Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compass-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großer Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang miteinander gelegt.
Dank flacher Hierarchien können Entscheidungen direkter ausgetauscht und schneller getroffen werden und Mitarbeiter:innen fühlen sich dadurch mehr wahrgenommen und eingebunden.
Was auch nicht überall üblich ist: Entscheidend ist hier das Können, nicht der Titel allein.
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und das große Verständnis im Alltag ließ sich Beruf und Familie immer gut vereinbaren. Dafür möchte ich mich an dieser Stelle nochmals herzlich bedanken.
War in meinem Fall herausragend. "In guten wie in schlechten Zeiten!"
Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzten immer als fair, respektvoll und wertschätzend erlebt und bin mit meinen Anliegen fast immer auf offene Ohren gestoßen.
Im Allgemeinen ist es gut. Beispielsweise finden in regelmäßigen Abständen Versammlungen statt, bei denen wichtige Neuigkeiten mitgeteilt werden.
In besonderen Fällen muss jedoch kontinuierlich daran gearbeitet werden – das ist natürlich je nach Teamlead bzw. Abteilung unterschiedlich.
5 Sterne weil es keine 6 gibt...