Congress 

und 

Messe 

Innsbruck 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen in persönlicher schlechter Erinnerung hast, zumal es uns ein Anliegen ist, eine offene, insbesondere respektvolle sowie lösungsorientierte Kommunikation und Unternehmenskultur zu pflegen und zu fördern. Unsere Belegschaft setzt sich mit großer Freude für die Congress Messe Innsbruck ein und es wird auch eine enge Verbundenheit zum Unternehmen gelebt. So dürfen wir uns auch über die außerordentliche „Treue“ unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen, die unter anderem durch eine geringe Fluktuation und die langjährige Unternehmensangehörigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstrichen wird.

Dank einer großartigen Teamleistung werden rund 450 Veranstaltungen jährlich an unseren drei Standorten durchgeführt. Als Leitbetrieb in Tirol ist es uns aber auch sehr wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sehr gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Das Feedback aus der Belegschaft gibt uns hierbei recht und es freut uns, dass gerade dieser Aspekt neben anderen als großer Benefit erachtet wird.

Die Aufgaben und Tätigkeitsfelder der Congress Messe Innsbruck sind mannigfaltig und wir nehmen konstruktive Anregungen und Ideen sehr ernst, die etwa in Teamsitzungen und sonstigen Meetings oder im Rahmen von persönlichen Gesprächen mit der Abteilungsleitung jederzeit eingebracht werden können. Es ist uns außerdem ein Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin zu bestärken, sich bei individuellen und persönlichen Herausforderungen, im Falle von Konflikten oder mit Anregungen auch vertrauensvoll an das HR-Team oder an die Geschäftsführung zu wenden. Die Erfahrung zeigt, dass auf diese Weise auch Missverständnisse und Unstimmigkeiten ausgeräumt werden können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deinen beruflichen Weg und persönlich alles Gute!

HR-Team der Congress Messe Innsbruck

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns für Dein Feedback und Deine Bewertung.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit in unserem Team in persönlicher schlechter Erinnerung hast.
Die Congress Messe Innsbruck lebt vom Miteinander – nur gemeinsam können die professionellen Leistungen erbracht und die Servicequalität gesichert werden, für die uns unsere Kunden, Partner, Besucher und Gäste so sehr schätzen. Wir freuen uns, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter proaktiv einbringen und so nicht nur einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg, sondern insbesondere auch zum wertschätzenden Team-Spirit leisten.

Die Tätigkeitsfelder der Congress Messe Innsbruck sind sehr vielseitig und es freut uns, dass Dir die Aufgabenbereiche zugesagt haben. Als Leitbetrieb in Tirol im anspruchsvollen Veranstaltungswesen ist es uns sehr wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sehr gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Das Feedback aus der Belegschaft zeigt, dass gerade dieser Aspekt neben anderen als wertvoller Benefit erachtet wird.

Wir nehmen konstruktive und auch neue Ideen und Anregungen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst, und es gibt diverse Möglichkeiten, diese einzubringen, wie etwa im Rahmen von Teamsitzungen und sonstigen Meetings oder in persönlichen Gesprächen mit der Abteilungsleitung. Es ist uns außerdem ein Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin zu bestärken, sich bei individuellen und persönlichen Herausforderungen, im Falle von Konflikten oder mit Anregungen auch vertrauensvoll an das HR-Team oder an die Geschäftsführung zu wenden. Die Erfahrung zeigt uns, dass auf diese Weise Missverständnisse und Unstimmigkeiten ausgeräumt werden können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deinen beruflichen Weg und persönlich alles Gute!

HR-Team der Congress Messe Innsbruck

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit in unserem Unternehmen in persönlicher schlechter Erinnerung hast, zumal wir stets bestrebt sind, eine offene und respektvolle Kommunikation und Kultur zu pflegen und zu fördern. So freuen wir uns darüber, dass ein nicht unerheblicher Teil der Belegschaft aus langjährigen Mitarbeiter*innen besteht, die sich bereits seit vielen Jahren oder gar Jahrzehnten mit Freude an ihren Aufgaben und mit großer Verbundenheit zur Congress Messe Innsbruck engagieren.

Als Leitbetrieb in Tirol ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter*innen eine sehr gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir setzen zudem auf die Förderung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und organisieren Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem auch im Bereich der Persönlichkeitsbildung oder der Kommunikation. Diversität und Nachhaltigkeit sind außerdem wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur und -strategie, was durch verschiedene Zertifizierungen unseres Unternehmens belegt wird.

Die Congress Messe Innsbruck lebt vom Miteinander – nur gemeinsam können die Leistungen erbracht und die Servicequalität gesichert werden, für die uns unsere Kund*innen, Partner*innen und Besucher*innen schätzen, die aus der Region, aus ganz Österreich sowie aus der ganzen Welt kommen. Wir freuen uns, wenn sich Mitarbeiter*innen proaktiv einbringen und so nicht nur einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg, sondern insbesondere auch zum wertschätzenden Team-Spirit leisten möchten.

Die Tätigkeitsfelder der Congress Messe Innsbruck sind mannigfaltig und wir nehmen konstruktive Anregungen und Ideen sehr ernst, die etwa in Teamsitzungen und sonstigen Meetings oder im Rahmen von persönlichen Gesprächen mit der Abteilungsleitung jederzeit eingebracht werden können. Es ist uns außerdem ein Anliegen, unsere Mitarbeiter*innen darin zu bestärken, sich bei individuellen und persönlichen Herausforderungen, im Falle von Konflikten oder mit Anregungen auch vertrauensvoll an das HR-Team oder an die Geschäftsführung zu wenden. Die Erfahrung zeigt, dass auf diese Weise auch Missverständnisse und Unstimmigkeiten ausgeräumt werden können.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deinen beruflichen Weg und persönlich alles Gute!

HR-Team der Congress Messe Innsbruck

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Es freut uns besonders, dass Du unsere Offenheit und Aufgeschlossenheit hervorhebst, zumal wir einerseits ein wertschätzendes Miteinander in unserem sehr vielfältigen Team fördern und andererseits aufgrund unserer Tätigkeit mit den unterschiedlichsten Themenbereichen und Menschen aus aller Welt befasst sind.

Wir wünschen Dir weiterhin viele positive Begegnungen und Erfolg in unserem Unternehmen.

HR-Team der Congress Messe Innsbruck

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Die Tätigkeit im Veranstaltungssektor bedingt saisonsabhängige Spitzenzeiten, so wie es etwa auch im Tourismus oder in anderen Branchen der Fall ist. Als Leitbetrieb der Veranstaltungshäuser in der Region führen wir jährlich mit etwa 70 Mitarbeiter*innen rund 500 Veranstaltungen durch. Diese Spitzenleistung ist nur mit einem professionellen und motivierten Team möglich. Daher gehen wir sehr gerne bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen ein und haben ein attraktives Gleitzeitmodell entwickelt.

Es freut uns, dass unsere Bemühungen, eine sehr gute Work-Life-Balance zu schaffen, positiv bewertet werden.

Gerne nehmen wir Deinen Input betreffend Teambuilding auf. Sehr willkommen sind auch diesbezügliche Initiativen und Vorschläge aus der Belegschaft. Weitere konstruktive Anregungen können ebenso sehr gerne in Gesprächen und Meetings mit der Abteilungsleitung, dem HR-Team oder der Geschäftsleitung eingebracht werden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei der Congress Messe Innsbruck.

Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in persönlicher schlechter Erinnerung haben, zumal wir stets bestrebt sind, eine offene und respektvolle Kommunikation und Kultur zu pflegen und zu fördern. So können wir uns etwa darüber freuen, dass ein großer Teil der Belegschaft aus langjährigen MitarbeiterInnen besteht, die sich bereits seit vielen Jahren oder gar Jahrzehnten mit Freude an ihren Aufgaben und Verbundenheit zum Haus in der Congress Messe Innsbruck engagieren. Wir freuen uns aber insbesondere auch darüber, dass sich unsere jüngeren KollegInnen mit Herzblut einbringen und so ihre berufliche Heimat mitgestalten. Die Congress Messe Innsbruck lebt schließlich vom Miteinander – nur gemeinsam können die Höchstleistungen erbracht werden, für die uns unsere Kunden, Partner und Besucher schätzen.

Die Tätigkeitsfelder der Congress Messe Innsbruck sind mannigfaltig und wir nehmen konstruktive Anregungen und Ideen sehr ernst, die etwa in Teamsitzungen und sonstigen Meetings oder im Rahmen von persönlichen Gesprächen mit der Abteilungsleitung sowie der Geschäftsführung jederzeit eingebracht werden können.

Es ist uns ein großes Anliegen, unsere MitarbeiterInnen darin zu bestärken, sich auch bei individuellen und persönlichen Herausforderungen und Problemen, oder aber auch im Falle von Anregungen, vertrauensvoll an das HR-Team oder an die Geschäftsführung zu wenden. Auf diese Weise können Missverständnisse und Unstimmigkeiten ehestmöglich ausgeräumt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg und persönlich alles Gute!

Das HR-Team der Congress Messe Innsbruck

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Besonders freut uns Ihre positive Rückmeldung bezüglich unserer Bemühungen um die Work-Life-Balance der MitarbeiterInnen. Als Leitbetrieb der Veranstaltungshäuser in der Region führen wir jährlich mit etwa 70 MitarbeiterInnen rund 500 Veranstaltungen ab. Diese Spitzenleistung ist nur mit einem professionellen Team und motivierten MitarbeiterInnen möglich. Daher gehen wir sehr gerne bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen ein und haben ein attraktives Gleitzeitmodell entwickelt. Ebenfalls zur Motivation tragen einige freiwillige soziale Leistungen des Unternehmens bei.

Es ist uns ein Anliegen, unsere MitarbeiterInnen darin zu bestärken, sich bei Herausforderungen und Problemen, oder aber auch im Falle von Anregungen, vertrauensvoll an das HR-Team oder an die Geschäftsführung zu wenden. Darüber hinaus möchten wir unsere MitarbeiterInnen einladen, sich jederzeit mit dem HR-Team/Personalabteilung oder dem Geschäftsführer zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei der Congress Messe Innsbruck.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Bezug nehmend auf Ihre Rückmeldung betreffend unsere Eltern-Teilzeitkräfte dürfen wir festhalten, dass wir bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen versuchen, insbesondere auch in der Umsetzung der Rückkehr nach der Karenz zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Wir freuen uns, wenn sich unsere MitarbeiterInnen dazu entschließen, sich neben ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Eltern weiterhin als aktives Mitglied des Teams der Congress Messe Innsbruck zu engagieren.

Außerdem schätzen wir unsere KollegInnen mit Berufserfahrung, die zum Teil bereits seit vielen Jahrzehnten mit großem Engagement in unserem Unternehmen tätig sind oder entsprechende Erfahrungen aus anderen Bereichen ihres Berufslebens mitbringen.

Es freut uns, dass Sie in Ihrer Bewertung unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance würdigen und das attraktive Gleitzeitmodell positiv hervorheben.

Wir nehmen Feedbackmeldungen unserer MitarbeiterInnen sehr ernst und möchten unsere MitarbeiterInnen darin zu bestärken, sich insbesondere bei Herausforderungen und Problemen, oder aber auch im Falle von Anregungen, vertrauensvoll an das HR-Team zu wenden. Darüber hinaus laden wir unsere MitarbeiterInnen ein, sich jederzeit mit dem HR-Team/Personalabteilung zu besprechen. Sehr gerne können wir hierzu einen persönlichen Termin vereinbaren.

Ihr HR-Team