Compass-Gruppe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInformation für Ihren Vorteil
Wer wir sind
Die Compass-Gruppe ist der führende Anbieter von Wirtschaftsinformation in Österreich. Seit mehr als 155 Jahren versorgen wir die heimische Wirtschaft mit verlässlichen und aktuellen Daten und bieten integrierte Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse. Alles aus einer Hand - im Wirtschafts-Compass.
Produkte, Services, Leistungen
Wirtschafts-Compass im Web, API für automatisierte Geschäftsprozesse
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Compass-Gruppe GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits können sich sehen lassen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit für Home-Office
- Karriere und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung (Betriebsärztin)
- Wohlbefinden: Kaffee & Tee stehen bereit und regelmäßig auch Süßes und Snacks
- Zentrale Lage an der U4/U6 Längenfeldgasse
- Geschenke (Gutscheine), Vergünstigungen in umliegenden Geschäften
- Und natürlich das gemeinsame Feiern: Mitarbeiterevents, Ausflüge und Abteilungsfeste sorgen für gute Stimmung auch außerhalb der Arbeit
Alle Details auf: https://compass.at/de/jobs
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Compass ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wichtiger Teil eines großen Ganzen, gleichzeitig wird auf persönliche Lebensumstände Rücksicht genommen. Wir schaffen den Spagat zwischen einem Unternehmen mit langer Geschichte und dem Spirit eines Start-ups. Alles ist in Bewegung und Entwicklung und obendrein kann man auf jahrelange Erfahrung zurückgreifen.
Man kommt ins Büro und es ist einfach alles da: das technische Equipment am letzten Stand, der verstellbare Schreibtisch, die Klimaanlage und vor allem die Kolleginnen und Kollegen.
Darüber hinaus sorgen wir auch für eine umweltbewusste Mobilität:
Es stehen E-Bikes und E-Scooter zur Verfügung, mit denen man z. B. in der Mittagspause schnell auf den Meidlinger Markt oder den Naschmarkt für kulinarische Köstlichkeiten gelangt. Und das Highlight: der vollelektrische Fiat 500 kann jederzeit ausgeliehen werden für Fahrten rund ums Business.
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiengeführte Unternehmen ist bis zur Geschäftsführung hinauf bemüht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Eine angenehme Atmosphäre, Kollegialität unter den Mitarbeitern, zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter, (Events, Veranstaltungen, Schulungen, Essen,...)
das entspannte Arbeitsklima, der freundschaftliche Zusammenhalt, der gute Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und Stärken gefördert.
Das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und man selbst mit dem Geschäftsführer reden kann.
Das es als Familienunternehmen geführt wird und der Kontakt bis zum Eigentümer und sogar zu seiner Familie besteht. Selbst die Eigentümer haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht ein sehr gutes Klima und Arbeitsplatz zu schaffen.
Dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen wird, man ist hier definitiv keine Nummer. Die Kollegen halten zusammen - auch abteilungsübergreifend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum mitspracherecht, schlechte top down kommunikation, zu viel Office Pflicht, bei Kernzeit 10-15/16 Uhr ist eigentlich kaum noch von Gleitzeit zu sprechen
Edit: ja vorallem die kernzeit ist für IT lächerlich
- Gehalt
- Unternehmenskultur
- Teamleads
- Kommunikation
Also alles außer Büro
Es stehen nicht die Menschen im Mittelpunkt dadurch werden viele Ressourcen vergeudet
Ein Chef der Klügste, der andere ein Narzisst. Tolle Kombination!
Da habe ich keinen Punkt den man negativ anführen könnte
Verbesserungsvorschläge
So bleiben wie es jetzt ist.
Den Mitarbeitern nicht sagen "alles ist top und rennt super" wenn es nicht so ist.
Vorschlag an IT GF: Ohne die Dinosaurier wird dem Unternehmen viel besser gehen.
Zusammenhalt der verschiedenen Abteilungen verbessern.Sich wirklich für die Angestellten interessieren.Rivalitäten ausmerzen. Klare strukturierte und abgegrenzte Arbeitsumfelder schaffen.Nicht so tun als ob die Firma so gut läuft aber bei Gehaltsverhandlungen um jeden Cent feilschen.
So menschlich und verantwortungsbewusst bleiben wie jetzt, auch wenn das Unternehmen wächst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Compass-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
durch persönliche Abstimmungen und Rücksichtnahme der Kolleg:innen und Vorgesetzten sind längere Urlaube (z.B. > 3 Wochen am Stück) oder längere HO-Phasen kein Thema. Die Arbeitszeiten sind im Einklang mit der Kernarbeitszeitregelung sehr flexibel.
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit gegeben ist. Auch Urlaube sind kein Problem, selbst wenn Mal lägere Urlaube gemacht werden. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und das große Verständnis im Alltag ließ sich Beruf und Familie immer gut vereinbaren. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle nochmals herzlich bedanken.
Grundsätzlich wird sehr drauf geachtet, dass der Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit in einer guten Balance steht. Dafür wurden auch Anpassungen bei der täglichen Arbeitszeit in der Firma und auch im Homeoffice vorgenommen.
hat meistens gepasst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compass-Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet nicht statt
Sie Wissen nicht was das ist
Kennt hier kaum jemand.
Fehlanzeige, es wird erwartet, dass man alles weiß!
Persönlichkeit bitte zu Hause lassen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier gerne gesehen und aktiv gefördert. Laufend finden Workshops und Schulungen statt.
Mir persönlich wird der Besuch des Web Summit in Lissabon immer in besonders guter Erinnerung bleiben :)
Weiterentwicklung wird hier wirklich proaktiv gefördert, das bekommt man in dieser Form kaum wo anders angeboten. Kurse, Schulungen, Teilnahme an Konferenzen oder Events, sofern es einen Mehrwert bringt, kann daran teilgenommen werden.
Auf Weiterbildung wird geachtet und auch wenn ein Mitarbeiter Weiterbildungswünsche äußert. Mitarbeiter werden auch bei ihren Karrierewünschen unterstützt und gefördert.
Die Mitarbeiter sind zum Großteil kompetent und man kann sich durch die teilweise anspruchsvolle Arbeit an sich weiterbilden. Schulungen wurden auch gemacht, alles in allem ok aber nichts besonderes
Edit: 90% der Arbeit findet in veralteten heute kaum mehr relevanten Technologien statt. Weiterbildung durfte ich in meinen 3 Jahren auch keine machen. Die Schulungen sind leider nicht mehr als Alibi Schulungen für Seiten wie kununu
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und es wird von der Firma gefördert und unterstützt. Egal ob es über die Firma geht oder auch im privaten Bereich, da gibt es auch immer ein Entgegenkommen der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compass-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Compass-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compass-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compass-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.