Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma, tolle Produkte, super Team und tolle Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personen, welche die Firma „leiten“ und nur den eigenen Provit sehen anstatt „WE OVER I“.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt immer BD’s zu Kündigungen, sollte die HBC-Gruppe mal die Augen aufmachen und bemerken, dass der Fisch am Kopf beginnt zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Einge Personen sind leider in der falschen Position, da sie nur auf sich schauen - anstatt ehrlich zu Arbeiten, werden die Fehler der oberen Etage auf die unteren Mitarbeiter abgewälzt
Image
Die Philosophie ist seit dem Wechsel von CEO und Sales Director leider nur im Sinkflug - teilweise leidet leider auch das Image intern darunter
Work-Life-Balance
Aufjedenfall sehr unkompliziert auf Team-Ebene / 99% der Anliegen oder Wünsche werden erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Acadamy inkl. deren Trainer sind sehr bemüht und freuen sich auch über Verbesserungsvorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr großgeschrieben und auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen Team in der Region aufjedenfall top!
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls Top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Team unglaublich toll und zuvorkommend - jedoch je weiter man nach oben sieht, beginnt die Talfahrt
Arbeitsbedingungen
Angenehmes System mit kleinen Problemen - jedoch sehr bemüht diese schnellstmöglich zu lösen.
Geräte und Fahrzeuge auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Kommunikation und Meetings werden ganz groß geschrieben - Teilweise zuviele Meetings, aber lieber zuviel als zuwenig
Gleichberechtigung
Top! es gibt keinen Unterschiede
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären eigentlich sehr interessant, jedoch gibt es Zielvorgaben bei der P4P welche zu 99% unrealistisch sind - „Hauptsache die Zahlen stimmen“
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance auf Teamebene, Gleichberechtigung sowie unsere Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst - insbesondere in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung auf höheren Ebenen sowie Zielsetzungen im Rahmen von P4P. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Transparenz, gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung auf allen Ebenen gelebt werden. Dass dies aus deiner Sicht nicht überall gleichermaßen gelingt, ist ein wichtiges Signal für uns.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der regelmäßige direkte Austausch unseres Senior Leadership Teams mit den Teams in den Regionen sowie die laufende Weiterentwicklung unserer internen Programme, Trainings und Feedbackformate. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzusehen und gezielt nachzuschärfen.
Gerne laden wir dich ein, deine Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge im persönlichen Austausch zu vertiefen - vertraulich und konstruktiv. Deine HR Business Partnerin steht dir dafür jederzeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute,
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team