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Bewertung

Gesamtpaket gut - mit Verbesserungspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld, Events und Benefits, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen und Angebote (teils aus der Bewerbungsphase, teils auch während Arbeitsverhältnis) werden nicht eingehalten, Vorgesetzte und Teamlead (administrativ) bieten wenig Unterstützung, Arbeitsfluss wird oft verkompliziert durch unzählige Prozesse und unklare Antworten, Beförderungen ohne Gehaltsanpassung

Verbesserungsvorschläge

Gedankenanstoß:
Wenn innerhalb eines Jahres 5 Leute wegen Teamlead gehen (wobei das Team nur aus 7 Personen besteht), sind womöglich nicht die 5 Leute das Problem.

Vorgesetztenverhalten

wenig Wertschätzung für administrative Positionen seitens Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, Gehalt könnte etwas besser sein um gute Mitarbeiter auch zu halten

Kommunikation

funktioniert leider nicht immer zwischen den Abteilungen, oder auch innerhalb einer Abteilung über Länder hinweg


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast. Es freut uns sehr, dass du unser flexibles Arbeitsmodell, das moderne Arbeitsumfeld, unsere Benefits und vor allem die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg positiv erlebt hast. 😊

Gleichzeitig finden wir es schade zu lesen, dass du in einigen Bereichen andere Erfahrungen gemacht hast - insbesondere wenn es um Kommunikation, die Einhaltung von Zusagen oder die Unterstützung durch Führungskräfte geht. Wir wissen, wie entscheidend diese Themen für ein positives Arbeitsumfeld sind und nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst.

Dein Feedback zeigt uns, dass wir bei aller positiven Entwicklung weiterhin aufmerksam zuhören und an den richtigen Stellen nachschärfen müssen. Genau solche offenen Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wenn du einzelne Punkte noch näher besprechen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch - ganz unkompliziert per E-Mail an people@concircle.com oder direkt im Gespräch.

Herzliche Grüße

Milka, vom concircle People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.