Inhaltlich spannender Arbeitgeber im SAP Consulting, mit Verbesserungspotenzial in der Personalentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Themen, Sozialleistungen (Essenszuschuss, Öffi Karte, etc.), Büro & Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungs- und Weiterentwicklungskonzept für juniore Rollen (Ausbildung, Aufgaben, Gehalt). Umgang der Führungskräfte (sehr fordernd, wenig Verständnis für Fehler)
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept für die Entwicklung von junioren Rollen, als auch eine Verbesserung des Umgangs der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Gute Home-Office Möglichkeiten, aber zunehmend Office Pflichten
Vorgesetztenverhalten
Konzept zur Personalentwicklung und dazugehöriges Führungsverhalten war sehr konservativ. Wenig Verständnis für Fehler bzw. fehlendes fachliches Wissen im Kontext der Ausbildung. Benötigt andere Vorgehensweise zur nachhaltigen Entwicklung und Bindung von Personal.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, Projekte und Kunden im Industriesektor
Gleichberechtigung
Bei den Mitarbeiterinnen versucht man auch andere Kulturen mit einzuschließen bzw. man schätzt die Vielfalt
Arbeitsbedingungen
Neue MacBooks Pro für jeden Mitarbeiter und tolles Büro am Wienerberg (Aussicht). Leider suboptimal zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bewusst gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsrahmenbedingungen suboptimal
Karriere/Weiterbildung
Langsamer und hart erkämpfter Aufstieg, Weiterbildung muss aktiv gefordert werden.