23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Collini in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich stets seit Jahren. Mit jedem Wechsel in den Führungspositionen werden Veränderungen versprochen, umgesetzt wird aber nur sehr wenig. Früher merkte man noch, dass die Leute Freude daran haben, zur Arbeit zu kommen, heute sieht man den meisten mittlerweile schon an, dass sie kaum noch Motivation haben und bloß das Gehalt als treibender Faktor verbleibt.
Image
Im Gegensatz zu vor ein paar Jahren hat sich das deutlich verschlechtert. Kaum ein Mitarbeiter redet noch mehr positiv als negativ über die Firma. Der Schein, den man als versucht als Firma zu verkaufen, ist da das komplette Gegenteil.
Work-Life-Balance
Im Sinne eines Produktionsbetriebs mit Anlagen die 24h am Tag laufen, denke ich geht es kaum besser für den Großteil der Beschäftigten. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel und Einzelpersonen, die häufig mit zu vielen Aufgaben überschüttet werden, sind teilweise entweder viel zu lange am Arbeiten oder nehmen endlos viel Stress und Sorge mit nach Hause, da fristen auch intern einfach oftmals viel zu kurz gesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht und den Willen zeigt gibt es definitiv Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Kriterien für einen Aufstieg oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt, sind den meisten Kollegen jedoch nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. In meinem Fall kann es nicht den Verantwortungen entsprechen, da diese immer mehr werden, während das Gehalt gleich geblieben ist und auf demselben Stand ist wie von Arbeitskollegen mit deutlich weniger Verantwortungen und Aufgaben. Sozialleistungen hätte ich bei uns am Standort auch keine mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiver Umweltschutz wird am Standort in Wien nicht betrieben. Da geht es eher nur darum, die Behörden zufrieden zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung läuft das eigentlich sehr gut. Aber wenn man mit Kollegen aus anderen Abteilungen ins Gespräch kommt, wird oft hinterrücks gelästert. Viele Probleme scheinen leider nicht direkt angesprochen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden immer wieder auch ältere Personen eingestellt. Eine Förderung von langdienenden Arbeitskollegen konnte ich bisher aber noch nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Großteils bemühen sich die meisten direkten Vorgesetzten (Teamleiter), ihre Mitarbeiter zu fordern, fördern und mit einzubeziehen oder Vorschläge / Verbesserungen umzusetzen. Die Abteilungsleiter hingegen wirken oft relativ planlos und kennen sich in ihren Bereichen kaum aus. Da wird gerne viel gelogen oder Ergebniskosmetik betrieben um zufriedenstellende Berichte abliefern zu können.
Arbeitsbedingungen
Produktionsanlagen sind großteils schon sehr in die Jahre gekommen. Arbeitserleichternde Maßnahmen wie Hebehilfen o.Ä. sind leider auch nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation läuft ganz schlecht. Innerhalb einzelner Abteilungen schon kaum wahrnehmbar, abteilungsübergreifend gleicht es einem GAU. Anstatt zusammen Probleme zu lösen, werden Schuldige gesucht und die Problemlösung auf Einzelpersonen oder eine Abteilung abgeschoben. Viele wichtige Informationen kommen entweder gar nicht dort an, wo sie eigentlich nützlich wären oder werden bis sie dort ankommen so stark verändert, dass es nichts mehr mit der Ursprungsinformation zu tun hat.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Aufstiegschancen, insofern die Ergebnisse passen oder man sich eben besser verkaufen kann. Ältere Arbeitnehmer neigen dazu, Frauen in Führungspositionen eher zu belächeln als ernst zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Der einzige interessante Aspekt an meinen Aufgaben ist, alles zeitgerecht zu schaffen. Das Tagesgeschäft mal außen vor gelassen, gibt es etliche zeitaufwendige Aufgaben von zig verschiedenen Personen, welche alle großteils nicht verstehen wollen, dass man nicht für diese Person alleine arbeitet. Manche Kollegen werden überschüttet mit zusätzlichen Aufgaben, während andere kaum den alltäglichen Aufgaben nachkommen. Von einer gerechten Verteilung kann man hier nicht wirklich sprechen und Einfluß auf das Aufgabengebiet kann man auch nicht nehmen. Selbst wenn ich weiß, dass ich eine Aufgabe nicht gewissenhaft in dem zeitlichen Rahmen schaffe, heißt es nur "du machst das schon". Gewisse Kollegen werden nicht einmal dafür in Betracht gezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Karin S.Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass du mit Collini als Arbeitgeber bzw. mit deiner Situation nicht zufrieden warst. Das tut uns leid und wir möchten dich einladen, dich mit unserer Ansprechperson im Personalbereich in Verbindung zu setzen und die Themen zu besprechen. Vielen Dank.
Hiermit beschreibe ich meine aktuelle Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Collini GmbH in Bludesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familier Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss ist sehr langsam
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Alle paar Jahre Standortleiterwechsel und daraus folgend ständige Umstrukturierung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Collini GmbH in Bludesch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Der Standort sollte öfter vom Vorstand besucht werden. Nur wenn hoher Besuch angekündigt wird alles auf Sonnenschein getrimmt.
Arbeitsatmosphäre
ständig Druck
Image
Ist sehr schlecht, die guten Mitarbeiter sind alle gegangen. Wer keinen Job findet ist noch da. Vor ein paar Jahren war es besser.
Work-Life-Balance
Viel Stress und wenig Arbeitssicherheit
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert bzw. gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Verhandlungssache, danach geht kaum was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast keines
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
werden meist mitgezogen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft abwertend behandelt. Wenn niemand dabei ist wird oft über Leute gelästert.
Arbeitsbedingungen
gefährlich
Kommunikation
Informationen kommen nicht an den richtigen Stellen an.
Gleichberechtigung
Für Frauen kaum machbar.
Interessante Aufgaben
Keine
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İch habe gearbeitet im diese firma 19 jahre.in jede 4-5 jahre produktionleiter gewechselt.Arbeit schwerig,Gehalt wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Collini GmbH in Bludesch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung waschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben keine Respekt für Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wollen sie qualitet.Sie müssen gute Gehalt geben.Keine andere wahl.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Niemand kann nicht arbeiten in diese firma.Keine östereichische mitarbeiter.
Work-Life-Balance
3 schicht aber wenn arbeit İst wenig,sie müssen zu hause bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Sie haben keine .
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 10jahre keine lohnerhohung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schumutzig firma.für gesundheit sehr gefährlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle mitarbeiter İst auslander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind Alte mitarbeiter öder neu egal.
Arbeitsbedingungen
Firma İst neu sistem aber,leute gehirn İst Alte.
Kommunikation
Komminikation İst null
Gleichberechtigung
Frauen kanun nicht in diese firma arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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(Standort Judenburg)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Collini GmbH in Bludesch gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und immer pünktlich.
Gleichberechtigung
!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Beste
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Collini GmbH in Bludesch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beste standortleiter
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Collini Österreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Collini in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine
Arbeitsatmosphäre
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Kommunikation ist Mangelware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Collini in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind sehr Flexibel und es ist nie ein Problem mal früher zu gehen wenn man mal wann anderes länger bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube nicht, das Kritik direkt ausgesprochen wird sondern hiterm Rücken diskutiert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und die Kommunikation von Führungskräften zu ihren Mitarbeitern sollte besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbsufähig
Vorgesetztenverhalten
Persönlich, habe ich einen sehr guten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Sicherheit geschtet, wenn die Produktion dadurch nicht gefährdet wird
Gleichberechtigung
Hilfsarbeiter bekommen mehr gehör als Facharbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeit ohne ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Collini GmbH in Bludesch gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Win win win und nochmal win
Arbeitsatmosphäre
Druck
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Collini überzeugt in manchen Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Collini in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten kann man sich selbst einteilen
Familiäres Umfeld
Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
keine Dankbarkeit
Jeder schiebt das Problem von sich weg und fühlt sich dafür nicht zuständig
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen setzen nicht alles durchgehen lassen
Mitarbeiter miteinbinden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Viele arbeiten nicht zusammen
Kommunikation
Ist ganz schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Collini durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Collini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Collini als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.