Navigation überspringen?
  

Coca-Cola HBC Austria GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Coca-Cola HBC Austria GmbHCoca-Cola HBC Austria GmbHCoca-Cola HBC Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 114 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    42.982456140351%
    Gut (23)
    20.175438596491%
    Befriedigend (26)
    22.80701754386%
    Genügend (16)
    14.035087719298%
    3,42
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (7)
    33.333333333333%
    3,00
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78

Firmenübersicht


„Bring togetherness, spread happiness and inspire a better future” – unser Leitbild, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten.


00cd6f961e6a2248695c.jpg4c00b587142a72c975ba.jpgc7353972f1b71e6f4fa5.jpg


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als weltweit agierender Getränkehersteller gehören wir der Coca-Cola Hellenic Bottling Company (HBC) an und vertreiben das vielseitige Produktportfolio der Coca-Cola Company. Bereits seit 1929 sind wir in Österreich vertreten. Unser Hauptsitz liegt in Wien, während sich unsere Produktionsstätte in Edelstal befindet. Wir sind in insgesamt 28 Ländern vertreten und erfrischen mehr als 589 Millionen Menschen mit unseren hochwertigen Produkten. Europaweit gesehen ist Coca-Cola HBC der größte Getränkeabfüller der Coca-Cola Company.

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette ab: Vom Einkauf der Rohmaterialien über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Verkauf in Handel und Gastronomie kommt bei uns alles aus einer Hand! Wir sind sehr bestrebt, attraktive Programme umzusetzen, die unsere 60.000 Kunden bestmöglich unterstützen, unsere Getränke an die Endkonsumenten zu verkaufen. Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft

Unser langfristiges Ziel ist es, unangefochtener Marktführer bei Erfrischungsgetränken zu werden. Um dies zu ermöglichen, ist es uns wichtig, herausragende Talente zu finden und diese gezielt und langfristig zu fördern.

Benefits

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten attraktive Benefits, die laufend weiterentwickelt werden:

  •          Freigetränke am Arbeitsplatz
  •          Essenszuschuss
  •          Flexible Arbeitszeit je nach Position
  •          Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
  •          Weiterbildungsmöglichkeiten
  •          Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge
  •          Mitarbeiterbeteiligungen – Aktienplan
  • Employee Assistance Program
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Gesundheitsvorsorge (unterschiedliche gesundheitsvorbeugende Maßnahmen)

Standort

Standorte Inland

Zentrale:

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Tel.: +43 1 610 60-0
Fax: +43 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at
 

Niederlassungen:

Burgenland - Produktionsbetrieb
Badstraße 30
2413 Edelstal
Tel.: +43 2145 22 51 0
Fax: +43 2145 22 51 801

Oberösterreich
Technologiestraße 3
4481 Asten
Tel.: +43 7224 67100
Fax: +43 7224 67100-DW

Steiermark
Seering 5 (3. OG)
8141 Premstätten
Tel.: +43 3135 522 49
Fax: +43 316-271 89 DW

Tirol
Eduard-Bodem-Gasse 6
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 39 12 79
Fax: +43 512 39 12 79 195

Kärnten
Liberogasse 8
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 451 90
Fax: +43 463 451 90 454

Salzburg
Karolingerstraße 3A
5020 Salzburg
Tel.: +43 662 82 22 00
Fax: +43 662 82 22 00

Vorarlberg
Lustenauerstraße 64
6850 Dornbirn
Tel.: +43 5572 256 74
Fax: +43 5572 256 75

















Impressum

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Telefonnummer (+43) 1 610 60-0
Fax: (+43) 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at 

Firmenbuch des Handelsgerichtes Wien zu FN 164622t

Für Bewerber

Videos

"Großer Name, nix dahinter." [#BeBold mit Coca-Cola HBC Österreich]

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.


Gesuchte Qualifikationen

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Coke-Heroes, denn ohne ihre Begeisterung und ihren Einsatz wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Doch was muss man mitbringen, um ebenfalls zum Coke-Hero zu werden? Ein Coca-Cola Hero ist für uns jemand, der

  •          Elan mitbringt und Innovationen vorantreibt
  •          Flexibilität mitbringt und Herausforderungen gerne annimmt
  •          nach Wachstum strebt – auf persönlicher sowie professioneller Ebene
  •          Einsatzbereitschaft und Leidenschaft mitbringt


Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber zu werden. Wir sind sehr bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, um das zu ermöglichen. Unser Management Trainee Programm hat im Jahr 2016 den Award von TraineeNet für ein exzellentes Trainee Programm gewonnen – darauf sind wir nicht nur besonders stolz, es zeigt zudem, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind.


Gesuchte Studiengänge

Unsere Einsatzmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Die Studienrichtungen können deshalb je nach Position variieren. Der Schwerpunkt liegt auf betriebswirtschaftlichen sowie technischen Studiengängen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Coca-Cola HBC widmet sich sechs Grundwerten, die sich in unseren Tätigkeiten widerspiegeln und unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen. Unsere Werte sind der Ursprung, die DNA unseres Unternehmens und für unseren anhaltenden Erfolg unverzichtbar.

  • Wir sind authentisch: Wir handeln mit Integrität und wählen den richtigen, nicht den einfachen Weg
  • Wir geben unser Bestes: Wir beeindrucken durch Tempo und Leidenschaft
  • Wir lernen ständig weiter: Wir hören zu und sind wissbegierig
  • Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter: Wir glauben an unsere Mitarbeiter, investieren in sie und übertragen Verantwortung
  • Wir ziehen an einem Strang: Wir glauben, dass gemeinsam alles besser geht
  • Wir gewinnen zusammen mit unseren Kunden: Unsere Kunden stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Welt von Coca-Cola HBC Österreich ist komplex, schnelllebig und auf jeden Fall spannend! Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer einzigartigen Geschichte. Unsere vielfältigen Marken sprechen für sich. Unser Team ist international besetzt, scheut keine Herausforderungen und reagiert flexibel auf neue Situationen. Die „hands-on mentality“ wird bei uns großgeschrieben. Coke Mitarbeiter sind füreinander da, packen an und unterstützen sich in ihren Aufgaben. Wir stehen hinter dem Portfolio und brennen für unseren Job – jeder Einzelne trägt mit vollem Einsatz zum Unternehmenserfolg bei.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld. Das ist zwar nicht immer einfach und erfordert ein gewisses Maß an Flexibilität, dafür versprechen wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem es garantiert nicht langweilig wird. Wir entwickeln uns stets weiter, wobei eine zielgerichtete Förderung von Talenten Teil unserer Strategie ist, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Der Erfolg unserer Marken spornt uns täglich aufs Neue an. Unser Antrieb heißt Leidenschaft, unser Ziel Exzellenz – und zwar in allem, was wir tun. Blicke selbst hinter die Kulissen und werde Teil der Coke Familie!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind auf der Suche nach Coke-Heroes, die eine aufgeschlossene und ambitionierte Persönlichkeit sowie eine positive Arbeitseinstellung mitbringen. Teamfähigkeit und Flexibilität sind Eigenschaften, die in unserem Arbeitsumfeld sehr geschätzt werden. Wir richten uns an Helden, die Hindernisse überwinden und die Leidenschaft besitzen, gewinnen zu wollen.


Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt – genauso wie im privaten Leben gilt diese Devise auch im beruflichem Umfeld. Eine klare, übersichtliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen ist somit ausschlaggebend für den Erfolg im Bewerbungsprozess. Hier kommt es uns auf die formale Korrektheit an, d.h. dass die Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern oder unpassenden Bewerberfotos (Party- oder Urlaubsfotos) ist.



Bevorzugte Bewerbungsform

Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Online Bewerbungen entgegen, die über unser Karriereportal eintreffen. Bewerbungen via E-Mail werden im Recruitingprozess nicht beachtet, außer es ist im Inserat ausdrücklich gewünscht.


Auswahlverfahren

Je nach Position ist der Recruitingprozess anders aufbereitet. So kann das Auswahlverfahren aus mehreren Stufen bestehen und zusätzlich ein Assessment Center beinhalten. Die Bewerber werden über die Bewerbungsschritte im Vorhinein informiert.

Welche Positionen aktuell ausgeschrieben sind, ist im Karriereportal zu finden.


Coca-Cola HBC Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
1,78 Lehrlinge
  • 26.Juli 2018 (Geändert am 30.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht, wenn man was gut macht werden Fehler gesucht

Vorgesetztenverhalten

Bei bestimmten Vorgesetzten kein Führungsverhalten zu erkennen, man windet sich, damit man weiterkommt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander TOP

Interessante Aufgaben

teilweise sehr eintönig, zu wenig Mittel zur Verfügung, um etwas erreichen zu können

Kommunikation

Viele Meetings, leider ohne klare Ziele

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur Mitarbeiter mit einer akademischen Ausbildung gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Ziele für Provisionen sind sehr sportlich, gewisse aber nicht erreichbar, da die Basisdaten fehlen

Image

Image nach außen hin gut, bei den Kunden wirkt man jedoch oft wie ein "Bittsteller"

Verbesserungsvorschläge

  • Zugangsvoraussetzungen für GVL überdenken Nicht immer eine Show spielen müssen, wenn wer ins Gebiet kommt Gute Mitarbeiter fördern, ansonsten werden noch mehr Kollegen abgeworben

Pro

Ruf der Firma beim Konsumenten,

Contra

Fehlende klare Kommunikation
kompetentes Führungsverhalten
Respekt der Führungskraft gegenüber Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Coca - Cola HBC Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns für deine Offenheit und bedauern, dass es Punkte gibt, die für dich nicht gepasst haben. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffe in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Bestes geben können. Wir nehmen daher dein Feedback ernst und sind laufend dabei uns zu verbessern. Wir wünsch dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn! Vielen Dank! Dein Coca-Cola HBC Österreich Team

HR Team
Coca-Cola HBC Austria GmbH

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und unkollegial

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste; wenig Unterstützung, da jeder um seinen Job bangt; laufend Veränderungen

Interessante Aufgaben

Laufend Korrekturen von Strategien; Flexibilität wird ausgereizt


Kommunikation

Halbwahrheiten; manipulativ

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern; wird durch Einvernehmliche Kündigung verschleiert...

Karriere / Weiterbildung

Inzerne Schulungen werden angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man die geleisteten Arbeitsstunden - All-In - betrachtet, ergibt sich ein Stundenlohn einer Reinigungskraft

Work-Life-Balance

Viele unbezahlte Überstunden durch All-In Verträge und Zeitdruck

Image

Dickmacher

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wertschätzen und All-In-Verträge abschaffen; Betriebsrat soll seine Aufgaben erfüllen und Mitarbeiter unzerstützen

Contra

Laufendes Outsourcing

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola Hellenic Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns für deine Offenheit und bedauern, dass es Punkte gibt, die für dich nicht gepasst haben. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Bestes geben können. Wir nehmen daher dein Feedback ernst und sind laufend dabei uns zu verbessern. Um jene Aspekte zu besprechen, mit denen du nicht zufrieden warst, kannst du dich gerne an deinen ehemaligen HR Business Partner wenden. Vielen Dank für dein Feedback! Wir wünsch dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn! Dein Coca-Cola HBC Österreich Team

HR Team
Coca-Cola HBC Austria GmbH

  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Hohe Fluktuation bei jungen MitarbeiterInnen - diese erhalten oft die Aufgaben, die sonst keiner machen möchte und werden mit einem extrem hohen Arbeitsaufwand konfrontiert --> Ungleichberechtigung bei der Aufgabenverteilung! Einerseits werden AkademikerInnen bevorzugt und andererseits erhalten diese dann keine verantwortungsvollen Aufgaben und werden unter ihren Fähigkeiten beschäftigt --> das führt zur Frustration!

Pro

Neues Bürogebäude und gute Lage

Contra

Unternehmen präsentiert sich nach außen als modern - jedoch spürt man eine sehr starke Hierarchie. Es wird sehr viel von "oben" vorgegeben und die einzelnen Länder haben wenig Entscheidungsfreiheit. Dies lässt sich auch in der alltäglichen Arbeit wiedererkennen.
Keine transparente Gehaltsstruktur. Neue Jobgrades wurden letztes Jahr eingeführt, jedoch immer noch nicht an alle MitarbeiterInnen kommuniziert, obwohl diese öfters nachgefragt hatten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine offene Meinung! Wir nehmen die Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst. Wir freuen uns natürlich über den angeführten positiven Aspekt, werden uns aber die Hintergründe deiner negativen Bewertungen genau ansehen. Um jene Aspekte zu besprechen, mit denen du derzeit nicht zufrieden bist, kannst du dich gerne an deinen HR Business Partner wenden. Vielen Dank! Dein Coca-Cola HBC Österreich Team

HR Team
Coca-Cola HBC Austria GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 114 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (49)
    42.982456140351%
    Gut (23)
    20.175438596491%
    Befriedigend (26)
    22.80701754386%
    Genügend (16)
    14.035087719298%
    3,42
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (7)
    33.333333333333%
    3,00
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78

kununu Scores im Vergleich

Coca-Cola HBC Austria GmbH
3,33
137 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,10
40.662 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen