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Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Perspektive mit uns geteilt hast. Es freut uns sehr, dass du unser flexibles Arbeitsmodell, das moderne Arbeitsumfeld, unsere Benefits und vor allem die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg positiv erlebt hast. 😊

Gleichzeitig finden wir es schade zu lesen, dass du in einigen Bereichen andere Erfahrungen gemacht hast - insbesondere wenn es um Kommunikation, die Einhaltung von Zusagen oder die Unterstützung durch Führungskräfte geht. Wir wissen, wie entscheidend diese Themen für ein positives Arbeitsumfeld sind und nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst.

Dein Feedback zeigt uns, dass wir bei aller positiven Entwicklung weiterhin aufmerksam zuhören und an den richtigen Stellen nachschärfen müssen. Genau solche offenen Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wenn du einzelne Punkte noch näher besprechen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den persönlichen Austausch - ganz unkompliziert per E-Mail an people@concircle.com oder direkt im Gespräch.

Herzliche Grüße

Milka, vom concircle People & Culture Team

Thank you very much for your positive feedback. It’s great to read that you feel comfortable at concircle and experience an environment that supports learning, teamwork, and personal development.
Challenging projects are part of our everyday work, and it’s great to read that you find them rewarding and supportive for your professional growth.

We believe that being a good employer means continuously evolving, and that this works best when people like you contribute their perspective. If you have further input or ideas, whether now or in the future, we’d be happy to hear from you. Just reach out directly or drop us a message at people@concircle.com whichever way feels right for you.

Kind regards
Silvia from the concircle People & Culture Team 💛

Dear colleague,

Thank you so much for your thoughtful feedback! We are very happy to hear that you experienced your internship with us so positively and that you felt like a true part of the team.

We place great value on ensuring that our interns are entrusted with meaningful responsibilities and can make a real contribution - so it’s even more rewarding to hear that you experienced it that way.

We wish you all the best and much success on your future path - and perhaps our paths will cross again!

Best regards,

Milka, from the concircle People & Culture Team

Dear colleague,

It is good to read that you value our very specific concircle team spirit and partly work life balance, communication and project work.

As one of the founders of concircle I tried to reflect on your feedback that decisions on different management levels are purely based on the founders' opinion. The last years when we grow to an international consulting firm with more than 100 employees, we all worked hard to establish a management team which takes over responsibility and leads our business units, teams and practices. If I look today at our management team, I do not have the impression that they are just executing the founders' wishes. On the contrary, I am proud that we have a diverse and critical thinking team which brings different viewpoints and opinions to the table. We, the founders, are encouraging this very much as this is the only way to manage our growth strategy in a sustainable way.

Nonetheless, I appreciate your feedback, as it encourages me to periodically reflect on my behavior and ensure I am staying true to my own standards.

Regards,
Konrad Pfadenhauer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich, dass du unsere Offenheit für Veränderungen, die Motivation im Umgang mit Kund*innen, die internationale Kollegenschaft und die spannenden Projekte so positiv hervorhebst.

Danke auch für deine Verbesserungspunkte – das nehmen wir so mit und ist wichtig für uns. Weiterentwicklung ist ein zentrales Thema bei concircle, und dein ehrliches, auch kritisches Feedback hilft dabei.
Komm bei weiteren Themen jederzeit gerne direkt auf meine Kolleg*innen oder mich zu – persönlich oder über people@concircle.com.

Herzliche Grüße
Julia, vom concircle People & Culture Team

Flache Strukturen, direkter Austausch mit der Geschäftsführung, schneller Aufstieg – ja, das stimmt alles … ich musste trotzdem kurz schmunzeln: Bist du vielleicht doch Teil der Geschäftsführung? 😉

Umso schöner zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Management als so bereichernd erlebst. Danke für dein super Feedback!

Wir glauben daran, dass ein guter Arbeitgeber niemals „fertig“ ist – und dass wir uns als Organisation nur gemeinsam mit den Menschen weiterentwickeln können, die hier arbeiten und sich einbringen. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, freuen wir uns über jedes Feedback – gerne auch kritisch. Du kannst uns jederzeit anonym an people@concircle.com schreiben oder persönlich auf uns zukommen, ganz so, wie es für dich passt.

Herzlich 💛
Silvia vom concircle People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass du concircle als fairen Arbeitgeber mit spannenden Projekten und einem starken Team erlebst. 😊

Und du hast natürlich recht: Das Projektgeschäft bringt es mit sich, dass es phasenweise auch mal stressig werden kann. Umso mehr bin ich stolz auf unser concircle Team, das sich gerade in solchen Zeiten gegenseitig unterstützt. Die Spitzen bleiben, aber uns ist wichtig, dass individuelle Wünsche und Grenzen respektiert werden.

Bitte zögere auch zukünftig nicht, Feedback zu teilen: persönlich oder über people@concircle.com. So können wir uns weiterentwickeln.

Herzliche Grüße
Julia, vom concircle People & Culture Team

Dear colleague,

Thank you so much for your thoughtful feedback!
I’m glad to hear that you experience every day at concircle as full of new challenges and learning opportunities, and that you value our open culture. ❤
It’s wonderful that you highlight the strong team spirit and support among colleagues, that’s exactly what makes the difference.

I understand that some recent changes have raised questions. A part of them came from colleagues who wanted to move on, and in some cases, we also made conscious decisions as a company. Both aspects were important steps to shape the future of concircle, and I appreciate that you feel we are on the right track.

Please keep sharing your thoughts or feedback – either personally or via people@concircle.com. Every feedback helps to keep improving our workplace.

Kind regards,
Julia, from the concircle People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich sehr, dass du unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Fortbildungs- und Mentoring-Programm und die Kommunikation auf Augenhöhe so positiv erlebst. ❤

Besonders freut mich dein Kommentar zur Atmosphäre ohne ständiges „Gossiping“. Eine offene Feedbackkultur zu leben, ist nicht immer leicht und es macht mich stolz, dass unser Team das gemeinsam so gut hinbekommt.

Und bitte: melde dich jederzeit auch mit kritischem Feedback: persönlich oder über people@concircle.com. Dieser Input hilft uns, concircle stetig weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Julia, vom concircle People & Culture Team