Katastrophale Führung ohne Ziel und Strategie. Das Board sollte hier anstelle der MA lieber das Führungsteam auswechseln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die zugrundeliegende Idee haben mich von Anfang an überzeugt. Ich hatte das Gefühl, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen stark damit identifizieren konnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Führungsverhalten als sehr belastend empfunden. Besonders prägend war für mich eine interne Initiative zur Kulturverbesserung. Ich hatte dabei persönlich den Eindruck, dass die Moderation von derselben Führungsebene übernommen wurde, die meiner Wahrnehmung nach selbst Teil der identifizierten Probleme war. Bis greifbare Maßnahmen definiert wurden, verging aus meiner persönlichen Wahrnehmung sehr viel Zeit. Das Ergebnis empfand ich als überschaubar.
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Einschätzung nach würde ein Wechsel im Leadership Team dem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre persönlich als angespannt erlebt. Ich hatte häufig das Gefühl, dass hohe Leistungserwartungen bestanden, während mir gleichzeitig die nötige Klarheit über Ziele und Prioritäten fehlte.
Work-Life-Balance
Fixe Home-Office-Tage
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrfach das Gespräch zu Weiterbildung und Karriereentwicklung gesucht und auch konkrete Angebote eingebracht. Ich hatte dabei persönlich das Gefühl, dass meine Initiativen nicht die erhoffte Resonanz fanden. Meiner persönlichen Einschätzung nach fehlte es an einer für mich erkennbaren klaren Linie zur internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige stark ausgeprägte in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht durchgehend gut und hat mir in schwierigeren Phasen viel bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als das Schwächste erlebt, was ich in meiner bisherigen Berufserfahrung wahrgenommen habe. Mein persönlicher Eindruck war fehlende Verantwortungsübernahme und diffuse Entscheidungsprozesse. Ich hatte zudem das Gefühl, dass über Kunden gelegentlich in einer Weise gesprochen wurde, die ich als unprofessionell empfand. Klare Ziele und eine für mich erkennbare Strategie habe ich vermisst.
Arbeitsbedingungen
alles notwendige vorhanden
Kommunikation
Ich hatte persönlich das Gefühl, dass informeller Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen von der Führungsebene kritisch wahrgenommen wurde. Das hat meiner subjektiven Einschätzung nach die Atmosphäre im Team beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt finde ich grundsätzlich interessant, mit einem anderen Führungsteam wäre die Rolle aus meiner persönlichen Sicht sehr spannend gewesen.