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CODICO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score53 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst7 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CODICO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CODICO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unsere CODICO Werte: Familie - Verantwortung - Dynamik

Wer wir sind

CODICO, ein internationales Familienunternehmen mit Firmensitz am südlichen Stadtrand Wiens, steht für den europaweiten Vertrieb elektronischer Bauelemente. Unser stetiges Wachstum basiert auf der Zusammenarbeit mit führenden Herstellern, engen Kundenbeziehungen, motivierten MitarbeiterInnen sowie einer erfolgreichen Unternehmensstrategie.

Neben dem Hauptsitz in Perchtoldsdorf verfügt CODICO über Produkt-Kompetenzzentren in München (Deutschland), Treviso (Italien) und Stockholm (Schweden). Gestützt durch ein hohes Maß an technischer Kompetenz legen wir den Schwerpunkt auf Design-In-Dienstleistungen für unsere Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsumfang

CODICO widmet sich dem Vertrieb hochwertiger elektronischer Bauteile. Neben kompetenzübergreifendem Projektmanagement bietet CODICO Unterstützung und Beratung von der Entwicklungsphase bis zum Endprodukt und weit über eine Bestellung hinaus. Kurze Kommunikationswege garantieren eine rasche und qualifizierte Betreuung. Erfahren Sie mehr zu unseren Serviceleistungen.

Dank der engen Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten ist CODICO in der Lage, Kunden über die neuesten Technologietrends zu beraten und Produkt-Roadmaps zur Verfügung zustellen.

Neben technischen Lösungen behält CODICO auch Preise, Verfügbarkeit und Entwicklungen im Blick. Termingerechte, präzise Lieferungen sowie optimierte, kundenspezifisch gestaltbare Logistikkonzepte zählen ebenfalls zu den Stärken von CODICO. Erfahren Sie mehr über unsere Logistiklösungen.

Perspektiven für die Zukunft

CODICO verfügt über 43 Büros in 12 Ländern. Deshalb steht der professionelle Vertrieb und die technische Unterstützung von CODICO allen Kunden in den folgenden Ländern mit den gleichen hohen Qualitätsstandards zur Verfügung:

Benelux, Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Finnland, Italien, Kroatien, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Schweiz, Schweden, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ungarn und Vereinigtes Königreich.

Kennzahlen

Mitarbeiter196
Umsatz167 Mio / 2021

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was CODICO GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Motivationsfaktor im heutigen Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund geht CODICO innovative Wege und hat etwas in Österreich wohl Einzigartigegeschaffen. Mit dem weitläufigen Freizeitpark bieten wir unseren MitarbeiterInnen und deren Familien ein Umfeld, das den Spagat zwischen Arbeits- und Privatleben meistert.

Aber noch weitere Angebote runden das Angebot für Mitarbeiter und deren Familien ab:

  • Schwimmteich
  • Calisthenics-Anlage
  • Laufbahn mit 330 m
  • Pétanque-/Bocciaanlage
  • Zahlreiche Freiflächen
  • Outdoorküche
  • Corporate Farming Flächen
  • Barbeque Bereich

Außerdem bietet CODICO weitere tolle Benefits für die MitarbeiterInnen:

  • sehr gute öffentliche Anbindungen
  • firmeneigener Parkplatz für Ihren PKW oder Ihr Motorrad
  • Arbeitsmedizinische Betreuung (kostenlose Gesundenuntersuchung, Impfungen, Blutabnahme, div. Schulungen)
  • unterschiedliche Rabatte und Ermäßigungen in zahlreichen regionalen Betrieben
  • Empfehlungsprämie und Sonderprämien für lange Firmenzugehörigkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • diverse interne Firmenevents und Teilnahme am Vienna Business Run
  • Mittagstisch und Verpflegung von unserem Koch Franz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben Familie

Wir schreiben Familie bei CODICO groß! Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegen hier unsere Wurzeln! Die Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen, Kunden und Lieferanten unterliegt den Grundwerten einer Familie.

Jeder Einzelne wird geachtet und mit Respekt behandelt, jedem Einzelnen wird Wertschätzung entgegengebracht! Offene Kommunikation wird durch interne Handlungsabläufe bewusst gelebt.

Fröhlichkeit, positives Denken und ein offenes Ohr für alle sind für uns neben all den wirtschaftlichen Eckpfeilern wichtige Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Handeln!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere offenen Stellen erstrecken sich über eine Vielzahl von Aufgabengebieten und ebenso auf unterschiedlichen Levels.

Von Vertriebsingenieuren über Field Applications Engineers im technischen Bereich bis hin zu Material Planning und Disposition, Auftragsbearbeitung und Verkaufsinnendienst im kaufmännischen Bereich sind unsere Stellen sehr vielfältig.

Menschen mit technisch fundierten Ausbildungen für Verkauf, Produkt Management und technische Entwicklung/Support sind ebenso essentiell wie MitarbeiterInnen, deren Ausbildungsschwerpunkte im kaufmännischen Bereich liegen. Eine Kombination aus vielseitig ausgebildeten MitarbeiterInnen ist für unseren Erfolg verantwortlich. Neugier und Motivation, dynamisches Denken und familiäre Werte zeichnen CODICOs Mitarbeiter aus.

Besonders wichtig ist es uns unter anderem auch Berufseinsteigern eine faire Chance zu geben. Ebenso Lehrlinge werden in regelmäßigen Abständen aufgenommen und können eine tolle Berufsausbildung bei uns starten.

Lernen Sie HIER unterschiedliche Arbeitsbereiche bei CODICO kennen.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Stellenanforderung gibt es auch unterschiedlich gesuchte Qualifikationen.

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft bewegen?

Eine Übersicht über all unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen und deren individuelle Anforderungen finden Sie HIER.

Wir freuen uns darauf, Menschen mit vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten kennenzulernen und bieten eine moderne Bürowelt, angenehmes Arbeitsumfeld sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CODICO GmbH.

  • Gerne können Sie sich direkt an Ihre Ansprechpartnerin für Recruiting Claudia Winkler wenden.

    +43 1 86305-115

    claudia.winkler@codico.com

  • Ihre Bewerbungsunterlagen ermöglichen uns einen ersten Eindruck von Ihnen als Person, Ihren Vorstellungen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen hinterlassen einen professionellen ersten Eindruck und erleichtern es uns, die richtige Auswahl zu treffen.

    Ihre Bewerbung sollte daher ein Anschreiben inklusive Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und diverse Anlagen (zB Schulabschlusszeugnisse, Hochschulzeugnisse, Dienstzeugnisse) beinhalten. Sollten Sie noch nicht alle Unterlagen zur Verfügung haben (zum Beispiel Abschlusszeugnis, Dienstzeugnis des letzten Dienstgebers), weisen Sie uns bitte daraufhin, dass sie diese nachsenden werden.

  • In unserem Bereich FAQ's Karriere finden Sie ganz bestimmt alle Antworten auf Ihre Fragen.

  • Bei jeder Stellenausschreibung ist ein Formular beigefügt, in dem alle Daten sowie Bewerbungsunterlagen an uns übermittelt werden können.

    Nutzen Sie bevorzugt dieses Formular, aber auch eine Bewerbung per E-Mail ist möglich.

  • Nachdem Sie sich per Mail oder über unser Bewerbungsformular auf eine offene Position beworben haben, erfolgt die Sichtung Ihrer Unterlagen durch die verantwortlichen Personen.

    Wenn Ihre Qualifikationen und unser Anforderungsprofil übereinstimmen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, wo wir die Möglichkeit haben, einander kennenzulernen und uns gegenseitig Fragen zu stellen. Je nach Position können mehrere weitere Gespräche stattfinden.

    Im Anschluss an alle persönlichen Interviews fällt die Entscheidung auf einen Kandidaten oder eine Kandidatin. Wir melden uns daraufhin umgehend bezüglich der weiteren Vorgehensweise.

Standorte

Wo wir unsere Werte leben

Seit über 40 Jahren ist CODICO in Perchtoldsdorf ansässig. 2019 startet das Familienunternehmen eine Erweiterung, die seinem Wachstum Rechnung trägt. Das Headquarter bietet seinen MitarbeiterInnen neben einem hochmodernen Bürogebäude und erweitertem Logistikzentrum nun auch einen großzügigen Freizeitpark. Der „CODICO Central Park“ erstreckt sich auf einer direkt an das Bürogebäude angrenzenden Freifläche über mehr als 12.000m² und wurde im Juli 2020 eröffnet.

Ganz nach dem Motto "Wer anderen eine Blume sät, blüht selber auf" soll der Central Park nicht nur ein Ort der Ruhe sein, er soll vor allem gesunden Lebensraum für Menschen, Pflanzen und Tiere bieten, der die Werte unseres Familienunternehmens widerspiegelt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicheres, internationales Familienunternehmen mit motivierten und gut qualifizierten Mitarbeitern. Interessante Aufgabenbereiche und auch einige interessante Benefits.
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Dass der Mitarbeiter geschätzt wird und hier der Mensch im Vordergrund steht. Freundliches Miteinander und Zusammenhalt.
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Die klaren Strukturen und Regelungen
Der Umgang mit den MitarbeiterInnen und die entgegengebrachte Wertschätzung dieser
Die Kommunikation mit allen MitarbeiterInnen
Die Benefits für die MitarbeiterInnen
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den Park, die Büroräume, die Cafeteria und die hauseigene Küche
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Das Wohlbefinden der Angestellten wird sehr groß geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innen- und Außendarstellung stimmen nicht überein. Eher diktatorischer Führungsstil.
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Arbeitszeit-NICHT-Flexibilität - wir sind nicht im Mittelalter, lassen Sie Mitarbeiterwünsche bitte nicht unbeachtet, wir sind keine Menschen zweiter Klasse und Freiheiten, die für Sie gelten, sollten Sie auch Mitarbeitern gewähren
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Da fallen mir keine ein.
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Es wirkt, als würde die Selbstreflektion fehlen. Neues und modernes Arbeiten sieht ganz anders aus. Verkrustete Strukturen müssten aufgebrochen werden. Homeoffice sollte heutzutage Standard sein.
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keine klare Struktur, mangelhafter Führungsstil, kein Zusammenhalt der Kollegen, keine klare Kommunikation der Probleme
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Gleitzeitregelung
dzt 9.00-16.00Uhr Kernzeit
Externe Berater engagieren, die das Unternehmen auf moderne Strukturen (vor allem auf Führungsebene) umstellt.
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Spontan fallen mir keine ein
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Home Office sollte mittlerweile Standard sein.
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Führungskräfte bitte dringend nicht nur auf fachliche Eignung, sondern auch auf persönliche testen. Besser von Außen neue dazu holen, als ungeeignete Mitarbeiter zu befördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CODICO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Interne Schulungen werden angeboten. Aber keine Unterstützung oder Förderung von externen Qualifizierungen. Keine Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Bereitschaft oder Interesse an externe Weiterbildungen der Mitarbeiter = 0.
1
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Die Struktur ist ziemlich flach, wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Bislang wurden alle eingereichten Schulungen auch genehmigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen