91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neuer Schwung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Eigentümerwechsel ist neuer Schwung in die Entwicklungsabteilung gekommen.
Gleichberechtigung
Frauenquote im Management ist sehr niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sicht von außen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles und offenes aber konkretes Feedback im Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur/Festhalten an altem mit wenig Mut für Aufbruch
Verbesserungsvorschläge
Follow the principle: "First who, then what" (Jim Collins, From Good To Great)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung, professionell und flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr authentische und offene Darstellung der "Challenges", in Summe positive "Aura" bei Gang durchs Gebäude bei Beobachtung der Körpersprache der begegnenden Personen.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit gut durchdachter Umgebung für Denk-Pausen sowie auch Gehirn-Stürme...
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur scheint nicht ungewöhnlich, wenngleich tw nicht wettbewerbsfähig für High Potentials.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben mit interessantem Produkt. Bei richtigem Drive definitiv zukunftssichere Umgebung, die ambitionierte Menschen mit Durchhaltevermögen sucht...die am Ende auch belohnt werden.
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Tatendrang und Aufbruchstimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen als Menschen im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tiefstapeln des Erfolgs und der Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Beim Kaffee und Plaudergespärch verschwindet jedwede Art von Hektik.
Image
Ich bin äußerst stolz, bei Commend gearbeitet zu haben und ich würde es jederzeit wieder tun. Es ist äußerst schön zu sehen, dass es heutzutage immer noch Unternehmen gibt, denen das Wachstum seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindestens genauso am Herzen liegt, wie der Wachstum des eigenen Erfolgs.
Work-Life-Balance
Bei Commend ist die Freizeit das Gebiet, bei dem das Unternehmen Flexibilität zeigt – und nicht umgekehrt. Es wird stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und auf deren familiäres Umfeld äußerst Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind stets gegeben. Es ist sogar möglich, andere Bereich und Abteilungen arbeitstechnisch zu erkunden.
Die Weiterbildung genießt einen hohen Stellenwert: ob Seminare oder Kongresse, es sind immer ausreichend Mitteil eingeplant, um die geistige Bereicherung des Personals zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das von Commend bezahlte Gehalt liegt in der Regel (und vor allem in meinem Falle) über dem Branchen-Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich stark um die Würdigung künstlerischer Leistungen. Musik und bildende Künste – sprich deren Schöpferinnen und Schöpfer, Interpretinen und Interpreten – werden großzügig gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen verhalten sich wei langjährige Bekannte. Auch die eine oder andere Freundschaft wird rasch geknüpft. Die Kolleginnen und Kollegen sind für jeden Spaß zu haben und wissen Arbeit von arbeitsfreier Zeit zu trennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist kaum zu glauben, wie groß die verhältnismäßige Anzahl der langdienenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Noch unglaublicher ist die Anzahl der Jahrzehnte, die manche dieser Menschen im Unternehmen verbracht haben und mit ihm sprichwörtlich gereift sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung ist wirtschaftlich kompetent und philanthropisch veranlagt. Kein Wunder, dass das Unternehmen seinen Marktbereich seit Jahrzehnten beherrscht.
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchflutete Büros, ergonomische Arbetisplätze, Computer und Programme die stets up-to-date sind ... die Liste könnte ewig so weitergehen.
Kommunikation
Die Kommunikation, für die das Unternehmen sprichwörtlich steht, läuft reibuns- und barrierefrei ab. Kennzahlen werden regelämßig bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Die Chancen für Aufstieg und Wiedereinstieg sind – nach meinen Erfahrungen – womöglich nirgends so hoch, wie bei Commend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll und nie langweilig. Routinetätigkeiten werden dank der großzügig gewährten Pausen spielerisch gemeistert. Für neue Herausforderungen wird stets genug Zeit eingeplant.
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Blick vorwärts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde und interessante Aufgabenbereiche mit ständig neuen Herausforderungen. Es ist viel möglich. Es wird wieder mehr möglich sein. Internationalität. Wirtschaftlich erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben sehr turbulente Zeiten hinter uns. Mehrfache Wechsel in der Unternehmensleitung, Wechsel in Führungspositionen und mangelhafte Kommunikation sorgten für ein Klima der Verunsicherung und zum Vertrauensverlust. Leider haben in dieser Zeit auch gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es gibt noch viele Scherben aufzuräumen, aber die Richtung stimmt jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, sachlicher und offener Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was Zuviel ist, ist Zuviel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Augen zu verschlissen! Sagt endlich was euch stört und wie ihr es besser machen könnt. Nicht bei jeder kleinen Problematik das Thema fahlen lassen sondern einmal auch den Weg fertig gehen. Trefft selbst eure Entscheidungen sie werden auch nicht von anderen abgenommen!
Arbeitsatmosphäre
Keiner will mehr oder kann mehr
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Welche?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz haben die meisten Kollegen noch nie gehört und wollen es auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer am längsten überlebt kann anschaffen
Vorgesetztenverhalten
keine Entscheidungen wo es hingehen soll. Nur versprechungen die nicht gehalten werden. Abstrakte ziele nichts was man erreichen könnte in einem normalen Zeitraum.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht selbst gemacht sondern man muss zu 5 Personen gehen und sieben Unterschriften haben um etwas zu bewegen.
Interessante Aufgaben
Unglaublich nicht fokussiert. Es wird erst garnichtmehr versucht etwas zu verbessern sondern es wird einfach gesagt „es war schon immer so“
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Schönreden bringt nichrs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Gehalt - Das ist schon das Einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss den richtigen Leuten zum Gesicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
dienst nach vorschrift. nicht mehr und nicht weniger.
Image
image nicht mehr voranden
Interessante Aufgaben
keine Ziele
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Einmal nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur als dumm hingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Anzahl der Falschen nimmt leider stark zu. Es wird nur mehr geschaut, dass nichts auf einen zurück fällt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Alles zutote geredet. Nichts umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt Alles schon in die Jahre. Kleinigkeiten, welche das Arbeiten erleichtern würde, werden meistens nicht besorgt.
Kommunikation
In den unzähligen Besprechungen erfährt man nicht wirklich was. Es wird dafür ganz gerne die gesamte Abteilung nieder gemacht.
Interessante Aufgaben
Das einzige interessante, wobei es durch das nicht nachkommen von neuen Geräten auch langweilig wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Am absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Der gute Zusammenhalt übertaucht derzeit noch den Frust über die chaotische Firmenlinie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis vor kurzem keine Vision, kein Ziel. Wenn dann doch mal etwas erarbeitet wird, dann wird wieder alles auf Tagesbasis über den Haufen geschmissen. Es fehlt eindeutig an Struktur. Eine zu flache Hierarchie hilft hier nicht wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Hierarchie. Zu viele Köche verderben den Brei!
Image
Hat in den letzten Jahren extrem gelitten. Zu viele Richtungswechsel durch die Familie!
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern.
Kommunikation
Nach außen hui, nach innen pfui!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast
Hat bis 2014 bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zeit in der Man gerne in die Firma gefahren ist, ist bei vielen schon lange vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr bereichsabhängig, Bindungsklausel
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele Gute, Hilfsbereit, mit denen man auch super arbeiten kann. Leider nimmt die Zahl der Wort im Mund umdreher, Ausrichter deutlich zu.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert, dass Mitarbeiter eine eigene Meinung haben und Ideen einbringen. Diese werden aber ignoriert bzw. wenn sie nicht in die aktuelle Linie passen stellt man sich damit ins Abseits.
Ziele gibt es keine, die Richtung ändert sich täglich.
Gute Geschäftsführer, Abteilungsleiter haben in den letzten Jahren unfreiwillig das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Es funktionieren Absprachen in den Bereich nicht, geschweige bereichsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Neuerungen, Optimierungen sind nicht wirklich gefragt. Immer beim Alten, eingefahren bleiben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Schritt vor, fünf Schritte zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie, Ellenbogenmentalität, keine Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
hier haben die Alten das Sagen
Vorgesetztenverhalten
Vor zwei Jahren hatte man das Gefühl es ginge voran. Jetzt wurden wir wieder zehn Jahre zurückgeworfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.