68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CODICO GmbH Bewertungen
CODICO
GmbH
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel nehmen weniger geben..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Codico GmbH in Petersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeschwerden ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Abteilungen da hört man, dass die Atmosphäre katastrophal ist (z.B. wegen dem Vorgesetzten) und es gibt welche die sagen das es super ist.
Work-Life-Balance
Seitdem es Kürzungen bei Benefits gab und man in manchen Abteilungen ohne Überstunden das Tagesgeschäft nicht stemmt, würde ich diesen Punkt niedrig bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, dann ist auf die Kollegen immer verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sind wie ein Lotto 6er, manche eher weniger.
Arbeitsbedingungen
Nachdem es ein Großraumbüro ist und man nur eine begrenzte Anzahl an Tagen im Home Office sein darf, ist es oft schwierig fokussiert zu bleiben. Systeme sehr veraltet.
Kommunikation
Kommunikation von GF zu Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Benefits
Benefits werden gekürzt, es wird aber mehr verlangt. Gehalt ist an der unteren Grenze.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mal mehr mal weniger. Viel Bürokratie und Administrative Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nicht alles ist Gold, was glänzt
Hat bis 2026 bei Codico GmbH in Petersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-) Probleme werden meiner Erfahrung nach häufig eher unter den Teppich gekehrt, anstatt sie offen anzusprechen und nachhaltig zu lösen.
-) Benefits werden reduziert, während gleichzeitig an anderer Stelle wenig Bereitschaft für Veränderungen erkennbar ist.
-) Personalmangel wird teilweise ignoriert, anstatt die tatsächliche Belastung der Mitarbeiter ernst zu nehmen.
-) Der Fokus liegt stark auf Zahlen und Umsatz, während das Arbeitsklima und die Harmonie im Team aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt werden.
-) Unangebrachtes Verhalten und persönliche Beleidigungen werden teilweise toleriert, insbesondere wenn die betreffende Person gute Umsätze erzielt.
Dadurch entsteht der Eindruck, dass Umsatz wichtiger ist als respektvoller Umgang miteinander.
-) Bei Konflikten wird meiner Erfahrung nach häufig nicht eingegriffen – man soll mit der Situation einfach leben.
Mitarbeiter fühlen sich dadurch nicht gehört und nicht gesehen.
-) Verbesserungsvorschläge und Veränderungen stoßen teilweise auf wenig Offenheit.
-) Insgesamt fehlt mir eine stärkere Bereitschaft, Probleme ehrlich anzusprechen, Verantwortung zu übernehmen und tatsächlich etwas zu verändern.
-) Wünschenswert wäre mehr Mitarbeiterorientierung, offene Kommunikation und Konsequenz im Umgang mit respektlosem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CODICO GmbH in Petersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Benefits streichen
Arbeitsatmosphäre
Großes Büro mit Garten und dazu einen Schwimmteich
Image
Von außen ein gutes Image, aber von innen gibt es einiges zum Nachbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden seit einiger Zeit nicht mehr berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Werte und Visionen werden gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codico GmbH in Petersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Positiv und sehr angenehm, Wertschätzung und Zusammenhalt wird gelebt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Je nachdem wie jeder selbst damit umgeht
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich innerhalb der jeweiligen Teams sehr gut, gruppenübergreifend teilweise schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt doch noch viele, die sind schon sehr lange dabei sind. Muss also gut sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer so wie es sein sollte
Kommunikation
Guter Austausch, regelmäßige Gruppenmeetings, aber auch Einzelgespräche jederzeit möglich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht ist geboten - mehr Schein als sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codico in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing nach außen und innerhalb der Firma funktioniert gut. Aufmerksame Präsente für Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen und auch die großzügigen Firmenfeiern werden gerne angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen sich als Design-In-Experte für elektronische Bauteile positioniert, handelt es sich in Wirklichkeit um einen reinen Händler, der sein Geschäft hauptsächlich durch den Kauf und Verkauf mit hoher Marge betreibt. Wenn echte technische Expertise gefragt ist, fehlen interne Entwicklungsressourcen, was bedeutet, dass keine fundierte Fachkompetenz im Haus vorhanden ist. Infolgedessen ist es schwierig, eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Unbefriedigend. Statt Motivation und Zufriedenheit herrscht häufig Frustration, Missmut und Ärger. Das zeigt sich in der hohen Mitarbeiterfluktuation.
Image
Es wird viel getan das die Firma in der Außendarstellung (Website, LinkedIn, Messe, etc.) gut abschneidet. Die Stimmung innerhalb der Mitarbeiter spiegelt dieses Bild aber nicht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen zu überwiegend Allgemeinen Office-Themen angeboten
Gehalt/Benefits
Marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzen sich für Umweltprojekte und Flüchtlinge ein.
Kollegenzusammenhalt
Existiert quasi nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste. Alles was zählt sind die Verkaufszahlen. Kollegen reden hinterm Rücken übereinander und machen sich Gegenseitig schlecht mit dem Ziel sich beim Vorgesetzten oder bei anderen Kollegen ins bessere Licht zu rücken. Dadurch herrscht ein überwiegend vergiftetes Arbeitsklima mit einem Hohen Anteil an Misstrauen und Konflikten innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten...
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt teilweise Einsatz, um Konflikte im Team zu lösen. Da er jedoch durch Sparmaßnahmen des Unternehmens für mehrere Teams verantwortlich ist und eigentlich Abteilungsleiter einer völlig anderen Fachrichtung ist, fehlt ihm die fachliche und inhaltliche Grundlage, um die Themen des Teams angemessen zu beurteilen. Der Vorgesetzte machte außerdem Versprechungen, wie zum Beispiel die Bereitstellung eines Dienstwagens, die er weder einlösen wollte noch jemals eingehalten hat. Auch an andere Abmachungen hat er sich nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die notwendige Ausstattung für das Home Office wird bereitgestellt. Beim Thema Dienstwagen hingegen geht man allgemein sehr zurückhaltend um. Die Voraussetzungen, um einen Dienstwagen zu erhalten, wurden plötzlich erheblich verschärft, sodass es fast unmöglich geworden ist, einen Dienstwagen zu bekommen, obwohl eine entsprechende Vereinbarung getroffen wurde.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig und umfassend weitergegeben. Respektvoller Umgang, Wertschätzung und Anerkennung spielen im Alltag häufig leider keine Rolle.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten...
Interessante Aufgaben
Wem die reinen verkaufsorientierten Tätigkeiten liegen, könnte die vom Unternehmen vorgesetzten Aufgaben als interessant empfinden. Für technisch orientierte wird es schwierig mit interessanten Aufgaben.
Work-Life-Balance
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Wertschätzung ist nicht nur eine Phrase sondern wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codico GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das familiäre Miteinander
Arbeitsatmosphäre
HomeOffice
Image
Gut könnte aber bekannter sein über Österreichs Grenzen hinaus
Work-Life-Balance
In Abhängigkeit mit dem Workload, mal mehr mal weniger möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man interessiert an einem Aufstieg oder einer Weiterbildung ist bekommt man Unterstützung
Gehalt/Benefits
ist immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf dem Dach, sozial sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Genauso wünscht man sich das
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos und vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und stets gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
..sind durchweg gut
Kommunikation
hängt auch immer von einem selbst ab und ist sehr gut
Gleichberechtigung
wird gelebt und möglichst unterstützt
Interessante Aufgaben
Immer jeden Tag auf Neue
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codico GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeit, Mittagessen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weitere Fortbildungen, eventuell auch extern - z.B. Sprachkurse (nicht nur Englisch).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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We are family! Und das wird auch gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Codico GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein Familienunternehmen in Privatbesitz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber trotzdem mit Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Codico Holding GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen, Parkplatz, Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel TeilzeitmitarbeiterInnen! Gefühlt 80% der Belegschaft arbeitet in Teilzeit. Die paar VollzeitmitarbeiterInnen werden mit Arbeit überschüttet. Das sind auch diejenigen die dann um jede Minute früher gehen betteln müssen.
Teilzeitmitarbeiter sammeln dann oft noch fleißig Überstunden an, die am Ende des Monats ausbezahlt werden. So hat man dann doch ein bisschen mehr Gehalt. Wieso man dann Teilzeit arbeitet weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teilzeitkräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes und gemütliches Büro. Mit gefiel die Atmosphäre sehr gut.
Image
Was man so mitbekommt gut.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann man im Garten rumlaufen oder eben nicht. Oft sind MitarbeiterInnen in der Kernzeit mehrmals über einen längeren Zeitraum im Garten (den sieht man gut ein) ist aber auch gewünscht den Garten zu benutzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier sehr groß Geschrieben. Karriere kann nicht jeder machen.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Ist aber in elnem positiven Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Teils-Teils, GruppenleiterInnen sind langjährige MitarbeiterInnen daher ist es im Team oft sehr gut. Man hat aber das Gefühl das die Geschäftsführung nur die KollegInnen besser kennt die auch den Umsatz bringen.
Arbeitsbedingungen
VollzeitmitarbeiterInnen bekommen oft die Arbeit der TeilzeitmitarbeiterInnen dazu.
Kommunikation
Geschäftsführung spricht wenig zur ganzen Belegschaft. Eher Mailverkehr was auch verständlich und in Ordnung ist.
Bei manchen GruppenleiterInnen ist die Kommunikation schleppend, alteingesessene KollegInnen tuscheln gerne untereinander. Bekommen hier oft schon vorab etwas mit.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein Stichwort: Teilzeit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starre Hierarchien, die nicht zeitgemäß sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Codico GmbH in Perchtoldsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Equipment und schöne Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien & fehlende Diversität
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitsweisen & Generationensichtweisen zulassen und nicht alles, was „anders“ ist unter dem Deckmantel der Tradition abwürgen. So werden Sie nach und nach die junge Generation abschrecken, da es viel demokratischere und agilere Arbeitgeber gibt.
Arbeitsatmosphäre
Belegschaft muss sein, wie es sich Geschäftsleitung vorstellt, daher fehlen Diversität und Reformgeist. Mitarbeiter, die anders denken, Dinge ernsthaft hinterfragen und Unangenehmes ansprechen, werden nicht geschätzt.
Image
Image besser als es tatsächlich ist, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Es wird versucht, hineinzudrücken, was geht
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsangebot, nur sehr beschränkte Möglichkeiten, sich horizontal oder vertikal zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Viel nach vorne hin freundlich und in der Küche wird hinter dem Rücken geschimpft und gelästert
Vorgesetztenverhalten
Selbstgemachte Führungskräfteentwicklung: Kurs wird von internen Mitarbeitern gehalten ohne ausreichende Erfahrung, Kenntnisse oder Ausbildung.
Kommunikation
Sehr unprofessionell, es gibt kein Kommunikationsframe, Kommunikation nach Gutdünken
Interessante Aufgaben
Eher push anstatt pull Prinzip, Dh. Aufgaben werden zugewiesen und nicht gemeinsam „gefunden“.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CODICO durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden CODICO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CODICO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.