Spannend, oft fordernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen in 2. Generation, solide Finanzbasis, organisches Wachstum. Hohes Ansehen am Markt.
Mitarbeiter sind wertvolles Gut, merkbar z.B. in den Krisenjahren wo kein einziger Mitarbeiter abgebaut wurde. Den Eintrag Hire-and-Fire-Mentalität kann ich absolut NICHT nachvollziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass am Großraumbüro Konzept festgehalten wird, es zu wenig Pflanzen gibt, das Raumklima unbefriedigend ist und vermutlich nicht geändert werden kann. Einheitlicher Bürobrei in Möblierung und Design. Zu wenige und ungemütliche Besprechungsräume.
Arbeitsatmosphäre
4x p.a. werden alle MA aus allen Ländern eingeladen, was immer auch kleinere Rahmenprogramme am Abend umfasst.
Es werden ein großer Saal und ein Sandplatz zur Verfügung gestellt, MA organisieren sich dort selbst Yoga, div. Fitness Stunden, Massage, Beach Volleyball usw.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten könnte intensiver gestaltet sein. Oft wird etwas nur 1x gesagt oder veröffentlicht womit man wohl seine Schuldigkeit getan zu haben glaubt anstatt mehr dahinter zu sein.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen. Es gibt unzählige individuelle Zeitmodelle, was es für 38,5h Arbeiter wie mich, oft unübersichtlich ist wann wer da ist und wann nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von "beinahe" demokratisch bis autoritär ist alles anzutreffen. Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Manche Funktionen dominiert ein Geschlecht aber grundsätzlich scheint es keine Vorbehalte zu geben.
Durch Vertrieb und Lager ergibt sich jedoch ein Männerüberhang.
Arbeitsbedingungen
Die ganzen schallbrechenden Kästen und abgehängten Deckenelemente können den Großraumbüro Lärmpegel nicht genug unterdrücken. Ebenso kämpfen die dünnen Innenrollos vergeblich gegen die Sonne und die Außenjalousiensteuerung ist recht eigenwillig, wenn es der Wind zulässt gibt es meist nur höhlendunkel.
Luftqualität, v.a. am Nachmittag ist nächster Kritikpunkt, die Büroraumlüftung ist absolut unterdimensioniert.
Ich weiß aber auch, dass betreffend Raumklimatisierung schon jahrelang mit der Planungs- und der ausführenden Firma prozessiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
IMO überdurchschnittliche Bezahlung, die ev. an anderen Stellen Kompromisse erfordert bzw. abfedert. Ein Teil des Gewinnes wird regelmäßig an die MA in Form einer Jahresprämie ausbezahlt, gelegentlich auch Sonderprämien. Regelmäßig wertige Weihnachtsgeschenke usw.
Für MA im Außendienst werden Versicherungen abgeschlossen, nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit wird eine Zusatzpension einbezahlt, Mittagstisch wird mit € 4,- / Arbeitstag gefördert. Viele Firmenautos nach eigener Wahl (innerhalb vorgegebenen Budget u. Funktion) und zur privaten Nutzung.
Image
Meine Meinung ist, dass die weit überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter überdurchschnittlich gut ist, sowohl die fachliche als auch die soziale Kompetenz betreffend.
Das setzt gewisse Selbstorganisation und -motivation voraus, nicht alle schaffen dieses Level auf Dauer.
Karriere/Weiterbildung
Die Struktur ist ziemlich flach, wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Bislang wurden alle eingereichten Schulungen auch genehmigt.