Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre - Produkte - langjährige Mitarbeiter
"Flurfunk"
interne Mitarbeiter stärken - interne Kommunikation
Ein heimisches Gefühl und sehr freundliches Betriebsklima - man fühlt sich einfach wohl!
International besser als lokal
All-in Verträge ohne Zeitausgleich, aber dennoch fair.
Besser geht es nicht! Es werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Eher Durchschnitt
Pro
Sehr stark im Team und auch übergreifend.
Entscheidungen sind zäh.
Top - vom Gebäude bis hin zur Büro Ausstattung
Mehr Spekulationen als Informationen.
Großes Lob!
Absolut - ein Internationaler, Interessanter und Innovativer Job!
In der aktuellen Situation wird immer noch versucht ohne Kündigungen durchzukommen.
Nichts
Die beiden Gebäude am Hauptstandort könnten ein wenig mehr zusammenwachsen.
sensationells Klima
Jeder hilft jedem
wöchentliche Mitarbeiterinformationen von HR
Kollegen, Zusammenhalt, Spaß an der Arbeit, Weiterbildung, Karriere, Gehalt, Aufgabengebiet, Sozialleistungen, Engagement von Führung und HR ist beachtlich,... und noch vieles mehr!
Nichts!
Gibt es keine!
Die Kollegen scherzen, machen Witze, aber zollen gegenseitigen Respekt.
Das Unternehmen ist nicht umsonst sehr beliebt in Salzburg. Es hat eine klare Linie und dieser folgt sie.
Vor und während der Pandemie sehr flexibel. Mit Absprache kann man nach der Pandemie sogar einfacher ins Homeoffice!
Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Firma. Wenn die Argumentation stimmt, ist alles möglich!
Gehaltsbesprechungen sind sehr angenehm. Dank dem Elektro Kollektiv ist man sowieso sehr gut aufgestellt!
Über die Arbeitszeit hinaus ein starker Zusammenhalt! Wenn ein Arbeitskollege Geburtstag hat wird meistens drauf angestoßen oder in der Mittagspause Kuchen, Kekse oder Brezen verzehrt, was zusätzlich den Zusammenhalt stärkt!
Sensationell! Von direkten Manager bis ganz nach oben, gab es kein "Sie", und genauso persönlich ging es überall weiter. Man fühlte sich sehr gut aufgehoben und erhört.
Super! Ob im Homeoffice oder im Büro man bekam alles was man fürs Arbeiten braucht. Kaffee kostet 20 cent, was man aber gerne bereit ist zu zahlen. Dafür schmeckt er auch super!
Der Kommunikationsfluss ist sehr gut. Alle drei Monate gibt es ein großes Meeting, wo alle Mitarbeiter (auch remote) anwesend sind und über aktuelle Ein/Austritte, Zahlen des Unternehmens oder nächste sportliche Event gesprochen wird. Während der Corona Pandemie gab es fast jeden dritten Tag ein Update wie sich das Unternehmen positioniert und mit der Pandemie umgeht. In meinen Augen gibt es keine transparentere Möglichkeit der Kommunikation! Vorbildlich!
Klar es gibt de facto keine Hierarchien
Dank meinem Vorgesetzten wurde es mir nie fad, ich wurde auch nie überfordert und konnte mir selbst aussuchen welchen Arbeiten ich als erstes anfange und selbst überlegen wie ich dran gehen würde.
Es macht Spass dort zu arbeiten und die Aufgaben sind interessant
Wenn ein Gehalt mal ausgehandelt wurde zu Beginn ist es schier unmöglich zu steigern, immer dieses Budget Thema
Weniger offensichtlich den Budgetdruck in die niederen Ebenen kommunizieren
Der Mensch steht im Vordergrund, der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet
Zu viel Overhead durch sinnfreie Besprechungen, Manager/Hackler Balance etwas unausgeglichen
Die alten Werte wieder vermehrt hochleben lassen und diese auch neuen Mitarbeitern mitgeben
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut und wird gefördert
Es wird nicht immer auf alle Ebenen kommuniziert was passiert bzw. künftig passieren soll
Den neuen Kolleg/innen aufzeigen welche Werte eine Commend vermittelt, sodass diese wieder aufleben
Ausgezeichnetes Arbeitsklima
Breites herausforderndes Tätigkeitsfeld
Befindet sich noch auf dem Weg von einem eigentümergeführten Unternehmen zu einem Konzern, dieser Weg ist in den Köpfen mancher altgedienter noch nicht abgeschlossen.
Mehr Sozialleistungen anbieten
Unterschiedliche Entlohnungsmodelle (All-In, Zeitschreibend, ...)
Sozialleistungen sind im Branchenvergleich eher überschaubar.
Man wird als Mitarbeiter noch geschätzt und nicht wie eine Nummer behandelt wie in anderen Betrieben!
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts an Commend. Überall gibt es Höhen und Tiefen
Mehr Gehalt kann man immer gut gebrauchen überhaupt nachdem Alles immer teurer wird
TOP!! Die ganze Firma ist extrem freundlich und angenehm aufgebaut auch in der Produktion. In den Pausen kann man in einer tollen Cafeteria sein Essen genießen. Für nur 20 Cent bekommt man einen Kakao, Tee's oder verschiedene Kaffee's die restlichen 40 Cent übernimmt die Firma. Auch für die Hungrigen ist immer was im Haus sogar vegane Speisen. Auch ein Wintergarten für Raucher wird geboten und man kann auch draußen gemütlich sitzen im Gartenbereich mit Teich. Wirklich traumhaft im Sommer und mal ganz ehrlich: WER bietet seinen Mitarbeitern heutzutage noch soviel??
Soziales Engagement, ansprechende Work-Life-Balance, viele Freiheiten, relativ flache Hierarchien.
Die unklare Richtung, versprochene oder angesprochene Dinge, die bei Nichtumsetzung einfach totgeschwiegen werden.
Sich von persönlichen Dingen zu lösen und für mehr Ausgleich zu sorgen. Essenszulagen wäre heutzutage mehr als angebracht. Auch eine Gewinnbeteiligung (ähnlich wie z.B. bei BMW) wäre sehr attraktiv.
Top.
Größtenteils gutes Image und realitätsnaher als bei anderen Firmen.
Top.
Viele (Inhouse) Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Sozialleistungen, gutes Gehalt.
Sozialbewusstsein top, über Umweltfreundlichkeit lässt sich streiten.
Eigentlich top, bis auf manche persönliche Dinge.
Top, da weder zwischen jungen noch älteren Kollegen unterschieden wird.
Manchmal sollte der Vorgesetzte besser durchgreifen, wenn im Team etwas nicht passt oder Probleme aufkommen.
Größtenteils top, auch wenn nicht immer die Richtung klar zu sein scheint.
Könnte weit koordinierter, zuverlässiger und besser sein.
Einige Kollegen werden aufgrund persönlicher Dinge bevorzugt beziehungsweise benachteiligt behandelt.
Sehr interessante, aber auch sehr lästige Aufgaben.
abwechslungsreich
flexible arbeitszeiten
super kollegen
keine Kantine/essenszulage
die entwicklung von der familienfirma zum großkonzern hapert noch
auch wenn eine gewisse hirachie in der firma da sein muss, sollte diese nicht erzwungen werden
weiterbildungen werden ohne großes hin und her genehmigt
entfaltungsmöglcihkeiten in der firma halten isch in grenzen
in den teams in ordnung,
firmenübergreifand was geplante produkte betrifft etc. nicht so gut
grundsetzlich ja,
jedoch frauenmangel in den technischen bereichen
So verdient kununu Geld.