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Coca-Cola HBC Austria GmbHals Arbeitgeber

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Coca-Cola HBC Austria GmbHCoca-Cola HBC Austria GmbHCoca-Cola HBC Austria GmbH: Coke Erfrischungszone in der Wiener Zentrale

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    27.118644067797%
    Gut (12)
    20.338983050847%
    Befriedigend (17)
    28.813559322034%
    Genügend (14)
    23.728813559322%
    2,89
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,63
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78

Firmenübersicht


„Bring togetherness, spread happiness and inspire a better future” – unser Leitbild, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten.


Kennzahlen

Mitarbeiter

1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit agierender Getränkehersteller gehören wir der Coca-Cola Hellenic Bottling Company (HBC) an und vertreiben das vielseitige Produktportfolio der Coca-Cola Company. Bereits seit 1929 sind wir in Österreich vertreten. Unser Hauptsitz liegt in Wien, während sich unsere Produktionsstätte in Edelstal befindet. Wir sind in insgesamt 28 Ländern vertreten und erfrischen mehr als 589 Millionen Menschen mit unseren hochwertigen Produkten. Europaweit gesehen ist Coca-Cola HBC der größte Getränkeabfüller der Coca-Cola Company.

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette ab: Vom Einkauf der Rohmaterialien über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Verkauf in Handel und Gastronomie kommt bei uns alles aus einer Hand! Wir sind sehr bestrebt, attraktive Programme umzusetzen, die unsere 60.000 Kunden bestmöglich unterstützen, unsere Getränke an die Endkonsumenten zu verkaufen. Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft

Unser langfristiges Ziel ist es, unangefochtener Marktführer bei Erfrischungsgetränken zu werden. Um dies zu ermöglichen, ist es uns wichtig, herausragende Talente zu finden und diese gezielt und langfristig zu fördern.

Benefits

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten attraktive Benefits, die laufend weiterentwickelt werden:

  •          Freigetränke am Arbeitsplatz
  •          Essenszuschuss
  •          Flexible Arbeitszeit je nach Position
  •          Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
  •          Weiterbildungsmöglichkeiten
  •          Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge
  •          Mitarbeiterbeteiligungen – Aktienplan
  • Employee Assistance Program
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Gesundheitsvorsorge (unterschiedliche gesundheitsvorbeugende Maßnahmen)

Standort

Standorte Inland

Zentrale:

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Tel.: +43 1 610 60-0
Fax: +43 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at
 

Niederlassungen:

Burgenland - Produktionsbetrieb
Badstraße 30
2413 Edelstal
Tel.: +43 2145 22 51 0
Fax: +43 2145 22 51 801


Oberösterreich
Technologiestraße 3
4481 Asten
Tel.: +43 7224 67100
Fax: +43 7224 67100-DW


Niederösterreich
3913 Großgöttfritz 88
Tel.: +43 1 61060 0
Fax: +43 1 61060 785


Steiermark
Seering 5 (3. OG)
8141 Premstätten
Tel.: +43 3135 522 49
Fax: +43 316-271 89 DW

Tirol
Eduard-Bodem-Gasse 6
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 39 12 79
Fax: +43 512 39 12 79 195

Kärnten
Liberogasse 8
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 451 90
Fax: +43 463 451 90 454

Salzburg
Karolingerstraße 3A
5020 Salzburg
Tel.: +43 662 82 22 00
Fax: +43 662 82 22 00

Vorarlberg
Lustenauerstraße 64
6850 Dornbirn
Tel.: +43 5572 256 74
Fax: +43 5572 256 75

















Impressum

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Telefonnummer (+43) 1 610 60-0
Fax: (+43) 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at 

Firmenbuch des Handelsgerichtes Wien zu FN 164622t

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.


Gesuchte Qualifikationen

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Coke-Heroes, denn ohne ihre Begeisterung und ihren Einsatz wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Doch was muss man mitbringen, um ebenfalls zum Coke-Hero zu werden? Ein Coca-Cola Hero ist für uns jemand, der

  •          Elan mitbringt und Innovationen vorantreibt
  •          Flexibilität mitbringt und Herausforderungen gerne annimmt
  •          nach Wachstum strebt – auf persönlicher sowie professioneller Ebene
  •          Einsatzbereitschaft und Leidenschaft mitbringt


Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber zu werden. Wir sind sehr bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, um das zu ermöglichen. Unser Management Trainee Programm hat im Jahr 2016 den Award von TraineeNet für ein exzellentes Trainee Programm gewonnen – darauf sind wir nicht nur besonders stolz, es zeigt zudem, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind.


Gesuchte Studiengänge

Unsere Einsatzmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Die Studienrichtungen können deshalb je nach Position variieren. Der Schwerpunkt liegt auf betriebswirtschaftlichen sowie technischen Studiengängen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Coca-Cola HBC widmet sich sechs Grundwerten, die sich in unseren Tätigkeiten widerspiegeln und unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen. Unsere Werte sind der Ursprung, die DNA unseres Unternehmens und für unseren anhaltenden Erfolg unverzichtbar.

  • Wir sind authentisch: Wir handeln mit Integrität und wählen den richtigen, nicht den einfachen Weg
  • Wir geben unser Bestes: Wir beeindrucken durch Tempo und Leidenschaft
  • Wir lernen ständig weiter: Wir hören zu und sind wissbegierig
  • Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter: Wir glauben an unsere Mitarbeiter, investieren in sie und übertragen Verantwortung
  • Wir ziehen an einem Strang: Wir glauben, dass gemeinsam alles besser geht
  • Wir gewinnen zusammen mit unseren Kunden: Unsere Kunden stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Welt von Coca-Cola HBC Österreich ist komplex, schnelllebig und auf jeden Fall spannend! Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer einzigartigen Geschichte. Unsere vielfältigen Marken sprechen für sich. Unser Team ist international besetzt, scheut keine Herausforderungen und reagiert flexibel auf neue Situationen. Die „hands-on mentality“ wird bei uns großgeschrieben. Coke Mitarbeiter sind füreinander da, packen an und unterstützen sich in ihren Aufgaben. Wir stehen hinter dem Portfolio und brennen für unseren Job – jeder Einzelne trägt mit vollem Einsatz zum Unternehmenserfolg bei.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld. Das ist zwar nicht immer einfach und erfordert ein gewisses Maß an Flexibilität, dafür versprechen wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem es garantiert nicht langweilig wird. Wir entwickeln uns stets weiter, wobei eine zielgerichtete Förderung von Talenten Teil unserer Strategie ist, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Der Erfolg unserer Marken spornt uns täglich aufs Neue an. Unser Antrieb heißt Leidenschaft, unser Ziel Exzellenz – und zwar in allem, was wir tun. Blicke selbst hinter die Kulissen und werde Teil der Coke Familie!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind auf der Suche nach Coke-Heroes, die eine aufgeschlossene und ambitionierte Persönlichkeit sowie eine positive Arbeitseinstellung mitbringen. Teamfähigkeit und Flexibilität sind Eigenschaften, die in unserem Arbeitsumfeld sehr geschätzt werden. Wir richten uns an Helden, die Hindernisse überwinden und die Leidenschaft besitzen, gewinnen zu wollen.


Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt – genauso wie im privaten Leben gilt diese Devise auch im beruflichem Umfeld. Eine klare, übersichtliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen ist somit ausschlaggebend für den Erfolg im Bewerbungsprozess. Hier kommt es uns auf die formale Korrektheit an, d.h. dass die Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern oder unpassenden Bewerberfotos (Party- oder Urlaubsfotos) ist.



Bevorzugte Bewerbungsform

Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Online Bewerbungen entgegen, die über unser Karriereportal eintreffen. Bewerbungen via E-Mail werden im Recruitingprozess nicht beachtet, außer es ist im Inserat ausdrücklich gewünscht.


Auswahlverfahren

Je nach Position ist der Recruitingprozess anders aufbereitet. So kann das Auswahlverfahren aus mehreren Stufen bestehen und zusätzlich ein Assessment Center beinhalten. Die Bewerber werden über die Bewerbungsschritte im Vorhinein informiert.

Welche Positionen aktuell ausgeschrieben sind, ist im Karriereportal zu finden.


Coca-Cola HBC Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,89 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
1,78 Lehrlinge
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein solides, dauerhaftes und marktwissendes Management! Gerade im Außendienst sollte endlich umgedacht werden und die Mindestanforderungen abgeschaffen werden (z.B. ist Matura bzw. Studium ein Mindestkriterium für einen regulären AD Mitarbeiter - lächerlich).

Pro

Es gibt sehr gute Trainings und Schulungen, die auch außerhalb des Unternehmens anerkannt werden. Das Image ist zwar sehr gut, aber in der Branche weiß man genau Bescheid was hinter den Kulissen abgeht!

  • 22.Juli 2017 (Geändert am 26.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund direktem Vorgesetzten schlecht weil typischer Mikromanager der es nicht schafft seinen Mitarbeitern Verantwortung zu übertragen!

Vorgesetztenverhalten

Neuer Vorgesetzter seit gut einem halben Jahr, der noch immer sehr große fachliche Mängel hat und darüber hinaus insbesondere zwischenmenschlich unter jeder Kritik ist! Schmückt sich mit fremden Federn und verkauft die Erfolge der Mitarbeiter als Seine!


Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    27.118644067797%
    Gut (12)
    20.338983050847%
    Befriedigend (17)
    28.813559322034%
    Genügend (14)
    23.728813559322%
    2,89
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,63
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78

kununu Scores im Vergleich

Coca-Cola HBC Austria GmbH
2,81
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
2,78
23.431 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.710.000 Bewertungen