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Bewertung

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Unausgewogene Führung, fehlende Wertschätzung und fragwürdige Personalpolitik

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war größtenteils positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, hoher Druck, intransparente Kommunikation und eine problematische Personalpolitik.
Erfahrung und Leistung werden kaum honoriert, während Kostenersparnis klar im Vordergrund steht.
Der Führungsstil wirkt autoritär und wenig respektvoll gegenüber Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen wäre dringend notwendig.
Transparente Kommunikation, faire Bezahlung sowie echte Wertschätzung von Erfahrung und Leistung sollten stärker im Fokus stehen.
Zudem wäre eine nachhaltigere Personalpolitik sinnvoll, die nicht auf kurzfristige Kostenersparnis, sondern auf langfristige Mitarbeiterbindung setzt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck, angespannte Stimmung und wenig Raum für ein respektvolles Miteinander.

Image

Nach außen besser dargestellt als intern tatsächlich gelebt.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung und unrealistische Erwartungen erschweren eine gesunde Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen und praktisch keine gezielte Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen minimal und nicht leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen war vorhanden und oft unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Mitarbeit wurden kaum wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil, wenig Empathie und kaum Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Hoher Arbeitsdruck, wenig Struktur und kaum nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Kommunikation überwiegend einseitig, wenig transparent und oft nicht wertschätzend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht aktiv gelebt oder gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren größtenteils monoton und boten kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

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