6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen vertritt ein sehr professionelles Auftreten, nur wie Sie mit den Bewerber:innen umgehen, ist nicht gerade professionell. Der Bewerbungsprozess beinhaltet 2 Termine. Der erste Termin wird von der HR-Abteilung geführt, wenn man den überstanden hat, und man wird für die zweite Runde eingeladen, hat man das Gespräch mit der Abteilungsleitung, für die man sich beworben hat. Nur dann einen Tag vor dem zweiten Termin eine Abzugsan und als Begründung, dass sie jemanden gefunden haben, der genau auf die Stelle passt. Meiner Meinung nach ist das kein professionelles Verhalten einer so renomierten Firma wie Codico. Hätte man besser machen müssen.
Ich habe mich für die Stelle beworben, obwohl ich das Gefühl hatte für den Job überqualifiziert zu sein. Um so überraschter war ich, dass ich eine Absage bekam, da "meine Qualifikationen nicht vollständig mit dem sehr spezifischen Anforderungsprofil übereinstimmen."
Falls es für den Job spezifischen Anforderungen gibt, stehen sie leider nicht in der Stellenanzeige, denn die dort genannten Kriterien erfülle ich vollständig. Ich kann gut damit leben, dass ich die Stelle nicht bekommen habe, aber die Begründung wirkt schon etwas merkwürdig.
Meine Bewerbung ist jetzt über zwei Monate her und scheinbar hat man immer noch niemanden "mit derart spezifischen Kenntnissen" gefunden, und das, obwohl das Unternehmen nicht nur selbst sucht, sondern auch einen Personaldienstleiter eingeschaltet hat. Mittlerweile frage ich mich ernsthaft, ob es die Stelle tatsächlich gibt.
Die Gesprächspartner waren während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr nett und professionell und ich habe mich stets wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Das Bewerbungsgespräch war äußert unangenehm und wurde direkt von der Führung vorgenommen. Es war sehr herablassend und ich hatte das Gefühl von Beginn an nicht erwünscht zu sein. Es wurden keine sachlichen Fragen gestellt, sondern es ging eher ins Persönliche - sehr unprofessionell und auch extrem unsympathisch.
Bewerbung, wie so oft, bei Accountingpersonal, das fachlich keine Möglichkeit der Einschätzung der aufgezählten Inhalte aus dem Lebenslauf hat. Es wurden keine Fragen zu verwendeten Tools gestellt. Mit den daher von mir vorgebrachten Fachvokabel (zB. dynamische Testabdeckung) konnte man sichtlich nichts anfangen. Auch die Beschreibung der für diesen Job passenden Tätigkeiten aus meinen Lebenslauf wurden ignoriert und/oder nicht verstanden.