CODICO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marketing nach außen und innerhalb der Firma funktioniert gut. Aufmerksame Präsente für Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen und auch die großzügigen Firmenfeiern werden gerne angenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl das Unternehmen sich als Design-In-Experte für elektronische Bauteile positioniert, handelt es sich in Wirklichkeit um einen reinen Händler, der sein Geschäft hauptsächlich durch den Kauf und Verkauf mit hoher Marge betreibt. Wenn echte technische Expertise gefragt ist, fehlen interne Entwicklungsressourcen, was bedeutet, dass keine fundierte Fachkompetenz im Haus vorhanden ist. Infolgedessen ist es schwierig, eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Unbefriedigend. Statt Motivation und Zufriedenheit herrscht häufig Frustration, Missmut und Ärger. Das zeigt sich in der hohen Mitarbeiterfluktuation.

Image

Es wird viel getan das die Firma in der Außendarstellung (Website, LinkedIn, Messe, etc.) gut abschneidet. Die Stimmung innerhalb der Mitarbeiter spiegelt dieses Bild aber nicht wieder.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzen sich für Umweltprojekte und Flüchtlinge ein.

Kollegenzusammenhalt

Existiert quasi nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste. Alles was zählt sind die Verkaufszahlen. Kollegen reden hinterm Rücken übereinander und machen sich Gegenseitig schlecht mit dem Ziel sich beim Vorgesetzten oder bei anderen Kollegen ins bessere Licht zu rücken. Dadurch herrscht ein überwiegend vergiftetes Arbeitsklima mit einem Hohen Anteil an Misstrauen und Konflikten innerhalb des Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten...

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte zeigt teilweise Einsatz, um Konflikte im Team zu lösen. Da er jedoch durch Sparmaßnahmen des Unternehmens für mehrere Teams verantwortlich ist und eigentlich Abteilungsleiter einer völlig anderen Fachrichtung ist, fehlt ihm die fachliche und inhaltliche Grundlage, um die Themen des Teams angemessen zu beurteilen. Der Vorgesetzte machte außerdem Versprechungen, wie zum Beispiel die Bereitstellung eines Dienstwagens, die er weder einlösen wollte noch jemals eingehalten hat. Auch an andere Abmachungen hat er sich nicht gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die notwendige Ausstattung für das Home Office wird bereitgestellt. Beim Thema Dienstwagen hingegen geht man allgemein sehr zurückhaltend um. Die Voraussetzungen, um einen Dienstwagen zu erhalten, wurden plötzlich erheblich verschärft, sodass es fast unmöglich geworden ist, einen Dienstwagen zu bekommen, obwohl eine entsprechende Vereinbarung getroffen wurde.

Kommunikation

Informationen werden regelmäßig und umfassend weitergegeben. Respektvoller Umgang, Wertschätzung und Anerkennung spielen im Alltag häufig leider keine Rolle.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten...

Interessante Aufgaben

Wem die reinen verkaufsorientierten Tätigkeiten liegen, könnte die vom Unternehmen vorgesetzten Aufgaben als interessant empfinden. Für technisch orientierte wird es schwierig mit interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das familiäre Miteinander

Arbeitsatmosphäre

HomeOffice

Image

Gut könnte aber bekannter sein über Österreichs Grenzen hinaus

Work-Life-Balance

In Abhängigkeit mit dem Workload, mal mehr mal weniger möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist immer Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf dem Dach, sozial sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Genauso wünscht man sich das

Umgang mit älteren Kollegen

tadellos und vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und stets gesprächsbereit

Arbeitsbedingungen

..sind durchweg gut

Kommunikation

hängt auch immer von einem selbst ab und ist sehr gut

Gleichberechtigung

wird gelebt und möglichst unterstützt

Interessante Aufgaben

Immer jeden Tag auf Neue

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Parkplatz, Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel TeilzeitmitarbeiterInnen! Gefühlt 80% der Belegschaft arbeitet in Teilzeit. Die paar VollzeitmitarbeiterInnen werden mit Arbeit überschüttet. Das sind auch diejenigen die dann um jede Minute früher gehen betteln müssen.
Teilzeitmitarbeiter sammeln dann oft noch fleißig Überstunden an, die am Ende des Monats ausbezahlt werden. So hat man dann doch ein bisschen mehr Gehalt. Wieso man dann Teilzeit arbeitet weiß ich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Teilzeitkräfte einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Modernes und gemütliches Büro. Mit gefiel die Atmosphäre sehr gut.

Image

Was man so mitbekommt gut.

Work-Life-Balance

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, kann man im Garten rumlaufen oder eben nicht. Oft sind MitarbeiterInnen in der Kernzeit mehrmals über einen längeren Zeitraum im Garten (den sieht man gut ein) ist aber auch gewünscht den Garten zu benutzen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Ist aber in elnem positiven Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Teils-Teils, GruppenleiterInnen sind langjährige MitarbeiterInnen daher ist es im Team oft sehr gut. Man hat aber das Gefühl das die Geschäftsführung nur die KollegInnen besser kennt die auch den Umsatz bringen.

Arbeitsbedingungen

VollzeitmitarbeiterInnen bekommen oft die Arbeit der TeilzeitmitarbeiterInnen dazu.

Kommunikation

Geschäftsführung spricht wenig zur ganzen Belegschaft. Eher Mailverkehr was auch verständlich und in Ordnung ist.
Bei manchen GruppenleiterInnen ist die Kommunikation schleppend, alteingesessene KollegInnen tuscheln gerne untereinander. Bekommen hier oft schon vorab etwas mit.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein Stichwort: Teilzeit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Equipment und schöne Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Hierarchien & fehlende Diversität

Verbesserungsvorschläge

Neue Arbeitsweisen & Generationensichtweisen zulassen und nicht alles, was „anders“ ist unter dem Deckmantel der Tradition abwürgen. So werden Sie nach und nach die junge Generation abschrecken, da es viel demokratischere und agilere Arbeitgeber gibt.

Arbeitsatmosphäre

Belegschaft muss sein, wie es sich Geschäftsleitung vorstellt, daher fehlen Diversität und Reformgeist. Mitarbeiter, die anders denken, Dinge ernsthaft hinterfragen und Unangenehmes ansprechen, werden nicht geschätzt.

Image

Image besser als es tatsächlich ist, mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Es wird versucht, hineinzudrücken, was geht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viel nach vorne hin freundlich und in der Küche wird hinter dem Rücken geschimpft und gelästert

Vorgesetztenverhalten

Selbstgemachte Führungskräfteentwicklung: Kurs wird von internen Mitarbeitern gehalten ohne ausreichende Erfahrung, Kenntnisse oder Ausbildung.

Kommunikation

Sehr unprofessionell, es gibt kein Kommunikationsframe, Kommunikation nach Gutdünken

Interessante Aufgaben

Eher push anstatt pull Prinzip, Dh. Aufgaben werden zugewiesen und nicht gemeinsam „gefunden“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach Aussen
Modernes Equipment
Flache Strukturen
HomeOffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.)Nach Abschaffung der Essensmarken wurde ein "Koch", der eigentlich kein gelernter Koch ist, engagiert und den Mitarbeitern als HAUBENKÜCHE verkauft, KANTINE triffts wohl eher!
.)sonderbare CarPolicy:
Verträge für Firmenwagen werden für 48Mon./160tkm abgeschlossen, aber trotzdem durch die Geschäftsleitung ohne Angabe von Gründen auf 60 Monate verlängert, egal, ob die Laufzeit/km erreicht werden od nicht >> sowas erfährt man nicht beim Vorstellungsgespräch und sorgt dann für ein ordentliches Aha-Erlebnis beim MitarbeiterIn...

Verbesserungsvorschläge

Siehe unten

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Es gibt 4 Mal im Jahr eine Woche, wo alle Außendienstmitarbeiter aus der ganzen Welt nach Perchtoldsdorf kommen und da wird man jedes Mal mit einem toll organisierten Firmenevent überrascht. Auch immer mal wieder wird man mit Kleinigkeiten beschenkt, dadurch fühlt man sich sehr wertgeschätzt. Mittlerweile gibt es ja sogar frisch gekochtes Essen zu Mittag von einem Koch.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Karrieremöglichkeiten - würde es vor allem für junge Mitarbeiter attraktiver machen

Work-Life-Balance

Überstunden wurden ausgezahlt bzw. man konnte sie als Zeitausgleich nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Unser Gruppenleiter hat sich immer für unsere Gruppe bei den Meetings und der Geschäftsleitung eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

leider eine Großraumbüro, aber früher war durch Pflanzen und räumliche Trennungen trotzdem Privatsphäre gegeben (weiß nicht, wie das jetzt nach dem Umbau ist)

Kommunikation

Innerhalb der Gruppe sehr gut, zwischen den Abteilungen war es manchmal schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheres, internationales Familienunternehmen mit motivierten und gut qualifizierten Mitarbeitern. Interessante Aufgabenbereiche und auch einige interessante Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innen- und Außendarstellung stimmen nicht überein. Eher diktatorischer Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Externe Berater engagieren, die das Unternehmen auf moderne Strukturen (vor allem auf Führungsebene) umstellt.

Arbeitsatmosphäre

Bestimmt von sehr viel Zeitdruck und Überlastung. Arbeitsbedingungen im Großraumbüro grenzwertig. Grüppchenbildung.

Image

Nach außen gut. Intern sieht es etwas anders aus. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Keine flexiblen Gleitzeiten. In vielen Bereichen chronische Unterbesetzung und deshalb Unmengen an Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Okay, aber auch nicht berauschend, wenn man die Überstunden nicht zählt. Andere Leistungen, wie Essen Zuschuss, Prämien wurden von Jahr zu Jahr zusammengestrichen. Gehaltserhöhungen außerhalb von gesetzlichen Regelungen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Abteilungen arbeiten mehr gegen- als miteinander. Wird von Vorgesetzten nicht unterbunden sondern eher gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre mehr Wertschätzung und Nutzung des Wissens und der Erfahrungen gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Fachliche Kompetenz bedeutet noch lange keine Kompetenz in der Mitarbeiterführung. Hier gibt es leider große Defizite in vielen Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Leider auch durch den Umbau nicht besser geworden. Einzig Positive ist die neue Möglichkeit für Home Office

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben. Kommunikation findet nicht wirklich statt. Von Austausch und Mitsprache kann keine Rede sein.

Gleichberechtigung

Im Großen und Ganzen okay.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gleitzeit
-Sportmöglichkeiten (eigener Fitnessraum)
-Essen von Henry + Gourmet

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist hier sehr wichtig - funktioniert wirklich sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt. Tolle Weihnachtsfeier (immer etwas neues und immer eine Überraschung).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik! Schlechte Mitargbeiter werden nicht gekündigt, was sich negativ auf die Arbeit der Kollegen auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Menschen motivieren (z.B. gerechte Prämien oder Gehaltserhöhungen)

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen stimmen (z.B. Essensmarken). Bei Gehalt gibt es immer Diskussionen, Gehaltserhöhungen gehen nicht über die von Gesetzgeber vorgeschriebene Inflation Anpassungen hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nichts Schlechtes sagen. Meine Gruppe war toll!

Vorgesetztenverhalten

Die Gruppenleiter verfügen nicht über das nötige Wissen wie man Gruppen leitet.

Arbeitsbedingungen

Immer Probleme mit der Raum Temperatur und der Luftfreuchtigkeit. Großraumbüros daher oft laut.

Kommunikation

Vieles hat man nur inoffiziell erfahren oder mit Verspätung. Hier gibt es definitiv verbesserungspotenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes, familiengeführtes Unternehmen - der Mitarbeiter ist das Herz des Unternehmens und bekommt diese Wertschätzung auch entgegengebracht! Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitgeber! Sozial denkende Führung, sehr gutes Miteinander unter den Kolleginnen!

Image

Das Unternehmen besitzt in der Branche auf jeden Fall einen guten Ruf, ist für seine Qualität bekannt! Ich würde es auf jeden Fall weiterempfehlen und bin sehr stolz, bei CODICO arbeiten zu dürfen!

Work-Life-Balance

Überstunden werden in unserer Abteilung freiwillig getätigt, wenn man ein Projekt vorantreiben möchte. Dafür kann man Zeitausgleich nehmen oder man bekommt die Stunden ausbezahlt. Es gibt ruhigere und stressigere Monate, wobei die Arbeitseinteilung aber individuell erfolgt und auch auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Essenszuschuss, Gewinnausschüttung an Mitarbeiter, Pensionsvorsorge etc.

Arbeitsbedingungen

Die Mängel betreffend Klima (klimatische Schwankungen aufgrund des Großraumbüros) werden angenommen und es wurden zahlreiche Schritte eingeleitet, um hier eine Verbesserung voranzutreiben. Auf jeden Fall hat die GF ein offenes Ohr und versucht, die Probleme zu lösen. Das Gebäude ist sehr modern und ansprechend, die Arbeitsplätze gut.

Kommunikation

Information erfolgen regelmäßig und transparent. Intranet vorhanden, hier findet man wirklich alles - allgemeine News, Infos über neue Mitarbeiter, Arbeitsanweisungen, Schwarzes Brett, Protokolle...

Interessante Aufgaben

In unserer Abteilung findet auf jeden Fall eine gerechte Aufteilung statt. Man kann selbst Projekte vorschlagen, bekommt aber auch Inputs - hier herrscht ein ausgewogenes Verhältnis! Eigenverantwortung wird geschätzt, Projektgruppen immer individuell besetzt, sodass man auch über seinen eigenen Arbeitsbereich hinausschauen kann.