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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Meine Aufgaben machen Spaß, sind abwechslungsreich. Der Geschäftsführer ist super engagiert und kümmert sich ehrlich um seine Mitarbeiter. Manchmal ist er etwas zu dynamisch – aber genau das sorgt auch dafür, dass es nicht langweilig wird. Sehr positiv auch: es gibt kostenloses Mittagessen jeden Tag. Das Unternehmen bleibt nicht stehen - geht mit der Zeit - da passiert was und das motiviert.
Die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind die freie Zeiteinteilung und das Arbeiten im HomeOffice.
Siehe obigen Punkte. + Gratis (!!) Essen.
Man kann Ideen einbringen und seine Arbeitsabläufe weitestgehend selbst gestalten
Es gibt jeden Tag frisch gekochtes Essen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Nachteil bei meinem Arbeitergeber ist, dass ich die Betriebsküche nicht nutzen kann wenn ich im HomeOffice bin :)
gibt keine "schlechten" Punkte
Teilweise zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Konnte ich bisher keine festestellen.
Die interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Für den Standort Klagenfurt Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen oder die Kosten fürs parken zu übernehmen.
kann nicht meckern...
Evt mehr fachliche Weiterbildungen, ist aber kein schlimmer negativer Punkt.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräch jährlich führen.
Personalmanagement aufbauen.
Kommunikation intern verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Comm-Unity EDV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre - man kommt gerne zur Arbeit.
Angenehm. Mehr kann man nicht wirklich sagen. Atmosphäre mit den Kollegen passt, Umgang mit Vorgesetzten bis zum CEO ist locker und dennoch professionell.
Saubere Büros und alles was man benötigt um seine Arbeit gut zu machen werden selbstverständlich gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comm-Unity EDV ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider werden oft Informationen nicht an die Mitarbeiter weitergegeben!
Dadurch, dass sich das Unternehmen sehr schnell vorwärts bewegt, ist eine Kommunikation über alle Mitarbeiter oft schwierig. Trotzdem gibt es regelmäßige Events, in denen Mitarbeiter informiert werden.
Es finden zwar regelmäßig abteilungsübergreifende Jourfixe statt... Trotzdem hapert es teilweise mit der Kommunikation nach "unten".
Allgemein sehr lockerer Umgang zwischen den Mitarbeitern. Bis zur Chefetage wird das DU als Ansprache verwendet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann für junge Mitarbeiter ein Sprungbrett für weitere Aufgaben sein.
Aber auch als langfristiger Arbeitgeber top!
Man wird durch abwechselnde Aufgaben gefordert, aber von der Firma ausgehende Weiterbildungen sind mir nicht bekannt (kann es aber durchaus geben, nur weiß ich nichts davon). Hier könnte man evt nachbessern, ist aber nicht weiter schlimm.
Karrierechancen scheinen gut zu sein. Es gibt anders als in vielen IT Unternehmen eine klar definierte Organisationsstruktur, dh eine klare Aufgabentrennung zwischen Mitarbeiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, etc. Dh die Möglichkeit zum Aufstieg ist auf jeden Fall gegeben. Aber man trifft seinem Vorgesetzten (und die Ebenen ...
nicht vorhanden - nur auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comm-Unity EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Comm-Unity EDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comm-Unity EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comm-Unity EDV als eher modern.
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