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Compass-Gruppe 
GmbH
Bewertung

Nachdem ich jetzt auch was anderes gesehen habe wundert es mich dass es den compass so lang geben kann

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Compass-Datenbank GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel eigentlich... das schöne büro vielleicht?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum mitspracherecht, schlechte top down kommunikation, zu viel Office Pflicht, bei Kernzeit 10-15/16 Uhr ist eigentlich kaum noch von Gleitzeit zu sprechen

Edit: ja vorallem die kernzeit ist für IT lächerlich

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern nicht sagen "alles ist top und rennt super" wenn es nicht so ist.

Kommunikation

Findet nicht statt

Work-Life-Balance

hat meistens gepasst

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach entweder kein Führungsstil vorhanden oder absolut kein Mitspracherecht. Beides nicht optimal.

Edit: sowohl teamleads als auch Management Ebene sind ein Witz im compass. Grauenhaft könnte man sagen

Interessante Aufgaben

stark eintönige Aufgaben, nicht nur weil Dokumentenverwaltung an sich nicht sonderlich spannend, sondern Teamleads auch kaum darauf bedacht die Arbeit interessant zu gestalten

Arbeitsbedingungen

cooles büro , arbeitspcs mit remote verbindung ohne arbeitslaptop ist jedoch gefühlt 10 jahre hinten

Edit: ja Büro ist cool , die remote lösung ist im Nachhinein gesehen aber noch VIEL schlechter als gedacht. Soviel zeit die dadurch verloren geht

Gehalt/Sozialleistungen

wurde massiv unterbezahlt, benefits defakto nicht vorhanden

Edit: ich wurde mehr als massiv unterbezahlt. Trotz 3 Jahren im Unternehmen nicht EINE EINZIGE Gehaltserhöhung über IT KV

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter sind zum Großteil kompetent und man kann sich durch die teilweise anspruchsvolle Arbeit an sich weiterbilden. Schulungen wurden auch gemacht, alles in allem ok aber nichts besonderes

Edit: 90% der Arbeit findet in veralteten heute kaum mehr relevanten Technologien statt. Weiterbildung durfte ich in meinen 3 Jahren auch keine machen. Die Schulungen sind leider nicht mehr als Alibi Schulungen für Seiten wie kununu


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeitung

Lieber Ex-Mitarbeiter,
wir haben bereits vor einem Jahr Ihre umfassende Haltung zu unserem Unternehmen kommentiert und leben damals wie heute unsere Firmenpolitik und Werte. Aber wir nehmen jede Meinung/Feedback sehr ernst und entwickeln uns laufend weiter. Wir freuen uns, wenn Sie offenbar einen für sich passenden Arbeitgeber gefunden haben, der Ihnen die subjektiv unangenehme Zeit bei uns erleichtert.

Freundliche Grüße,
Compass-Geschäftsführung


Antwort 2023:
Lieber Ex-Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass die Zeit für Sie bei uns so eintönig war und wir hoffen, Sie haben mittlerweile für Sie spannendere Aufgaben gefunden.

In einigen Punkten dürfen wir Ihre Angaben ergänzen:

Technische Ausstattung:
Alle unsere Mitarbeiter verfügen seit Beginn der Pandemie über technisches Equipment am neuesten Stand, um Homeoffice zu ermöglichen.

Gehalt: Wir bezahlen leistungsgerecht, fair und über dem Marktdurchschnitt. Ein anderes Gehaltsmodell wäre in unserer Branche gar nicht möglich.

Arbeitszeit:
In der Compass-Datenbank sind für Entwickler 2-3 Tage Homeoffice die Regel. An den Office Tagen versuchen wir halbwegs gleichzeitig anwesend zu sein, damit die Kommunikation im Team sichergestellt ist, deshalb gilt die Kernzeit. Um dafür die Voraussetzungen zu schaffen hat jeder Arbeitnehmer seinen fixen Arbeitsplatz. (Kein Desk-Sharing).

Benefits
Alle unsere Mitarbeiter erhalten ein Jobticket, einmal in der Woche gibt es kostenfreies Essen für alle. Aus- und Weiterbildungen werden von uns ausdrücklich gewünscht und forciert. Annehmlichkeiten wie Mitarbeiterevents, Teambuilding-Maßnahmen & Jubiläen-Geschenke seien hier nur am Rande erwähnt.

Aufgaben:
Wir betreiben einen Wirtschaftsinformationsdienst der aus mehr als 35 Quellen Berichte über österreichische Unternehmen generiert. Im letzten Jahr haben wir uns z.B. intensiv mit den weltweit verfügbaren Sanktionslisten befasst und diese in ein Compliance-Screening integriert. Das Thema Dokumentenverwaltung kommt da nur sehr am Rande vor.


Alles Gute weiterhin wünscht Ihnen
Compass-Geschäftsführung

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