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Bewertung

Flache Strukturen, Projekte werden oft gemeinsam mit der Geschäftsführung gemacht.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist fachlich sehr erfahren und ich konnte als Junior direkt mit Top Consultants zusammenarbeiten. Mit etwas reinknien konnte ich mich relativ schnell zum Senior emporarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus liegt fast ausschließlich auf SAP. Mich würde es freuen, wenn auch anderes angeboten würde.

Work-Life-Balance

Es wird akzeptiert wenn mehr Life als Work die Wahl ist. Allerdings braucht dann die Karriere schon etwas länger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Flache Strukturen, direkter Austausch mit der Geschäftsführung, schneller Aufstieg – ja, das stimmt alles … ich musste trotzdem kurz schmunzeln: Bist du vielleicht doch Teil der Geschäftsführung? 😉

Umso schöner zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Management als so bereichernd erlebst. Danke für dein super Feedback!

Wir glauben daran, dass ein guter Arbeitgeber niemals „fertig“ ist – und dass wir uns als Organisation nur gemeinsam mit den Menschen weiterentwickeln können, die hier arbeiten und sich einbringen. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, freuen wir uns über jedes Feedback – gerne auch kritisch. Du kannst uns jederzeit anonym an people@concircle.com schreiben oder persönlich auf uns zukommen, ganz so, wie es für dich passt.

Herzlich 💛
Silvia vom concircle People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.