22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden im Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeitende werden gut eingearbeitet und erhalten Unterstützung bei Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Liebe und hilfsbereite Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführer mit denen man offen sprechen kann. Ich fühle mich sehr wohl im Büro.
Image
Als Inkassobüro bringt die Branche naturgemäß manchmal negative Eindrücke mit sich. Dennoch legt das Unternehmen großen Wert auf einen respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit den Kundinnen und Kunden. Ziel ist es stets, gemeinsam faire Lösungen zu finden und in schwierigen Situationen bestmöglich zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist freundlich, respektvoll und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und schafft dadurch ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen erhält man schnell Unterstützung. Der Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen ist respektvoll, offen und angenehm, wodurch die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Das Arbeitsumfeld ist LGBTQ+-freundlich, inklusiv und jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Corporate life
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seid doch nicht so unfassbar kleinlich. Alles wird hier bekrittelt. Es gibt nur Regeln aber keine Freiräume für die Mitarbeiter. Kein Handy. Keine Pausen ohne ausstempeln. Man fühlt sich hier nicht wie in einem modernen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro halt
Image
Kollegen regen sich regelmäßig in Pausen über die Firma auf
Work-Life-Balance
40h Woche, kein Kollektivvertrag, Trotz OGH Beschluss dass umzieh Zeiten Arbeitszeit sind, darf und kann man sich erst einstempeln nachdem man die Sachen aus dem Spind geholt und den Arbeitsplatz aufgebaut hat
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Kommunikation
Es gibt regelmäßig ein All members meeting wo fragen gestellt werden dürfen, wo dann aber alle kritischen fragen einfach abgeschmettert werden und ohne Erklärung auf dem Standpunkt beharrt wird
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unausgewogene Führung, fehlende Wertschätzung und fragwürdige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war größtenteils positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, hoher Druck, intransparente Kommunikation und eine problematische Personalpolitik.
Erfahrung und Leistung werden kaum honoriert, während Kostenersparnis klar im Vordergrund steht.
Der Führungsstil wirkt autoritär und wenig respektvoll gegenüber Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen wäre dringend notwendig.
Transparente Kommunikation, faire Bezahlung sowie echte Wertschätzung von Erfahrung und Leistung sollten stärker im Fokus stehen.
Zudem wäre eine nachhaltigere Personalpolitik sinnvoll, die nicht auf kurzfristige Kostenersparnis, sondern auf langfristige Mitarbeiterbindung setzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck, angespannte Stimmung und wenig Raum für ein respektvolles Miteinander.
Image
Nach außen besser dargestellt als intern tatsächlich gelebt.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung und unrealistische Erwartungen erschweren eine gesunde Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen und praktisch keine gezielte Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen minimal und nicht leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war vorhanden und oft unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Mitarbeit wurden kaum wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, wenig Empathie und kaum Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Hoher Arbeitsdruck, wenig Struktur und kaum nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Kommunikation überwiegend einseitig, wenig transparent und oft nicht wertschätzend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht aktiv gelebt oder gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils monoton und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
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Einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lustigen Momente und Überraschungen vom Coeo Kaiser <3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langsame Veränderung bei wirklich wichtigen Punkten und die viel zu schnelle Umsetzung von weniger wichtigen Punkten wie zum Beispiel Samstagsaktionen - kann sein dass es kurz hilft aber effektiv ist es nicht…besser normal arbeiten mit mehr Leuten und die richtigen Programme - wie oft sag ich das schon?
Verbesserungsvorschläge
Bitte weniger Druck ausüben und mehr Geld in Personal und Programme bzw Hardware/Software investieren - dann wird der Erfolg ansteigen ;)
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, die Gegend mit den Psycho Schulkindern ist ein Disaster und stört beim arbeiten - Vorgesetzte loben gerne und viel - schenken uns was süsses, pullover, tshirts, etc.
Image
Verrückt aber seriös
Work-Life-Balance
Ganz gut - nur der lange weg nimmt zu viel Lebenszeit weg! Und diese Kreaturen in den Öffis gehören mal von der Polizei eingefangen - worauf warten die ? Irgendwann eskalierts hier komplett .. aber hoffentlich sind wir bis dahin umgezogen -.-
Karriere/Weiterbildung
Verbessert sich eh langsam langsam - man kann ja nicht auf alles aufeinmal schauen!
Gehalt/Benefits
Es ist eh gut, sparen kann ich trotzdem nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie? Ich verstehe nicht! Das ist ein Fremdwort ! Hahahahahaha .. wir trennen offiziell sogar den Müll aber keiner tuts wirklich - wird sicher auch verbessert - aber unsere Milch ist fairtrade
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ums auskotzen geht, sind wir immer zusammen am kotzen und danach gehts wieder happy weiter ;D
Umgang mit älteren Kollegen
Top ! Also die alten Hasen unter uns werden behandelt wie frische 18
Vorgesetztenverhalten
Ich warte noch und ein Stern ist hinzugekommen.. ich warte bis sie sich einleben mit uns, weil zu viel Druck machen wo es nicht notwendig ist, zerstört die Atmosphäre - mir geht das nicht so aufs Herz aber vielleicht paar anderen und ich bin kurz davor für diejenigen den Mund aufzumachen.. nichts zu sagen ist das schlimmste hier - offenes Feedback an die Vorgesetzten zu geben müssen alle noch lernen. Weil jeder muss sich in seinem Bereich verbessern , das geht nur wenn man sich traut offen dies anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Mieserabel - aber wird bald verbessert ;) jz leben wir ja auch damit und sind fleissig aber es nagt an den Nerven und Freuden
Kommunikation
Sofern man sich traut zu reden, super - man darf sich auch kurz ne minute unterhalten bei dieser monotonen Arbeit ist das auch lebenswichtig! Wenns wen stört, wird es auch gesagt dass der oder die mal ruhig sein sollen - was auch ned so schlimm ist - Ehrlichkeit und Offenheit haben sich im Büro neu erwiesen und das ist gut
Gleichberechtigung
Jeder wird hier besonders behandelt - zum Glück schauen die HR und die Hoheiten mehr auf Persönlichkeiten , die zum Team passen ;)
Interessante Aufgaben
Wären die Kollegen nicht, wäre ich schon lange weg - ne spass - ist schon interessant wenn man gerne sitzt und nein die Arbeit ist nicht leicht ! Man braucht höchste Konzentration - ein fehler vergakt alles - die Kollegen aber mega sympathisch und der Grund wieso ich rein komme und motiviert bin - Dankeschön! Und das alte Programm sollte endlich verbannt werden ! Worauf wartet ihr ?
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Toller Spirit, cooles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Schulungen werden für alle Mitarbeitenden zugänglich gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und mit den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe kommuniziert. Das Gehalt kommt pünktlich und es werden gute Benefits angeboten (kostenloses Mittagessen, Kosten für die Jahreskarte werden übernommen, Home Office, Gleitzeit). Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal an den Richtigen Stellen besetzen.
Mitarbeiterentwicklung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Sowohl unter den Kollegen, als auch für Führungskräfte ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder Wohl fühlt, ganz gleich ob das durch Veranstaltungen gezeigt wird (After Work) oder dadurch, dass auf die Wünsche/Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht eingegangen wird.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance zu schaffen ist nicht immer einfach, vor allem, wenn man in seiner Position etwas mehr Verantwortung hat. Man könnte vielleicht mehr Personal an den richtigen Stellen besetzen oder Mitarbeiter weiterentwickeln um Aufgaben besser zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Coeo bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man könnte aber einen etwas größeren Fokus darauf legen.
Gehalt/Benefits
Fair und im Durchschnitt. Man muss jedoch berücksichtigen, dass das Mittagessen kostenlos ist. Einfach mega!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Die Kollegen halten zusammen und gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern respektvoll um. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Es wird auch aktiv nach Verbesserungsvorschlägen und Wünschen gefragt. Hat man auch mal persönliche Herausforderungen, werden diese berücksichtigt und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut - hin und wieder ist das System etwas langsam, was die Bearbeitung der Fälle in die länge zieht. Die Räumlichkeiten sind etwas Finster.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen das ganze Unternehmen von der Geschäftsführung und den Führungskräften zu diversen Projekten am laufenden gehalten wird. Erfolge aber auch notwendige Verbesserungen werden angesprochen. Mitarbeiter können ebenfalls jederzeit Input zu den besprochenen Themen geben. Dies führt dazu, dass man sich als Teil von allem fühlt.
Gleichberechtigung
Ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, bei denen man viel lernen kann. Diese ermöglichen es einem seine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Ein stabiles, mittleres Unternehmen, das vernünftig und pünktlich zahlt. Gute und wertschätzende Arbeitsumgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und Teilzeitarbeit ist sehr gut möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich bzw. freundschaftlich und persönliche Belange oder Probleme werden rücksichtsvoll und respektvoll behandelt.
Es ist eine mittelgroße Firma mit flacher Hierarchie und kurzen (Entscheidungs-)Wegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und es gibt Prozesse, die dann angepasst werden müssen. Gehört dazu und es wird auch gemacht! Irgendwann muss man eben dann den Start-up Charakter, den die Firma durchaus noch hat, in eine ruhigeres Fahrwasser bringen.
Auf die Mitarbeiterentwicklung sollte man ein größeres Augenmerk legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist trotz des bestehenden Arbeitsdrucks wirklich angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Urlaub genommen wird und sich nicht zu viele Überstunden ansammeln. Homeoffice ist kein Problem und es gibt grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Fähigkeiten erweitern oder gezielt Entwicklungsprogramme nutzen möchte, muss oft selbst aktiv werden. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen das gerade laufende Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter weiter konsequent verfolgt, um die langfristige Bindung und das Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt glaube ich mehr oder weniger im Durchschnitt. Das kostenlose Mittagessen finde ich spitze. Bei allen anderen Sozialleistungen liegt das Unternehmen vermutlich im Durchschnitt ähnlich großer Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Speziell innerhalb der Teams gibt es einen starken Zusammenhalt. Meist werden auch bei Konflikten gute Lösungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele, aber auch hier ist die Zusammenarbeit immer angenehm
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich freundlich, respektvoll und offen für die Mitarbeitenden. Sie schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, mit allen notwendigen Arbeitsmitteln. Eine schnellere IT würde nicht schaden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und transparent. Regelmäßige Meetings, wie das Lunch Time coeo oder Good Morning coeo, informieren über aktuelle Entwicklungen und Erfolge, was ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Interessante Aufgaben
Trotz des hohen Workloads bleibt oft Raum für interessante Aufgaben. Potential für echte Innovationen ist definitiv vorhanden.
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Verlogen, Böse, Druck - Kurz gesagt: Schrecklich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Diensthandy und gute Mitarbeiter Events.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf Menschlichkeit in der Führung zu setzen. Druck in Wertschätzung und Verständniss umwandeln. Mehr Leute einstellen die etwas gescheit machen, anstatt dauernd Praktikaten auszunutzen und Leute zu verheitzen. Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Die meisten Ziele werden verfehlt
Image
Gossip ist das Standardprogramm. Jeder regt sich ständig auf, wie schrecklich es ist. Die wenigsten trauen sich was zu sagen. The people of the lie.
Work-Life-Balance
Schlecht. Viele arbeiten Überstunden. Mobileworking möglich aber nicht gern gesehen. Viel zu viel arbeit für viel zu wenig Leute.
Karriere/Weiterbildung
Man wird kaum unterstützt um weiter zu kommen. Eher runter gedrückt wenn man mal einen Fehler macht.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden ausbezahlt, aber die haben keinen Standard KV und zahlen, ohne Limits nach unten, viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktikanten werden ausgenutzt und schlecht bezahlt, einer nach dem anderen verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen das sich die Balken biegen. Unangenehmes Verschwiegen und anderes Falsch dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme strotzen nur so von Fehlern. Bei Geräten wird so sehr gespart das es wirklich langsam ist während die Führungsebene alle neue Geräte haben.
Kommunikation
Nicht Ehrlich. Kritik wird nicht gern gehört
Gleichberechtigung
Ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Anfangs dachte ich, das die Aufgabe den Schuldnern zu helfen ihre Schuld zu begleichen zu Verantwortung zählt. Aber die Kunden werden nicht gut betreut.
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Top Job in einem internationalem IlUnternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kommunikation
No Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut planlos und Realitätsfremd! Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt ist pünktlich erschienen
- Du-Kultur und lockerer Umgang im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keinen Plan. Alles, was sie kommunizieren, wirkt verlogen. Die Teamleiter folgen demselben Muster, was zu negativen Stimmungen im Unternehmen führt und dazu, dass jeder zweite Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Es wird nichts dafür getan, die Mitarbeiter langfristig zu halten. Hauptsache, diese monatlichen Großmeetings finden statt, in denen heuchlerisch nach dem Wohlergehen der Mitarbeiter gefragt wird, ob es irgendwelche Wünsche, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gibt. Sobald man sich offen äußert, wird man ins Visier genommen. Kündigungsgründe wie angeblich "schlechte Performance" werden erfunden, um unliebsame Stimmen oder Kritiker loszuwerden, selbst wenn sie ihre Meinungen/Kritik offen äußern, beispielsweise zum Thema gesetzliche Bildschirmpausen. Sie ist gesetzlich verankert, die kann man nicht "prüfen, haben oder nicht haben". Lächerlich!
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte das Ziel sein ein Umfeld zu schaffen wo sich alle wohlfühlen
- mit den Mitarbeitern REDEN und an Lösungen arbeiten, wenn etwas nicht passt
- offenen Kommunikationskultur schaffen
- Transparenz schaffen
- Zielvereinbarungen messbar machen
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen wird Wertschätzung kaum gezeigt, was für die Motivation der Mitarbeiter hinderlich ist. Kritik wird nicht gerne gehört und wird weder konstruktiv angenommen noch diskutiert. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich nur Ja-Sager wohlfühlen können, während es für selbstdenkende Mitarbeiter schwierig wird. Langfristig führt das zur Frustration und einem hohen Maß an Unzufriedenheit, was die Produktivität und das Betriebsklima negativ beeinflusst.
Image
Sehe hier kein Image.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein! In den Teams gibt es nur wenige Kollegen, die zwar zusammenhalten, aber sich nicht trauen, gegenüber den Führungskräften ihre Meinung zu äußern. Sie befürchten, ins Visier zu geraten und möglicherweise gekündigt zu werden. Diese Angst vor negativen Konsequenzen führt zu einer Kultur des Schweigens und der Zurückhaltung, in der ehrliche und konstruktive Kommunikation kaum möglich ist. Dies behindert nur den individuellen Ausdruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind nutzlos und kümmern sich vor allem um ihre eigenen Interessen. Das Wohl der Mitarbeiter steht dabei nicht im Vordergrund. Hauptsache, die Leistung stimmt, während die Mitarbeiter sich bis zur Erschöpfung abrackern.
Arbeitsbedingungen
- das Büro befindet sich in einem Wohngebäude, was alles andere als optimal ist
- es gibt keine höhenverstellbaren Tische
- es fehlt ein Pausenraum, in dem man seine Pausen angenehm verbringen kann
- gesetzliche Bildschirmpausen NICHT VORHANDEN! (man sollte hier die Arbeiterkammer darüber informieren)
Kommunikation
Es fehlt an einer offenen Kommunikationskultur
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für meine kostbare Zeit!
Interessante Aufgaben
Welche interessanten Aufgaben? Alles ist äußerst monoton. Weiterbildung oder Fortbildung? Ein Fremdwort.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird coeo Inkasso durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden coeo Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich coeo Inkasso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.