Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWorking at Concircle has been a very positive experience. The company encourages continuous learning, and the leadership is both approachable and supportive. The team spirit here is strong, and projects are challenging but rewarding (especially SAP IBP, haha!). There’s a clear focus on innovation and personal development, which makes it a great environment to grow professionally. Thank you Concircle and keep it up! :)
- Bereit und offen für Veränderungen
- Durchgängig hohe Motivation um die Probleme der Kunden zu lösen
- Internationale Kollegenschaft
- Sehr spannende Kunden und Projekte
- Mut zu neuen Produkten/Märkten
- Super Benefits
The best part is that eventhough I was "only" an intern pretty much every task I got felt like something that would help the people. At no point did it feel like a made up task just to have the intern do something.
Every day brings new challenges and opportunities to learn.
There’s a strong sense of trust, transparency, and a culture of mutual respect. I truly value how much effort goes into building a fair and supportive environment across all locations.
What makes the biggest difference for me are the people. I’ve met amazing colleagues and feel genuinely supported in what I do.
Dass man unterstützt wird in Weiterentwicklung auch durch Fortbildung und Mentoring Programm, Kommunikation auf Augenhöhe. Auch in schwierigen und stressigen Situationen findet man immer Kompromisse und bleibt trotzdem respektvoll.
All in all einer der besten Arbeitgeber für mich bisher
Versprechen und Angebote (teils aus der Bewerbungsphase, teils auch während Arbeitsverhältnis) werden nicht eingehalten, Vorgesetzte und Teamlead (administrativ) bieten wenig Unterstützung, Arbeitsfluss wird oft verkompliziert durch unzählige Prozesse und unklare Antworten, Beförderungen ohne Gehaltsanpassung
You can be fired at any time in this company (everything is for your own good). How? It can be assumed that you don´t want to do sales in the future and this can be the reason for your firing (by the way, you are not a sales consultant, you are a functional consultant). Or you can be fired because there are no enough project in the future. But what i don´t understand is why you still need a consultant ...
Der Fokus liegt fast ausschließlich auf SAP. Mich würde es freuen, wenn auch anderes angeboten würde.
Manchmal verlaufen Projekte etwas chaotisch.
Bisher nichts
Former colleagues are quick to leave if they have a different opinion than the founders, or if they don't like each other.
Gedankenanstoß:
Wenn innerhalb eines Jahres 5 Leute wegen Teamlead gehen (wobei das Team nur aus 7 Personen besteht), sind womöglich nicht die 5 Leute das Problem.
- Besser abgestimmte Kommunikation bei manchen Themen
- Strategischere Sichtweisen bei gewissen Themen
- Homeoffice Ausstattung bereitstellen
Clearer communication in projects and timely schedule adjustments can help improve our processes.
Additionally, internal processes and communication will evolve to support the company’s growth – but I believe we’re already working on it.
Manager*innen einstellen, die nicht alle Punkte eines toxischen Managers erfüllen
Der am besten bewertete Faktor von Concircle Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
I had so many lovely people around always making sure that I had something to do and helping me whenever I had a question
There’s a real sense of team spirit here. I’m truly grateful and appreciate that you never feel alone here – there’s always someone you can count on for support.
nothing to complain
Wenn's brennt wurde ich nie allein gelassen! Egal wann egal was
familiäres Umfeld, viel gegenseitiges Helfen und Verständnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concircle Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
depends on the supervisor, sometimes good, sometimes bad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden werden bei der concircle durch Schulungen und Zertifizierungen gefördert.
Laufende Weiterbildung ist im Tätigkeitsbereich erforderlich und wird unterstützt
Bekomme die Ausbildungen, die ich mir wünsche
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich eventuell auch Zertifizierung machen.
Langsamer und hart erkämpfter Aufstieg, Weiterbildung muss aktiv gefordert werden.
