Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Congress und Messe Innsbruck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen? Achso, außerhalb der Abteilung sonst gut
Urlaub vor oder direkt nach Veranstaltungen natürlich schwierig, jedoch kann man sonst schon seine Stunden abbauen und Urlaub nehmen (klar gibt es da natürlich den bitteren Beigeschmack "der Kollegen" die einem ein solides Privatleben nicht ganz gönnen)
Von Müsli bei Besprechungen bis hin um den heißen Brei reden statt auf den Punkt zu kommen ist alles dabei
Wäre es tatsächlich dürfte man auch mal Ideen miteinbringen....aber viel zu oft sind hier Scheuklappen.
Leider wird auch auf "alt gut bewährt" nicht gezählt...
Es gibt Abteilungen mit denen man sehr gerne arbeitet jedoch trifft dies nicht auf das Messebüro zu.