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Inkasso 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über XING für eine Teamleiterstelle angeschrieben. Habe schon beim 1 Gespräch, dass ich mehr verdienen will, als was ich jetzt als Sachbearbeiter verdiene. Im Endeffekt hat man mir 900 brutto am Anfang und 700 brutto nach einem Jahr weniger angeboten als was ich aktuell verdiene. Ich frage mich, warum man die Person von Runde zu Runde weiter lässt und dann haben möchte aber nicht bereit ist mindestens dasselbe zu bezahlen. Ich behaupte mal, dass Teamleiter unterbezahlt sind, weil man mir nur 4000 brutto bezahlen wollte und behauptete, dass das Angebot höher sei als was manche TLs dort verdienen die länger dabei sind….

Sonst war alles Top. Vielleicht nur für die Zukunft gleich sagen, dass das euer Budget ist. Dann hat man die Möglichkeit gleicunabzusagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 20.06.2024 beworben und erst nach über 6 Wochen!!! am 06.08.2024 einen Anruf erhalten. In diesem Gespräch wurde lediglich gefragt, ob ich noch Interesse an der Position hätte. Am 18.08.2024 (also ca. 2 Wochen später) habe ich dann eine E-Mail geschickt, um nach dem Stand der Bewerbung zu fragen, erhielt aber keine Antwort.

Am 09.09.2024 (also nach ca. 3 Wochen!!) habe ich mehrmals versucht, telefonisch Kontakt aufzunehmen, und erneut eine E-Mail geschickt. Erst am nächsten Tag, dem 10.09.2024, erhielt ich eine Absage – ohne jegliche Erklärung oder Feedback. "wir möchten uns herzlich bei Ihnen für die Bewerbung an der ausgeschriebenen Position bedanken. Allerdings werden wir den Bewerbungsprozess mit Ihnen nicht mehr weiter fortführen."

Zudem stelle ich fest, dass ich plötzlich das LinkedIn-Profil von L. S. nicht mehr aufrufen kann, wenn ich eingeloggt bin. Abgemeldet sehe ich es jedoch, und meine Freunde haben weiterhin Zugriff darauf. Es scheint, als wäre ich blockiert worden. Diese Art von Verhalten ist höchst unprofessionell und wirft ein schlechtes Licht auf den gesamten Bewerbungsprozess.

Der Prozess war unorganisiert, und es gab keine klaren Rückmeldungen. Es hinterlässt den Eindruck, dass Bewerber hier nicht ernst genommen oder respektiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine!
Von Anfang an fühlt man sich bei diesem Unternehmen gut aufgehoben (flache Hierachie). Ab dem ersten Telefonat per DU, was mir sehr gut gefallen hat. Die Gesprächspartner haben sich ausreichend viel Zeit genommen und haben für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt. Für mich war alles einwandfrei.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fast 3 Monate nach meiner hochqualifizierten Bewerbung habe ich nichts von der Firma gehört, sogar keine Empfangsbestätigung erhalten, trotz bester Eignung für die ausgeschriebene Stelle! Wird überhaupt jemand gesucht??! Dieselbe Stelle ist jetzt neu ausgeschrieben, als Finance Controlling, Text gleich wie vorher, einziger Unterschied: das angebotene Gehalt ist viel niedriger. Das hinterlässt den Eindruck, dass vielleicht nur der Arbeitsmarkt getestet wird.