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CODICO 
GmbH
Bewertung

Viel nehmen weniger geben..

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Codico GmbH in Petersdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeschwerden ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Abteilungen da hört man, dass die Atmosphäre katastrophal ist (z.B. wegen dem Vorgesetzten) und es gibt welche die sagen das es super ist.

Kommunikation

Kommunikation von GF zu Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, dann ist auf die Kollegen immer verlass.

Work-Life-Balance

Seitdem es Kürzungen bei Benefits gab und man in manchen Abteilungen ohne Überstunden das Tagesgeschäft nicht stemmt, würde ich diesen Punkt niedrig bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten sind wie ein Lotto 6er, manche eher weniger.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung mal mehr mal weniger. Viel Bürokratie und Administrative Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Nachdem es ein Großraumbüro ist und man nur eine begrenzte Anzahl an Tagen im Home Office sein darf, ist es oft schwierig fokussiert zu bleiben. Systeme sehr veraltet.

Gehalt/Benefits

Benefits werden gekürzt, es wird aber mehr verlangt. Gehalt ist an der unteren Grenze.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

CODICO

Liebe kununu Userin, lieber kununu User,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir schätzen den offenen Einblick in Deine persönlichen Erfahrungen sehr und versuchen, diesen in unsere Prozesse einzubauen.

Anpassungen und Veränderungen werfen naturgemäß Fragen auf. Unser Ziel ist ein wertschätzendes Miteinander und ein offener Umgang mit diesen Themen. Einige der Anpassungen sind nur vorübergehend. Dass dies in Deiner Wahrnehmung dennoch nicht ausreichend deutlich geworden ist, nehmen wir natürlich ernst.

Wie Du in Deinem Feedback zum Ausdruck bringst, hat Kommunikation einen sehr hohen Stellenwert im Miteinander. Und gerade bei persönlichen Themen ist der direkte Austausch oft der beste Weg. Unser Angebot für einen vertraulichen Austausch mit dem HR Team oder einer anderen Vertrauensperson im Unternehmen steht Dir natürlich weiterhin offen. Ein Gespräch würde uns dabei helfen, konkrete Punkte noch besser nachzuvollziehen und als Team weiter wachsen zu können.

Wir danken Dir für Deinen Beitrag und wünschen Dir für Deine berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute.

Das CODICO Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.