Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Congress und Messe Innsbruck?

Congress und Messe Innsbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Congress und Messe Innsbruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Congress und Messe Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Congress und Messe Innsbruck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Congress und Messe Innsbruck wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Congress und Messe Innsbruck als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
68%68
Parkplatz
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Mitarbeiter-Events
58%58
Barrierefrei
42%42
Essenszulage
42%42
Internetnutzung
37%37
Homeoffice
32%32
Diensthandy
26%26
Rabatte
21%21
Coaching
16%16
Kantine
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

aufgeschlossen, hilfsbereit, fortschrittlich & Entscheidungen werden mit Bedacht und zum Wohle Aller getroffen

April 2024Bewertung lesen

Gute Bezahlung und flexible Zeit Einteilung

August 2024Bewertung lesen

Zugang zu Messen und Veranstaltungen

November 2023Bewertung lesen

Gutes Image, Fairness und Gleichbehandlung, feine Arbeitszeiten

Januar 2019Bewertung lesen

- Flexible Arbeitszeiten
- Aufgabenvielfalt

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Führungskräfte

April 2024Bewertung lesen

Behandlung der Vorgesetzten von oben herab

August 2024Bewertung lesen

- Bezahlung
- Betriebsmentalität
- Umgang mit Mitarbeitern
- Überstundenzwang
- Fehlende Kommunikation
- Lästereien
- Fehlender Betriebsrat
- Fehlender Innovationswille

März 2019Bewertung lesen

Ich finde nichts schlecht - nirgends ist es perfekt und Verbesserungen gehen immer, aber alles in allem bin ich zufrieden

Januar 2019Bewertung lesen

man ist eine nummer

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da würde es vielleicht geben.......
Schulungen der Führungskräfte bzw. Richtige Besetzung......

April 2024Bewertung lesen

Für eingeteilte Stunden auch bezahlt werden, vorher klar kommunizieren, wer bleiben darf

August 2024Bewertung lesen

Gerade im Messebüro würde ich mal ein Teambuilding empfehlen…

November 2023Bewertung lesen

Kritikfähiger werden
Ideen der jungen Generation anhören und wenn passend miteinbringen
Ablegen der Kultur "Das haben wir schon immer so gemacht"
Ich hatte bereits eine Bewertung abgegeben, diese wurde dann aber von der CMI angefochten und Kununu hat sie dann rausgenommen. Finde ich sehr schwach, und zeigt, dass man absolut kritikresistent ist. Ändert doch lieber mal was, anstatt stur diesen Kurs zu fahren!

Juli 2020Bewertung lesen

- Mitarbeiter als Kapital sehen und nicht als Schmarotzer
- Veraltete Strukturen erneuern
- Offene Kommunikation suchen
- Hierarchien nicht so stark (aus-)leben
- Abteilungsleiter auf Kompetenzen überprüfen
- Echte Mitarbeitervorteile schaffen

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Congress und Messe Innsbruck ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wäre es tatsächlich dürfte man auch mal Ideen miteinbringen....aber viel zu oft sind hier Scheuklappen.
Leider wird auch auf "alt gut bewährt" nicht gezählt...

März 2025Bewertung lesen

sehr abwechslungsreich

Februar 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, auch wenn eigene Ideen nur schwer eingebracht werden können. Es herrscht Stillstand und Desinteresse an innovativen Ideen.

März 2019Bewertung lesen

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind so vielfältig wie die der Firma - wie immer gibt es auch "langweiligere" Aufgaben, aber kein Tag ist wie der andere

Januar 2019Bewertung lesen

Die Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Kein Tag ist wie ein anderer, es wird nie langweilig, sehr abwechslungsreich

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Congress und Messe Innsbruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

nicht wirklich vorhanden

Februar 2025Bewertung lesen

Vorschläge für eine Weiterbildung habe ich angebracht und auch entsprechende Workshops/ Kurse vorgelegt, aber nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich immer wieder vertröstet

Juli 2020Bewertung lesen

Einsatz und Engagement wird - wie überall - belohnt. Weiterbildung kein Problem in Absprache mit dem Abteilungsleiter. Vielleicht wären mehr Teambuildingmaßnahmen gut, damit man alle Kollegen besser kennenlernt und der Zusammenhalt noch mehr gestärkt wird. Ob man Karriere machen kann hängt - wie immer - von jedem selbst ab

Januar 2019Bewertung lesen

Flache Hierarchien, keine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein Fremdwort, für Mehraufgaben gibt es auch keine entsprechende Entlohnung.

März 2019Bewertung lesen

karriere nur bei jobwechsel weiterbildung mässig

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Congress und Messe Innsbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Congress und Messe Innsbruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Congress und Messe Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Congress und Messe Innsbruck als eher modern.