Insgesamt top, jedoch über die letzten Jahre etwas nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein top Arbeitgeber mit vielen Benefits, an machen Schrauben muss allerdings noch ein wenig gedreht werden. Es wird sich jedoch bemüht daran zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Wechsel im Senior Leadership Team hat die Unternehmenskultur im letzten Jahr stark gelitten. Es wäre schön wenn wieder mehr die Angestellten in den Vordergrund rückt statt KPIs und Zahlen, wie es früher der Fall war.
Image
Image als Teil der größten Getränkemarke weltweit natürlich top, als Arbeitgeber am Markt jedoch etwas nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, was auch häufig passiert. Macht es dann allerdings auch manchmal etwas frustrierend wenn es bei einem selbst nicht funktioniert und nicht klar kommuniziert wird warum.
Kollegenzusammenhalt
Große Stärke im Unternehmen, alle setzen sich für ihr Team ein.
Gleichberechtigung
DEI wird klar als Unternehmenswert kommuniziert und auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine offene Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, unsere Benefits, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie unser klares Bekenntnis zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion positiv hervorhebst.
Deine angeführten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit. Als FMCG-Unternehmen bewegen wir uns in einem dynamischen Umfeld, das kontinuierliche Weiterentwicklung erfordert. Deshalb setzen wir uns laufend damit auseinander, wie wir unsere Organisation, unsere Zusammenarbeit und unsere Unternehmenskultur nachhaltig stärken können. Dabei ist uns wichtig, sowohl externe Entwicklungen als auch das Feedback unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Dein Feedback hilft uns dabei, bestehende Prozesse und Entwicklungen zu reflektieren und die richtigen Schwerpunkte für die Zukunft zu setzen. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Wende dich dazu gerne an deinen zuständigen HR Business Partner.
Alles Gute und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team