Navigation überspringen?
  

Coca-Cola HBC Austria GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Coca-Cola HBC Austria GmbHCoca-Cola HBC Austria GmbHCoca-Cola HBC Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    41.269841269841%
    Gut (29)
    23.015873015873%
    Befriedigend (27)
    21.428571428571%
    Genügend (18)
    14.285714285714%
    3,40
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    39.285714285714%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
    21.428571428571%
    Genügend (9)
    32.142857142857%
    2,98
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78

Firmenübersicht

Coca-Cola HBC Österreich versorgt flächendeckend den gesamten österreichischen Markt mit Produkten aus dem Hause Coca-Cola. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter in Österreich – im Produktionsbetrieb bzw. regionalen Verkaufszentren und Auslieferungslagern. Neben den bekannten Marken Coca-Cola, Coke light, Coke zero, Fanta und Sprite zählen auch die Eisteemarke fuzetea, Cappy, Römerquelle, der Energy Drink Monster, die Tonic Marke Royal Bliss und das Sportgetränk Powerade zum breiten Produktportfolio. Im burgenländischen Edelstal, dem Quellort von Römerquelle, werden im hochmodernen Produktions- und Logistikzentrum sämtliche Produkte aus dem Hause Coca-Cola HBC abgefüllt und von dort aus österreichweit distribuiert. Rund 60.000 Kunden aus Lebensmittelhandel und Gastronomie versorgen Konsumenten in ganz Österreich mit Getränken aus dem Hause Coca-Cola. 8.000 Kühlautomaten sorgen darüber hinaus dafür, dass die Getränke stets auf Armeslänge und gekühlt zur Erfrischung verfügbar sind.

3c25e93ed1e2440ce89b.jpg      fcb9a8a4aa1707a73364.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette ab: Vom Einkauf der Rohmaterialien über die Produktion bis hin zum Vertrieb und Verkauf in Handel und Gastronomie kommt bei uns alles aus einer Hand! Wir sind sehr bestrebt, attraktive Programme umzusetzen, die unsere 60.000 Kunden bestmöglich unterstützen, unsere Getränke an die Endkonsumenten zu verkaufen. Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft

Unser langfristiges Ziel ist es, unangefochtener Marktführer bei Erfrischungsgetränken zu werden. Um dies zu ermöglichen, ist es uns wichtig, herausragende Talente zu finden und diese gezielt und langfristig zu fördern.

Benefits

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten attraktive Benefits, die laufend weiterentwickelt werden:

  •          Flexible Arbeitszeit je nach Position
  •      Freigetränke am Arbeitsplatz
  •          Essenszuschuss
  •         Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
  •          Weiterbildungsmöglichkeiten
  •          Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge
  •          Mitarbeiterbeteiligungen – Aktienplan
  • Employee Assistance Program
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
  • Gesundheitsvorsorge (unterschiedliche gesundheitsvorbeugende Maßnahmen)

Standort

Standorte Inland

Zentrale:

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Tel.: +43 1 610 60-0
Fax: +43 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at
 

Niederlassungen:

Burgenland - Produktionsbetrieb
Badstraße 30
2413 Edelstal
Tel.: +43 2145 22 51 0
Fax: +43 2145 22 51 801

Oberösterreich
Technologiestraße 3
4481 Asten
Tel.: +43 7224 67100
Fax: +43 7224 67100-DW

Steiermark
Seering 5 (3. OG)
8141 Premstätten
Tel.: +43 3135 522 49
Fax: +43 316-271 89 DW

Tirol
Eduard-Bodem-Gasse 6
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 39 12 79
Fax: +43 512 39 12 79 195

Kärnten
Liberogasse 8
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 451 90
Fax: +43 463 451 90 454

Salzburg
Karolingerstraße 3A
5020 Salzburg
Tel.: +43 662 82 22 00
Fax: +43 662 82 22 00

Vorarlberg
Lustenauerstraße 64
6850 Dornbirn
Tel.: +43 5572 256 74
Fax: +43 5572 256 75

















Impressum

Coca-Cola HBC Austria GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6, 1100 Wien
Telefonnummer (+43) 1 610 60-0
Fax: (+43) 1 610 60 329
E-Mail: info@coke.at 

Firmenbuch des Handelsgerichtes Wien zu FN 164622t

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch das Unternehmen CocaCola HBC auf karriere.at
Warum haben Sie sich für CocaCola HBC als Arbeitgeber entschieden?...
Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen? - CocaCola HBC auf...
"Großer Name, nix dahinter." [#BeBold mit Coca-Cola HBC Österreich]
Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich? - CocaCola HBC...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.


Gesuchte Qualifikationen

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Coke-Heroes, denn ohne ihre Begeisterung und ihren Einsatz wäre unser Unternehmen nicht da, wo es heute ist. Doch was muss man mitbringen, um ebenfalls zum Coke-Hero zu werden? Ein Coca-Cola Hero ist für uns jemand, der

  •          Elan mitbringt und Innovationen vorantreibt
  •          Flexibilität mitbringt und Herausforderungen gerne annimmt
  •          nach Wachstum strebt – auf persönlicher sowie professioneller Ebene
  •          Einsatzbereitschaft und Leidenschaft mitbringt


Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber zu werden. Wir sind sehr bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, um das zu ermöglichen. Unser Management Trainee Programm hat im Jahr 2016 den Award von TraineeNet für ein exzellentes Trainee Programm gewonnen – darauf sind wir nicht nur besonders stolz, es zeigt zudem, dass wir bereits auf dem richtigen Weg sind.


Gesuchte Studiengänge

Unsere Einsatzmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Die Studienrichtungen können deshalb je nach Position variieren. Der Schwerpunkt liegt auf betriebswirtschaftlichen sowie technischen Studiengängen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Coca-Cola HBC widmet sich sechs Grundwerten, die sich in unseren Tätigkeiten widerspiegeln und unsere Arbeitsweise jeden Tag prägen. Unsere Werte sind der Ursprung, die DNA unseres Unternehmens und für unseren anhaltenden Erfolg unverzichtbar.

  • Wir sind authentisch: Wir handeln mit Integrität und wählen den richtigen, nicht den einfachen Weg
  • Wir geben unser Bestes: Wir beeindrucken durch Tempo und Leidenschaft
  • Wir lernen ständig weiter: Wir hören zu und sind wissbegierig
  • Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter: Wir glauben an unsere Mitarbeiter, investieren in sie und übertragen Verantwortung
  • Wir ziehen an einem Strang: Wir glauben, dass gemeinsam alles besser geht
  • Wir gewinnen zusammen mit unseren Kunden: Unsere Kunden stehen immer im Mittelpunkt unseres Handelns

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Welt von Coca-Cola HBC Österreich ist komplex, schnelllebig und auf jeden Fall spannend! Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer einzigartigen Geschichte. Unsere vielfältigen Marken sprechen für sich. Unser Team ist international besetzt, scheut keine Herausforderungen und reagiert flexibel auf neue Situationen. Die „hands-on mentality“ wird bei uns großgeschrieben. Coke Mitarbeiter sind füreinander da, packen an und unterstützen sich in ihren Aufgaben. Wir stehen hinter dem Portfolio und brennen für unseren Job – jeder Einzelne trägt mit vollem Einsatz zum Unternehmenserfolg bei.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir arbeiten in einem dynamischen Marktumfeld. Das ist zwar nicht immer einfach und erfordert ein gewisses Maß an Flexibilität, dafür versprechen wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem es garantiert nicht langweilig wird. Wir entwickeln uns stets weiter, wobei eine zielgerichtete Förderung von Talenten Teil unserer Strategie ist, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Der Erfolg unserer Marken spornt uns täglich aufs Neue an. Unser Antrieb heißt Leidenschaft, unser Ziel Exzellenz – und zwar in allem, was wir tun. Blicke selbst hinter die Kulissen und werde Teil der Coke Familie!

e80a6c58a2ca616bf7a8.jpg


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind auf der Suche nach Coke-Heroes, die eine aufgeschlossene und ambitionierte Persönlichkeit sowie eine positive Arbeitseinstellung mitbringen. Teamfähigkeit und Flexibilität sind Eigenschaften, die in unserem Arbeitsumfeld sehr geschätzt werden. Wir richten uns an Helden, die Hindernisse überwinden und die Leidenschaft besitzen, gewinnen zu wollen.


Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt – genauso wie im privaten Leben gilt diese Devise auch im beruflichem Umfeld. Eine klare, übersichtliche Gestaltung der Bewerbungsunterlagen ist somit ausschlaggebend für den Erfolg im Bewerbungsprozess. Hier kommt es uns auf die formale Korrektheit an, d.h. dass die Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern oder unpassenden Bewerberfotos (Party- oder Urlaubsfotos) ist.



Bevorzugte Bewerbungsform

Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Online Bewerbungen entgegen, die über unser Karriereportal eintreffen.


Auswahlverfahren

Je nach Position ist der Recruitingprozess anders aufbereitet. So kann das Auswahlverfahren aus mehreren Stufen bestehen und zusätzlich ein Assessment Center beinhalten. Die Bewerber werden über die Bewerbungsschritte im Vorhinein informiert.

Welche Positionen aktuell ausgeschrieben sind, ist im Karriereportal zu finden.


Coca-Cola HBC Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
2,98 Bewerber
1,78 Lehrlinge
  • 19.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tendenziell viele junge Mitarbeiter, lockerer Umgang, jeder per Du (auch mit dem Top Management)

Vorgesetztenverhalten

bisher persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht

Kollegenzusammenhalt

Bereitschaft zum Zusammenhalt untereinander großteils stark ausgeprägt

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgaben, keine Monotonität, ständiges Streben des Unternehmens zur Verbesserung

Kommunikation

Viele Kanäle in Verwendung (Intranet, Managment Roadshow, Mitarbeitermagazin) mit zielgruppenorientierter Kommunikation

Gleichberechtigung

mehr Frauen als Männer im Senior Leadership Team, Leistung wird bewertet und nicht Herkunft/Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

sehr dynamisches Unternehmen, was auch mit sich bringt, dass Alter nicht automatisch einen Schutz bedeutet (hat Vor- und Nachteile)

Karriere / Weiterbildung

diverse Programme zur Weiterbildung für sämtliche Ebenen (Produktionsmitarbeiter bekommen genauso auf sie zugeschnittene Schulungen wie Führungskräfte)

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich, Leistung wird mittels MBO honoriert, diverse Sozialleistungen (Wr. Linien Jahreskarte, Freigetränke, Zusatzversicherungen, Aktienprogramme, etc.)

Arbeitsbedingungen

Top Büro, gute Öffi Anbindung (Wiener Linien Karte wird bezahlt)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung vollauf bewusst und versucht diverse Maßnahmen zu setzen, um seinen Beitrag zu leisten (Plastikreduktion, Recycling, Energieverbrauch, etc.). Dass Coca-Cola kein Unternehmen der "Green Economy" ist, braucht man nicht extra erwähnen

Work-Life-Balance

kein klassischer 9-5 Job, sehr flexible Einteilung möglich (zB. auch Home-Office), Aufstieg im Unternehmen passiert allerdings nicht einfach so, sondern muss sich schon durch (Extra-)leistung erarbeitet werden

Image

bisher eher als Marke wahrgenommen als direkt als Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

  • teilweise etwas mehr Zeit zur Stabilisierung geben und nicht zig Themen parallel angehen/verändern

Pro

vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (Weiterbildung und Karriere)

Contra

Teilweise sind Restrukturierungen und damit einhergehende Veränderungen nicht ganz nachvollziehbar (auch getrieben aus dem Konzern)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coca - Cola HBC Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass du dir für diese Bewertung Zeit genommen hast. Wir nehmen die Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst. Wir freuen uns daher sehr über dein positives und ausführliches Feedback. Vielen Dank!

HR Team
Coca-Cola HBC Austria GmbH

  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen, wo der Kollegenzusammenhalt großartig ist und die Kommunikation gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter gekündigt, die schon sehr lange im Unternehmen tätig sind. Hierbei wird auch keine Rücksicht aufs Alter genommen, manche davon stehen kurz vor der Pension.

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur High-Potentials (aus Sicht der HR-Abteilung) und Mitarbeiter die niemals widersprechen/kritisieren gefördert. Bei allen anderen gibt es so ein geringes Weiterbildungsbudget in der Abteilung, das keine Kurse möglich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist sehr gut, es werden viele tolle Zusatzleistungen geboten (z.B. vom Unternehmen geförderte Massagen während der Arbeitszeit)

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Büro. Allerdings sind manche Abteilungen in wirklich großen Großraumbüros, dort ist der Geräuschpegel sehr hoch. Es gibt ständig Steitereien wegen Heizung/Klimaanlage (zu warm, zu kalt). Technik ist auf dem letzten Stand.

Work-Life-Balance

Es gibt Mitarbeiter, die nach Erreichen der gesetzlich erlaubten Arbeitszeit ausstempeln, um danach weiterzuarbeiten.

Image

Die neuen Kollegen haben einen anderen Eindruck vom Unternehmen, als er dann der Realität entspricht. Nach 1-2 Monaten wird von diesen festgestellt, dass sie sich niemals hätten vorstellen können, dass hier alles so chaotisch läuft. Außen hui, innen pfui!

Pro

Im Senior Management sind (derzeit) viele Frauen.
Tolle Sozialleistungen (quartalsweise Freigetränke, Essenszuschuss, geförderter Tiefgaragenplatz,...)

Contra

Die Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsleistungen ist in vielen Fällen nicht gegeben.
Ältere Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen unter fadenscheinigen Ausreden "aussortiert" - in Wahrheit sind diese einfach zu alt, zu teuer und kritisieren hin und wieder. Kritik ist allerdings in keiner Form erwünscht!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola HBC Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns für deine Offenheit und bedauern, dass es Punkte gibt, die für dich nicht gepasst haben. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Bestes geben können. Wir freuen uns natürlich über die angeführten positiven Aspekte, werden uns aber die Hintergründe deiner negativen Bewertungen genau ansehen. Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn! Vielen Dank!

HR Team
Coca-Cola HBC Austria GmbH

  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

permanenter Kostendruck erzeugt das Gefühl eine schwache performance zu liefern obwohl Zieke größtenteils erreicht werden

Vorgesetztenverhalten

selbst zum Teil leider schlechte Erfahrungen gemacht - keinerlei Anzeichen, die Mitarbeiter tatsächlich weiterentwickeln zu wollen.
Bei wichtigen Personalfragen werden Line Manager einfach overruled

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ausgeprägt - im Unternehmen aber nach wie vor Silodenken

Interessante Aufgaben

wer die tägliche Hersusforderung und Abwechslung sucht ist hier richtig (zumindest im sales)

Kommunikation

Senior Management ist bemüht offen und regelmäßig zu kommunizieren - allerdings mit offensichtlichen lücken bzw manchmal fehlender Ehrlichkeit

Gleichberechtigung

faire Bezahlung innerhalb der Geschlechter

Umgang mit älteren Kollegen

zwar ist es durchaus möglich viele Jahre im Unternehmen zu verbleiben. Einsparungsmassnahmen der Vergangenheit trafen ältere und besser verdienende KollegInnen überproportional

Karriere / Weiterbildung

es wird viel in die weiterentwicklung der mitarbeiter investiert - jedoch mit schwächen in der karriereplanung

Gehalt / Sozialleistungen

branchenüblich

Arbeitsbedingungen

neue moderne Großraumbüros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gute Ansätze / allerdings mit zum Teil zu offensichtlichen green washing

Work-Life-Balance

Wer gut priorisieren kann wird seinen job im rahmen bewältigen

Image

durchschnitt - ohne die allesüberstrahlende marke coke

Verbesserungsvorschläge

  • walk the talk!

Pro

Engagement vieler KollegInnen
Weiterbildung im Unternehmen
Innovationswillen
interessantes Markenportfolio

Contra

Mangelnde Mitarbeiterführung
Mikromanagement
Career Path mit Schwächen im Übergang zwischen Funktilnen
Für den Parkplatz des Firmenfahrzeuges bezahlen zu müssen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Coca-Cola Hellenic Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, wir bedanken uns für deine Offenheit und dein ausführliches Feedback, vielen Dank dafür. Bedauerlich ist, dass es Punkte gibt, die für dich nicht passen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Bestes geben können. Wir nehmen daher dein Feedback ernst und sind laufend dabei uns zu verbessern. Um jene Aspekte zu besprechen, mit denen du derzeit nicht zufrieden bist, kannst du dich gerne an deinen HR Business Partner wenden. Vielen Dank!

HR Team
Coca-Cola HBC Austria GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (52)
    41.269841269841%
    Gut (29)
    23.015873015873%
    Befriedigend (27)
    21.428571428571%
    Genügend (18)
    14.285714285714%
    3,40
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    39.285714285714%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (6)
    21.428571428571%
    Genügend (9)
    32.142857142857%
    2,98
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,78

kununu Scores im Vergleich

Coca-Cola HBC Austria GmbH
3,30
156 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,18
50.167 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen