozesse sind oft so mühevoll und kompliziert, dass man sich dadurch nicht die Laune verderben lassen sollte.
2
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Hier vergebe ich nur 3 Punkte, weil in einem 3 Schicht oder 4Schichtmodell nicht viel Auswahl geschaffen werden kann. Auch die "spontanen" Samstage wurden in letzter Zeit besser koordiniert
3
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Hoher Einsatz bei gewissen Deadlines wie in jeder Finanzabteilung; börsennotiertes Unternehmen daher strenge Berichtsvorgaben;
3
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Es wird das letzte den Mitarbeiter abverlangt.
Der Arbeitsgeber rühmt sich selbst, ein familienfreundlicher Arbeitsgeber zu sein, dem das Thema Work-Life-Balance sehr am Herzen liegt. Im Vierschichtmodell sieht das aber ganz anders aus. Freuen Sie sich selbst auf nur ein freies Wochenende im Monat und 7 Tage am Stück durcharbeiten. Falls Kollegen krank werden und damit eine Unterbesetzung in der Schicht entsteht, dann ist es natürlich selbstverständlich, dass Sie auch 8 bis 12 Tage am Stück durcharbeiten. Manchmal 8 Stunden, manchmal 10 Stunden, manchmal sogar 12 Stunden ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Top Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mentoring, Coaching, Online Trainings für alle Mitarbeiter nutzbar, diverse funktionale Trainings-Curricula (Sales Academy, etc), Talentprogramme zur Vorbereitung auf Karriereschritte
5
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Die Branche ist ein schnelles Lernumfeld. Wenn du dich weiterentwickeln möchtest, dann kannst du dies hier definitiv tun.
5
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Aufgrund der Größe & Intenationalität bietet das Unternehmen viele Chancen.
5
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Viele und interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 53 Bewertungen lesen