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Österreich 
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Wien

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Work-Life-Balance
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Berater!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Immer am Puls der Zeit zu sein erfordert Einsatz

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Vielen Dank für deine schöne Bewertung und die Bereitschaft, Verantwortung bei concircle zu übernehmen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei concircle wohlfühlst und Teil unseres Teams bist.

Danke auch für deinen Einsatz, vor allem währen intensiveren und stressigeren Phasen. Dieses Engagement schätzen wir sehr und es ist umso motivierender, wenn das gesamte Team hier zusammenhilft.

Wir glauben daran, dass ein guter Arbeitgeber niemals „fertig“ ist – und dass wir uns als Organisation nur gemeinsam mit den Menschen weiterentwickeln können, die hier arbeiten und sich einbringen. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, freuen wir uns über jedes Feedback – gerne auch kritisch. Du kannst uns jederzeit anonym an people@concircle.com schreiben oder persönlich auf uns zukommen, ganz so, wie es für dich passt.

Herzliche Grüße
Silvia vom concircle People & Culture Team 💛

Needs improvement

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Former colleagues are quick to leave if they have a different opinion than the founders, or if they don't like each other.

Arbeitsatmosphäre

overall good

Work-Life-Balance

depends on the supervisor, sometimes good, sometimes bad.

Kollegenzusammenhalt

nothing to complain

Vorgesetztenverhalten

Room for improvement. It only does what the founders want.

Kommunikation

transparent, but depends on the department.

Interessante Aufgaben

it depends on the customers.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Dear colleague,

It is good to read that you value our very specific concircle team spirit and partly work life balance, communication and project work.

As one of the founders of concircle I tried to reflect on your feedback that decisions on different management levels are purely based on the founders' opinion. The last years when we grow to an international consulting firm with more than 100 employees, we all worked hard to establish a management team which takes over responsibility and leads our business units, teams and practices. If I look today at our management team, I do not have the impression that they are just executing the founders' wishes. On the contrary, I am proud that we have a diverse and critical thinking team which brings different viewpoints and opinions to the table. We, the founders, are encouraging this very much as this is the only way to manage our growth strategy in a sustainable way.

Nonetheless, I appreciate your feedback, as it encourages me to periodically reflect on my behavior and ensure I am staying true to my own standards.

Regards,
Konrad Pfadenhauer

Flache Strukturen, Projekte werden oft gemeinsam mit der Geschäftsführung gemacht.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist fachlich sehr erfahren und ich konnte als Junior direkt mit Top Consultants zusammenarbeiten. Mit etwas reinknien konnte ich mich relativ schnell zum Senior emporarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus liegt fast ausschließlich auf SAP. Mich würde es freuen, wenn auch anderes angeboten würde.

Work-Life-Balance

Es wird akzeptiert wenn mehr Life als Work die Wahl ist. Allerdings braucht dann die Karriere schon etwas länger.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Flache Strukturen, direkter Austausch mit der Geschäftsführung, schneller Aufstieg – ja, das stimmt alles … ich musste trotzdem kurz schmunzeln: Bist du vielleicht doch Teil der Geschäftsführung? 😉

Umso schöner zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Management als so bereichernd erlebst. Danke für dein super Feedback!

Wir glauben daran, dass ein guter Arbeitgeber niemals „fertig“ ist – und dass wir uns als Organisation nur gemeinsam mit den Menschen weiterentwickeln können, die hier arbeiten und sich einbringen. Wenn du uns dabei unterstützen möchtest, freuen wir uns über jedes Feedback – gerne auch kritisch. Du kannst uns jederzeit anonym an people@concircle.com schreiben oder persönlich auf uns zukommen, ganz so, wie es für dich passt.

Herzlich 💛
Silvia vom concircle People & Culture Team

Fairer Arbeitgeber, spannende Projekte und super Team

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

normal für Externes IT-Consulting, auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass du concircle als fairen Arbeitgeber mit spannenden Projekten und einem starken Team erlebst. 😊

Und du hast natürlich recht: Das Projektgeschäft bringt es mit sich, dass es phasenweise auch mal stressig werden kann. Umso mehr bin ich stolz auf unser concircle Team, das sich gerade in solchen Zeiten gegenseitig unterstützt. Die Spitzen bleiben, aber uns ist wichtig, dass individuelle Wünsche und Grenzen respektiert werden.

Bitte zögere auch zukünftig nicht, Feedback zu teilen: persönlich oder über people@concircle.com. So können wir uns weiterentwickeln.

Herzliche Grüße
Julia, vom concircle People & Culture Team

Spannende Aufgaben in einem innovativem Umfeld

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Größe her überschaubar; direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten einfach möglich; unbürokratische interne Prozesse; interessante Aufgaben, Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Es kann in Projekten durchaus auch mal stressig werden; letztendlich muss man aber selbst darauf achten, dass die Work-Life-Balance ausgewogen bleibt

Karriere/Weiterbildung

Laufende Weiterbildung ist im Tätigkeitsbereich erforderlich und wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden; Positiv sind zusätzliche Leistungen wie Edenred Card, Obst im Büro, Zugang zum Fitnesscenter im Bürogebäude, Öffi-Unterstützung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Concircle sehr wichtig; Unterstützung vieler Initiativen im Umwelt und Sozialbereich

Arbeitsbedingungen

Geräumiges, helles Büro mit guter Infrastruktur; Großzügige Home Office Regelung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, concircle zu bewerten. Noch mehr freut es uns, dass du dich bei concircle wohl fühlst.
Ja, wirklich, das Projektgeschäft bringt es mit sich, dass es immer mal stressig werden kann. Wir sind sehr stolz auf das concircle Team, das sich in stressigen Phasen gut unter die Arme greift. Aber ja, die Spitzen bleiben aber wir respektieren diesbezügliche Wünsche und Grenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch tun. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres - gerne auch kritisches - Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Mehrfachbewertung

Endlich angekommen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro, Homeoffice ausreichend möglich

Work-Life-Balance

Consulting

Karriere/Weiterbildung

Bekomme die Ausbildungen, die ich mir wünsche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SDGs werden gelebt

Kollegenzusammenhalt

alle helfen sich wo es geht.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiterin ist sehr verlässlich

Arbeitsbedingungen

manchmal schon stressig in den Projekten, Kunden sind fordernd

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte

Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, concircle zu bewerten. Noch mehr freuen wir uns, dass du dich bei concircle wohl fühlst.
Du hast Recht, manchmal ist es wirklich stressig, wir sind stolz auf das concircle Team, das sich in stressigen Phasen gut unter die Arme greift. Aber ja, die Spitzen bleiben.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres, gerne auch kritisches, Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit sei es das Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeit, neuerste Hardware oder Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell läuft in der Firma alles im Allgemeinen gut.

Verbesserungsvorschläge

Im Berufsleben ist es entscheidend, dass Chefs sich bewusst sind, dass es Zeiten gibt, in denen sie die Schritte und die Erwartungen den Aufgaben zeigen und kommunizieren sollten. Während die Förderung von Selbstständigkeit wichtig ist, kann es in bestimmten Situationen zu belastend sein, Einsteigers vollständig verstehen und einen Prozess alleine bewältigen zu lassen. Die Bereitstellung von Anleitung und Transparenz hinsichtlich laufender Prozesse lindert nicht nur den Stress für junge Mitarbeiter, sondern sorgt auch für einen reibungsloseren Arbeitsablauf. Das Finden eines Gleichgewichts zwischen der Förderung von Autonomie und der Bereitstellung notwendiger Unterstützung ist entscheidend für effektives Management und ein positives Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind durchweg sowohl respektvoll als auch freundlich, und ich starte jeden Tag mit positiven Gefühlen in den Arbeitstag.

Image

concircle ist in den letzten Jahren stark gewachsen und wird dies auch in den nächsten Jahren tun. Sowohl bei den Kollegen als auch beim Kunden genießt die Firma ein positives Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in der Firma ist im Allgemeinen zufriedenstellend. Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung recht hoch ist, und andere, in denen sie ziemlich niedrig ist. Mit dem näher go-live des Projekts steigt die Intensität, was für Beratungsunternehmen typisch ist. Obwohl es während entscheidender Projektphasen Momente erhöhten Stress gibt, bewahrt das Unternehmen insgesamt ein vernünftiges Gleichgewicht zwischen Arbeitsanforderungen und persönlichem Leben. Homeoffice ist möglich 2 Tage pro Woche, aber es ist nicht so streng, du kannst es jederzeit verwenden, wenn du es wirklich brauchen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeitenden werden bei der concircle durch Schulungen und Zertifizierungen gefördert.

Gehalt/Benefits

Attraktives und faires Gehaltsmodell. Zusätzlich zum fixen Gehaltsmodell leistungsbezogene Bonuszahlungen möglich. Einsteigers werden gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist in sozialen Projekten engagiert und unterstützt bedürftige Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist immer gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wäre mir nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt. Man kann mit seinem Vorgesetzten reden und seine Zukunft planen.

Arbeitsbedingungen

concircle bietet allen Mitarbeitenden sehr gute Arbeitsbedingungen und sorgt damit für ein optimales Arbeitsklima. Hierzu gehört moderne Büros, die mit gratis Snacks, Kaffee und Obst ausgestattet sind. Nur der Standort ist nicht optimal.

Kommunikation

In meiner Abteilung passt es. Ich weiß aber, dass es in anderen Abteilungen besser sein könnte.
Innerhalb der gesamten Organisation wird Transparente Kommunikation durch regelmäßige Newsletter und Jour Fixe gewährleistet. Kommunikation nach "Außen" findet ebenfalls über neue Kanäle (z.B. Social Media) statt.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen verfügt über eine vielfältige Belegschaft mit zahlreichen Nationalitäten und fördert so eine reichhaltige multikulturelle Umgebung. Während das Unternehmen lobenswert dafür ist, verschiedene religiöse Überzeugungen und Kulturen zu respektieren, gibt es Situationen, in denen dieser Fokus vielleicht etwas zu stark ist.
Insgesamt ist die Hingabe des Unternehmens an Vielfalt lobenswert und trägt zu einer allgemein inklusiven und lebendigen Arbeitsatmosphäre bei.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und oft herausfordernd, aber egal, um was es geht, bei Bedarf gibt es immer Unterstützung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du mit concircle als Arbeitgeber zufrieden bist. Deine Anmerkungen und Vorschläge freuen uns, sie helfen uns dabei, weiterhin an einer möglichst hohen Mitarbeiter*innenzufriedenheit zu arbeiten.

Solltest du weitere Vorschläge/weiteres Feedback haben, wende dich bitte (gerne auch anonym) jederzeit an: people@concircle.com. Wir wollen uns stetig verbessern, wachsen und lernen und können dies nur mit möglichst ehrlichem und konkretem Feedback.

Herzlich
Silvia vom concircle People & Culture Team

Spannendes Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Erfolge der Mitarbeiter werden gesehen.

Work-Life-Balance

Allgemein eine gute Work-Life-Balance. Natürlich gibt es, wie in dieser Branche üblich, auch intensivere Arbeitsphasen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich eventuell auch Zertifizierung machen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind immer hilfsbereit.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Geschehnisse/ Änderungen informiert.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung und sehr gute Benefits

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen bei Frauen sind gegeben.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht die Arbeitsbelastung fair aufzuteilen. Man kann mitbestimmen, wie man sich entwickelt. Flexibilität ist in diesem Bereich gegeben.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wir freuen uns über deine sehr gute Bewertung, vielen Dank.
Die Consulting Branche hat spannende Herausforderungen und manchmal ist der Arbeitseinsatz intensiv. Wir wollen daher eure besonderen Leistungen so oft wie möglich vor den Vorhang holen und intensiv wertschätzen. Denn unser Business läuft Dank unserer motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen, die für unsere Kund*innen ihr Bestes geben.
In Wertschätzung
Sabine vom concircle People & Culture Team

Inhaltlich spannender Arbeitgeber im SAP Consulting, mit Verbesserungspotenzial in der Personalentwicklung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltliche Themen, Sozialleistungen (Essenszuschuss, Öffi Karte, etc.), Büro & Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungs- und Weiterentwicklungskonzept für juniore Rollen (Ausbildung, Aufgaben, Gehalt). Umgang der Führungskräfte (sehr fordernd, wenig Verständnis für Fehler)

Verbesserungsvorschläge

Neues Konzept für die Entwicklung von junioren Rollen, als auch eine Verbesserung des Umgangs der Führungskräfte

Work-Life-Balance

Gute Home-Office Möglichkeiten, aber zunehmend Office Pflichten

Karriere/Weiterbildung

Langsamer und hart erkämpfter Aufstieg, Weiterbildung muss aktiv gefordert werden.

Gehalt/Benefits

Gehaltsrahmenbedingungen suboptimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bewusst gefördert

Vorgesetztenverhalten

Konzept zur Personalentwicklung und dazugehöriges Führungsverhalten war sehr konservativ. Wenig Verständnis für Fehler bzw. fehlendes fachliches Wissen im Kontext der Ausbildung. Benötigt andere Vorgehensweise zur nachhaltigen Entwicklung und Bindung von Personal.

Arbeitsbedingungen

Neue MacBooks Pro für jeden Mitarbeiter und tolles Büro am Wienerberg (Aussicht). Leider suboptimal zu erreichen.

Gleichberechtigung

Bei den Mitarbeiterinnen versucht man auch andere Kulturen mit einzuschließen bzw. man schätzt die Vielfalt

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, Projekte und Kunden im Industriesektor

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Bewerter*in!
Vielen Dank für dein Feedback, dem wir große Aufmerksamkeit geschenkt haben.
Wir freuen uns, dass du viele Bereiche bei concircle mit 5 Sternen bewertet hast (von den Arbeitsbedingungen über unsere angebotenen Sozialleistungen bis hin zu unserem einzigartigen concircle Teamspirit) - dies bestärkt uns auf unserem Weg.
Nichtsdestotrotz verstehen wir aber, dass du einige Verbesserungspotentiale bei uns siehst, die wir sehr ernst nehmen. Wir haben in den letzten Monaten verstärkt in die Ausbildungs- und Weiterentwicklungskonzepte von Juniors investiert und spannende neue Modelle entwickelt z.B. unser Intrapreneuership Forum oder unser Coaching und Mentoring Angebot. Diese Innovationen hätten dir sicherlich gut gefallen und dich in deinem Fortkommen optimal unterstützt. Unsere Mitarbeiter*innengespräche sollen einen Austausch auf Augenhöhe zwischen unseren Mitarbeiter*innen und ihren Vorgesetzten sowie ein gemeinsames Problemlösen im Berufsalltag ermöglichen, damit alle Beteiligten mit Freude und Elan ihre concircle Mission voranbringen können.
Wir bedanken uns nochmals für deine ehrliche Rückmeldung, die uns ein Lernen erlaubt und dadurch kontinuierliche Verbesserungen bei concircle ermöglicht.
Beste Grüße
Sabine vom concircle People & Culture Team

Concircle ist ein modernes und flexibles Unternehmen mit einem breiten und interessanten Aufgabenfeld.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und gute Kommunikation. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Großes Vertrauen. Gute Integration neuer Mitarbeiter. Positive Kommunikation unter Kollegen/Vorgesetzten. Sehr gute Infrastruktur

Work-Life-Balance

Rücksicht auf äussere Gegebenheiten (Familie). Flexible Urlaubsplanung. Arbeitspensum wird berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Soziale Projekte (individuell der Mitarbeiter und vom Unternehmen)

Kollegenzusammenhalt

Sehr offene, klare und freundliche Kommunikation. Zusätzlich auch gemeinsame Freizeitgestaltung wenn erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik. Sehr gute IT-Infrastruktur und Support. Moderne Büroräume. Einfaches Remote working

Kommunikation

Regelmäßige Abstimmung. Transparenz über Ergebnisse und Erfolge

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe Kolleg*in,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns über die vielen 5 Sterne und möchten bei den 4 Sterne-Bewertungen besser werden. Bitte nutze unsere Feedback-Möglichkeiten wie z.B. die Mitarbeiter*innen Gespräche oder Team-Besprechungen damit wir als Firma dazulernen dürfen. Es ist uns ein sehr großes Anliegen eine motivierende und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Beste Grüße
Sabine vom concircle People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

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