die guten Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der grosse Vorteil, den CODICO nach wie vor hat, sind die Mitarbeiter und der Zusammenhalt untereinander. Auch der Umgang miteinander ist grundsätzlich sehr gut. Genau das sollte unbedingt erhalten und gestärkt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gerade eher Rückschritt, statt Vortschritt.
Beschwerden, Verbesserungsvorschläge und Änderungswünsche werden ignoriert
Alles was zurzeit zählt sind die Zahlen – die Mitarbeiter rücken dabei leider deutlich in den Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Be again better than the rest!
Ich hätte nicht gedacht, dass ich einmal eine solche Bewertung über CODICO abgeben würde.
Besinnt euch wieder auf eure Stärken – auch wenn das Gehalt definitiv nicht dazugehört und früher zumindest teilweise durch die Benefits und die starke Mitarbeiterorientierung ausgeglichen wurde.
Schafft wieder Rahmenbedingungen, unter denen die sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gerne ins Büro kommen und nicht das Gefühl haben, kommen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Allerdings hängt die Erfahrung stark von der jeweiligen Abteilung ab. In anderen Abteilungen herrscht eine ausgesprochen schlechte und belastende Atmosphäre.
Kommunikation
welche Kommunikation? Von Geschäftsführungsebene findet aus meiner Sicht praktisch keine transparente Kommunikation statt. Auf vorherige Bewertungen wurde zwar geantwortet, dass die Benefits lediglich temporär gestrichen wurden – konkrete Informationen dazu gibt es jedoch nicht.
Allgemein fehlen Updates und eine nachvollziehbare Kommunikation wie es weiter geht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung und Respekt geprägt. In anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit hingegen deutlich angespannter - starkes Konkurrenzdenken, fehlende gegenseitige Unterstützung und ausgeprägtes Gegeneinander. Wenn man genug Umsatz bringt wird auch unkollegiales Verhalten toleriert.
Work-Life-Balance
Seit der Verschärfung der Homeoffice-Regelungen ist eine echte Work-Life-Balance aus meiner Sicht kaum noch gegeben. Bei fixen Anwesenheitszeiten von 9:00–11:30 Uhr und 14:00–16:00 Uhr gibt es nur wenig Flexibilität. Zudem sind Kombinationen von Zeitausgleich bzw. Zeitausgleich und Urlaub nicht möglich, was die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit zusätzlich einschränkt. Positiv hervorzuheben ist, dass Zeitausgleich offiziell nicht genehmigt werden muss und dadurch flexibel und eigenständig eingeteilt werden kann. Auch bei der Urlaubsplanung gab es für mich bisher keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
wieder in meiner Abteilung sehr, sehr gut. In anderen Abteilungen wird hingegen teilweise eher zur Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern beigetragen und ein Gegeneinander gefördert, anstatt die Zusammenarbeit zu stärken.
Interessante Aufgaben
eher wenige, monoton
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro dementsprechend laut und turbolent, zu wenige Arbeitsplätze, keine Wände, dafür neu und sauber.
Teich und Garten sind sehr schön und können auch in der Freizeit genutzt werden, inklusive Grill und Küche. Auch die Afterwork-Bar ist eine sehr gute Idee.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche, die Anforderungen und den damit verbundenen Umsatzdruck eher schlecht. Früher konnten die Benefits das zumindest teilweise ausgleichen, mittlerweile wurden diese jedoch gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind grundsätzlich vorhanden