Es geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und im Notfall gibts immer irgendwo Hilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben aufgezählt wurde!
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen an was es liegt und wo probleme sind aber warum sollte man reagieren wenns einen nicht betrifft ist die Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Es werden die Fehler intern einfach den anderen zugeschoben anstatt daran zu arbeiten.
Kommunikation
Keine Kommunikation es wird einfach von Wien durchgeprügelt und fertig und hinter wenns schief geht redet man nicht darüber
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meist sehr gut weil einfach das Niveau schon so tief ist das man nur noch gemeinsam Bock hat zu Arbeiten
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit einteilen also man hat am Tag für 20 Stunden arbeit und kann sie in die 8 Stunden reinschieben
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r war Arrogant bis zum Anschlag er/sie ist perfekt und fertig.
Interessante Aufgaben
Job an sich sehr schön viele neue Leute kennengelernt viel neues entdeckt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und danke für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die gebotenen Sozialleistungen und Benefits geschätzt hast sowie das Thema Gleichberechtigung im Unternehmen (zB den Umgang mit älteren Kolleg:innen). Diversität, Fairness und Inklusion sind ein integraler und wichtiger Bestand unserer Unternehmenskultur, ebenso eine offene Feedback- und Lernkultur. Es tut uns leid zu hören, dass du dies teilweise scheinbar anders erlebt hast in Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft. Auch das Thema Kommunikation in alle Regionen ist uns ein wichtiges Anliegen, mit Schwerpunkten wie zB der What's Up Tour aber auch fortlaufenden Initiativen.
Wir sind darum bemüht uns laufend zu verbessern, daher würden wir dich bitten (auch nach deinem Unternehmensaustritt), dich mit den von dir genannten Punkten direkt an deinen HR Business Partner zu wenden. Wir möchten deine Punkte gerne besser verstehen und damit weiterarbeiten.
Alles Gute für deinen weiteren Karriereweg!
dein Coca-Cola HBC Österreich Team