10 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
n.a.
n.a.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Meine Aufgaben machen Spaß, sind abwechslungsreich. Der Geschäftsführer ist super engagiert und kümmert sich ehrlich um seine Mitarbeiter. Manchmal ist er etwas zu dynamisch – aber genau das sorgt auch dafür, dass es nicht langweilig wird. Sehr positiv auch: es gibt kostenloses Mittagessen jeden Tag. Das Unternehmen bleibt nicht stehen - geht mit der Zeit - da passiert was und das motiviert.
gibt keine "schlechten" Punkte
kann nicht meckern...
Die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind die freie Zeiteinteilung und das Arbeiten im HomeOffice.
Der Nachteil bei meinem Arbeitergeber ist, dass ich die Betriebsküche nicht nutzen kann wenn ich im HomeOffice bin :)
Für den Standort Klagenfurt Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen oder die Kosten fürs parken zu übernehmen.
Siehe obigen Punkte. + Gratis (!!) Essen.
Nichts.
Evt mehr fachliche Weiterbildungen, ist aber kein schlimmer negativer Punkt.
Angenehm. Mehr kann man nicht wirklich sagen. Atmosphäre mit den Kollegen passt, Umgang mit Vorgesetzten bis zum CEO ist locker und dennoch professionell.
Eher unbekannt, aber wen juckt das, wenn genug Kunden da sind?
Durch Gleitzeit sehr gut einteilbar. Es gibt aber dennoch eine Kernzeit.
Man wird durch abwechselnde Aufgaben gefordert, aber von der Firma ausgehende Weiterbildungen sind mir nicht bekannt (kann es aber durchaus geben, nur weiß ich nichts davon). Hier könnte man evt nachbessern, ist aber nicht weiter schlimm.
Karrierechancen scheinen gut zu sein. Es gibt anders als in vielen IT Unternehmen eine klar definierte Organisationsstruktur, dh eine klare Aufgabentrennung zwischen Mitarbeiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, etc. Dh die Möglichkeit zum Aufstieg ist auf jeden Fall gegeben. Aber man trifft seinem Vorgesetzten (und die Ebenen darüber) auf Augenhöhe, was sehr angenehm ist.
Mehr Geld ist immer gut. Bezahlung ist aber in Ordnung.
Es wird immer geholfen wenn man fragen hat.
Das Durchschnittsalter ist durchaus höher als man es von anderen IT Unternehmen gewohnt ist. Ist in drei Hinsichten sehr positiv:
1) Ältere Kollegen werden geschätzt
2) Mitarbeiter bleiben auch gerne lange, das wird schon seinen Grund haben.
3) Viele Mitarbeiter, die einen sehr guten Überblick über die Domäne habe und einem sehr gut helfen können.
Man kann mir Vorgesetzten immer reden ohne sich "untergeordnet" zu fühlen.
Einziger, minimaler Kritikpunkt. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser funktionieren. Auch eine zB monatliche Besprechung zur Lage der Firma (Projekte, Umsatz, Gewinn, Zugänge, Abgänge, etc) wäre super.
Sehr viele Frauen, vor allem im Vergleich zum Rest der IT Branche.
Aufgaben wechseln (zumindest für mich persönlich) und sind daher auch meistens spannend.
Auf gleicher Augenhöhe sprechen.
Teilweise zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräch jährlich führen.
Verpflegung, Parkplätze
Die interne Kommunikation.
Personalmanagement aufbauen.
Kommunikation intern verbessern
Es gibt jeden Tag frisch gekochtes Essen.
Konnte ich bisher keine festestellen.
Kann ich nicht sagen, fällt mir nichts ein.
relativ flexible Arbeitszeit Einteilung,
Mitarbeiterwertschätzung sollte verbessert werden
Mitarbeitergespräche regelmäßig durchführen und die besprochenen Dinge in Angriff nehmen
dynamisches Umfeld, extrem offene Kollegen, flache Hierarchien
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siehe Verbesserungsvorschläge
ua. Kommunikations- und Informationspolitik verbessern; auch auf Vorschläge der Belegschaft eingehen
Karriere und Weiterbildung nur äußerst wenigen vorbehalten.
Gehalt hängt nicht unbedingt von der Leistung sondern eher von der Seilschaft in der man firmenintern hängt ab. In der Verwaltung (Sekretariat) kann man durchaus gut verdienen.
mangelnde Führungskompetenz und fehlender EQ
mangelnde Informationen an Mitarbeiter; außenstehende Personen wissen über Vertrauliches oft mehr als die Belegschaft
So verdient kununu Geld.