Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.9.2026
Coca-Cola HBC Austria GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt gilt als klare Stärke: Bewertungen beschreiben ein starkes Miteinander, das auch regional überzeugt. Ebenso positiv heben Mitarbeiter:innen die Gleichberechtigung hervor – Diversität und Chancengleichheit werden als gelebte Unternehmenswerte beschrieben. Auch die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit langjährigen Kolleg:innen erhalten positive Rückmeldungen.
Kritischer fällt das Bild beim Führungsverhalten aus. Während direkte Vorgesetzte auf Teamebene als unterstützend erlebt werden, äußern einige Bewertungen Kritik an höheren Führungsebenen – unrealistische Ziele und mangelnde Einbindung der Mitarbeiter:innen werden genannt. Diese Kritik spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider, die laut mehreren Bewertungen stark von de...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Coca-Cola HBC Austria GmbH wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Ein wiederkehrendes Thema ist die starke Abhängigkeit der Stimmung vom jeweiligen Vorgesetzten sowie von der Führungsebene. Einige Bewertungen beschreiben, dass die Atmosphäre in den letzten Jahren spürbar nachgelassen hat und die allgemeine Stimmung nur mittelmäßig sei. Darüber hinaus bemängeln wenige Nutzer:innen, dass Fehler der oberen Führungsebene auf Mitarbeiter:innen niedrigerer Ebenen abgewälzt werden. Kritisiert wird außerdem, dass manche Vorgesetzte eigene Interessen über ein menschliches Miteinander stellen. Obwohl die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Eindrücke ein weniger erfreuliches Bild, das vor allem durch das Führungsverhalten geprägt wird.
Die Kommunikation bei Coca-Cola HBC Austria GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die direkte Kommunikationskultur, merken jedoch an, dass man diese aktiv einfordern muss. Zudem empfinden wenige die Kommunikation als generell gut, kritisieren aber gelegentliche Verzögerungen bei der Information der Mitarbeiter:innen sowie zu schnell getroffene Entscheidungen. Auf der anderen Seite bemängeln einige Bewertungen fehlende Offenheit und Transparenz. Darüber hinaus sehen wenige die starke Priorisierung von Meetings und Kommunikation eher kritisch, da dies als übertrieben wahrgenommen wird.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Coca-Cola HBC Austria GmbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die interne Academy sowie deren Trainer:innen, die Verbesserungsvorschläge aktiv aufgreifen. Für motivierte Mitarbeiter:innen biete das Unternehmen gute Aufstiegschancen und ein kontinuierliches Trainingsangebot, jedoch schränken einige Bewertungen dies auf den Standort Wien ein.
Die Gleichberechtigung bei Coca-Cola HBC Austria GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Diversität und Gleichstellung gelten laut den Bewertungen nicht nur als kommunizierte Unternehmenswerte, sondern werden auch aktiv gelebt. Einige Nutzer:innen heben das Unternehmen als Vorreiter in diesem Bereich hervor und betonen, dass keine Unterschiede zwischen Mitarbeiter:innen wahrgenommen werden.
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