19 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter zu demotivierenFirmenevents
keine klare Struktur, mangelhafter Führungsstil, kein Zusammenhalt der Kollegen, keine klare Kommunikation der Probleme
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und auch umsetzen.
gutes Image pflegen. Gutes Marketing. Leider auf Kosten der Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung, Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, unkollegiales Verhalten, keine Work-Life Balance, keine Verteilungsgerechtigkeit
Führungspositionen austauschen.
Dass er sich stets bemüht hat und die Mitarbeiter sehr schätzt.
Ergonomie - vor allem die Tische (Tischhöhe war gleich bei allen, egal ob einer 1,9m gross war oder 1,5m.)
Nicht alle Vorgesetze sind der Augabe gewachsen.
Bürostühle und Tische sind noch ein Thema zu verbessern.
Gleitzeit, kurzse Freitag, schöne Willkommenskultur, Mitarbeiter zählt und wird wertgeschätzt, viele schnelle Umsetzungen
mehr Ecken wo man ungestört Arbeiten kann bei Bedarf, eventuell 2 Küchen/WC Anlagen pro Stock
schöne Büros,hell,Pflanzen, gemeinsam und doch hat jeder seine Ecke
positiv, offen,innovativ
Essensmarken, Gleitzeit, Außen/Innenbereich in Planung gemeinsam mit Mitarbeitern, Sportkurse im Angebot
top
Eigenverantwortung und Kreativität
Keine Homeoffice-Möglichkeit
Weg vom Großraumbüro
technische Trainings und Weiterbildungsangebote
einige der Kollegen haben den nötigen Überblick
teils sehr rauer Umgang mit Mitarbeitern
für ein besseres Arbeitsklima sorgen
Managementgespräche - hier sollten Mitarbeiter gehört werden
bis zu verbalen Ausrastern der Managerhabe ich viel erlebt und gesehen
nach meiner Erfahrung unterirdisch, interne Aushänge (aus Weiterbildungsseminaren) bestätigen das Verbesserungspotential
Wie in Österreich üblich es gibt ein Oben und ein Unten
Teamarbeit sieht anders aus
Man sollte sich strikt an die Vorgaben von Oben halten
Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt. Tolle Weihnachtsfeier (immer etwas neues und immer eine Überraschung).
Gehaltspolitik! Schlechte Mitargbeiter werden nicht gekündigt, was sich negativ auf die Arbeit der Kollegen auswirkt.
Menschen motivieren (z.B. gerechte Prämien oder Gehaltserhöhungen)
OK
Bereitschaft oder Interesse an externe Weiterbildungen der Mitarbeiter = 0.
Sozialleistungen stimmen (z.B. Essensmarken). Bei Gehalt gibt es immer Diskussionen, Gehaltserhöhungen gehen nicht über die von Gesetzgeber vorgeschriebene Inflation Anpassungen hinaus.
Hier kann man nichts Schlechtes sagen. Meine Gruppe war toll!
Die Gruppenleiter verfügen nicht über das nötige Wissen wie man Gruppen leitet.
Immer Probleme mit der Raum Temperatur und der Luftfreuchtigkeit. Großraumbüros daher oft laut.
Vieles hat man nur inoffiziell erfahren oder mit Verspätung. Hier gibt es definitiv verbesserungspotenzial.
verkehrsgünstig gelegen
Gesamtsituation
Teamwork verbessern
Das man viel zu viele Stunden arbeiten muss!!!!
Mehr Personal
Man hat kaum Freizeit
Ein super Team
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt - ein sehr junges Team
Sehr gut
Ja
Zu viel Arbeit für fast alle