40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Feines Unternehmen mit viel Freiraum für Eigeninitiative und Selbstverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, hohe gegenseitige Wertschätzung, spannende Projekte
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich - aber Eigeninitiative ist gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
modernste Büroausstattung, super Lage mitten im 2. Bezirk
Gleichberechtigung
Kein Thema - Frauen und Männer haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Tolle Entwicklung (wenn man selbst will)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bei Connex hatte ich von Beginn an das Gefühl, in einem sehr vertrauten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, was ich besonders geschätzt habe
Work-Life-Balance
Die Connex unterstützt eine flexible Work-Life-Balance. Wenn es die Kund:innen zulassen, können individuelle Bedürfnisse problemlos berücksichtigt werden
Gehalt/Benefits
Zwar gehört das Gehalt nicht zu den Spitzenwerten, doch Connex unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv und ermöglicht motivierten Mitarbeitenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeite
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit hat sich mein Eindruck sehr positiv nicht, weil ich mich nicht daran gewöhnt habe, sondern weil ich selbst erkannt habe, was wichtig ist und welchen Nutzen es für die Zusammenarbeit bringt
Kommunikation
Vor einem Jahr wäre meine Bewertung noch kritischer ausgefallen. Durch die deutlichen Verbesserungen im letzten Jahr hat sich mein Eindruck jedoch klar zum Positiven verändert
Interessante Aufgaben
Die Arbeitserfahrung hängt stark vom jeweiligen Projekt ab. Connex zeigt sich jedoch sehr offen, neue Projekte zu ermöglichen, wenn man Engagement und Ehrgeiz zeigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Administrative Tätigkeiten statt echter IT-Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind positiv, hängen jedoch vom Kunden ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, fehlende Anerkennung für gute Arbeit, keine Zusatzleistungen, die Aufgaben sind überwiegend administrativ und bieten wenig IT-bezogene Herausforderungen. Mikromanagement und eine fehlende Struktur in der Führung sind ebenfalls problematisch.
Das Unternehmen agiert hauptsächlich als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Kunden. Es fehlt jedoch an einer klaren Unternehmensidentität sowie an einer professionellen Struktur. Alle wichtigen Entscheidungen werden zentral vom Inhaber getroffen, was den Mitarbeitenden wenig Spielraum lässt. Das Team besteht überwiegend aus Assistenzkräften ohne IT-Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, mehr qualifizierte IT-Fachkräfte zu rekrutieren und die Weiterbildung in IT relevanten Bereichen zu fördern. Eine transparentere Kommunikation und bessere Strukturierung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Kunde. Es gibt wenig bis keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Die meisten Aufgaben sind administrativ und bieten wenig IT-Projektmanagement oder technische Herausforderungen. Fachlicher Austausch ist aufgrund des mangelnden IT-Hintergrunds im Team begrenzt.
Image
Die Firma hinterlässt bei den Mitarbeitenden oft den Eindruck, nicht wirklich zu existieren, da man fast ausschließlich beim Kunden vor Ort arbeitet. Die Firma organisiert nur wenige Veranstaltungen im Jahr, und viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wirklich als Teil des Unternehmens. Es gibt keine echten Firmenfeiern oder -traditionen, die den Zusammenhalt stärken würden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen hängen vollständig vom Kunden ab. Homeoffice ist möglich, aber es kann auch regelmäßige Präsenz erforderlich sein. Die Urlaubsplanung ist bürokratisch und verlangsamt den Prozess.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement, aber keine Unterstützung für Weiterbildungen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn, und es gibt keine Boni oder Zusatzleistungen. Gute Leistungen werden nicht finanziell anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein oder soziales Engagement wird nicht aktiv verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist durch fehlende Fachkenntnisse in vielen Teams erschwert. Leider kommt es häufig vor, dass der fachliche Austausch aufgrund der fehlenden IT-Kompetenz in vielen Teams zu kurz kommt. Auch wenn die Zusammenarbeit gut gemeint ist, spiegelt sich dies in der Praxis nicht immer in einer hohen Qualität wider.
Die Zusammenarbeit mit dem Kunden ist ebenfalls oft herausfordernd, da die Aufgaben meist administrativ sind und nicht wirklich technisches oder projektbasiertes Wissen erfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende fühlen sich oft nicht wertgeschätzt und können aufgrund der fehlenden fachlichen Weiterentwicklung im IT-Bereich nicht effektiv unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung kommt nur vom Inhaber, ohne Delegation an andere Führungskräfte. Es gibt keine Anerkennung oder finanzielle Anreize, was die Mitarbeitermotivation verringert. Boni oder Gehaltserhöhungen gibt es nicht, egal wie gut man arbeitet. Mikromanagement kommt häufig vor.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine modernen Büros oder zusätzliche Benefits. Die Arbeitszeiten und Bedingungen hängen vollständig vom Kunden ab, was wenig Flexibilität für die Mitarbeitenden lässt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist selten und findet meistens nur bei administrativen Änderungen statt. Da man hauptsächlich über den Kunden kommuniziert, fühlt man sich oft nicht vollständig in alle Prozesse integriert. Das Fehlen einer offenen und transparenten Kommunikation erschwert die Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Entscheidungen wirken nicht transparent und scheinen nicht immer leistungsgerecht. In einigen Fällen erhalten bestimmte Personen bevorzugte Behandlung.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind administrativ und bieten wenig Bezug zur IT-Kompetenz. Die Nutzung von Office-Tools (Excel, PowerPoint und Word) anstatt spezialisierter IT-Software schränkt die Entwicklungsmöglichkeiten ein.
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Große Worte - kleine Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, Jobmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende/unklare/irreführende Kommunikation, wenig words of Affirmation bzw. Widerspiegelung der Wertschätzung in Form von Beförderung, Anpassung der Tätigkeit und der Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Offenere, reflektierte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weil Zukunft jetzt stattfindet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Mitarbeiter in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Wahrnehmung des Eigentümers deckt sich manchmal nicht mit den Wahrnehmungen der Mitarbeiter. Sehen sicher beide vize versa. Da ist sicherlich noch Luft nach oben. Emotional betrachtet :-D
Verbesserungsvorschläge
Stabilität ins Backoffice bringen. Lieber 1 teurere Arbeitskraft, die weis was sie tut, als 3 günstige Neuerwerbungen, die wenig zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Homeofficeeinteilung möglich, in Präsenz tolles Arbeitsklima unter den Kolleg:innen.
Image
sehr gutes Standing bei Kunden
Work-Life-Balance
Hatte dahingehend bisher keine bessere Anstellung.
Karriere/Weiterbildung
Firma versteht sich als Ausbildungshaus. Ist aber auch ein Geben und Nehmen.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Nachhaltigkeit gelebt. Aber wie überall, ist auch hier noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
:-) Eigentlich sind alle für alle da.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter von 19 bis über 60. Immer im Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Sind ja auch nur Menschen und haben manchmal auch ihre schlechten Tage. ;-)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung sehr gut, flexible Zeiten
Kommunikation
Jeder kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren; für die einen ist immer zu wenig, für andere zuviel Information in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Auch in der Führungsebene (fast) ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Jobs, an dem jeden Tag eine neue spannende und humorvolle Aufgabe auf einen wartet. Die Projekte sind aber grundsätzlich immer sehr interessant und meist durch die Kundenseite auch herausvordernd.
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Eines der besten Unternehmen für die Arbeit mit dem öffentlichen Sektor. vor allem in den Bereichen IT und Projekt-mgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist in der Lage, den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zu geben, wenn man in verschiedene Projekte und Aufgabenvielfalt eingebunden werden möchte, was für mich sehr relevant ist, weil das mehrere Chancen gibt, bis man mit seinen Aufgaben bequem ist und gleichzeitig eine große Arbeitserfahrung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gibt nicht viel Möglichkeiten an Workshops die Außerhalb des Unternehmens organisiert werden sollten. Ich hätte gerne Workshops auch in andren Stätten haben nicht nur in Wien.
Verbesserungsvorschläge
Den Potenzial der Mitarbeiterinnen besser nützen und die Kausalitäten einzelne Mitarbeiterinnen besser ausschöpfen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsklima und sehr nette Kolleg*innen die sehr Hilfsbereit und Kooperativ sind.
Work-Life-Balance
Für meiner Erfahrung eine der Beste, der Grund dafür, dass man kein Stress bei der Aufgaben hat und man hat die Möglichkeit bis 60% Homeoffice arbeiten. besonders gut finde ich wenn man Urlaub nehmen will, da entstehen keine Konflikten.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden laut IT-Kollektivvertrag berechnet, was im Arbeitsmarkt besser eingestuft sind!
Karriere eine der besten mit Weiterbildungsmöglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist eine der Punkten wo mir am meisten gefällt, denn da kein Interne Konflikten zwischen Kolleginnen gibt, weil man die Aufgaben prinzipiell für die Kundinnen einbringt sowie: Stadt Wien , Österreichische Dachverband und der gleichen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt bin ich sehr Zufrieden!
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen; Modernes Büro mit schönem Ausstattung.
Möglichkeit 60% Homeoffice was für vielen sehr lukrativ ist!
Kommunikation
Sehr schnell und einfach. Ihre Anforderungen werden von Geschäftsführung rasch und ohne Verzögerung wahrgenommen, was das eine Große Vorteil für Arbeitnehmerinnen ist.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung und sehr Bilanziert
Interessante Aufgaben
dieses punkt war für mich das wichtigste und das beste bei der Firma, weil man eine große Vielfalt an Aufgaben gibt, die sehr lukrativ und im Trend sind, vor allem in den Bereichen IT und Projektmanagement.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein gutes Beratungsunternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geht einher mit abwechslungsreichen Aufgaben. Kollegen bieten großzügige Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Kollegen bieten großzügige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance steht im Vordergrund. Nach Absprache mit dem Kunden besteht die Möglichkeit, Home-Office in Anspruch zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ausgezeichnete Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Connex.cc stellt sicher, dass die Mitarbeiter angemessen ausgerüstet sind, um ihre Projektaufgaben effektiv durchzuführen.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben variiert je nach Kunde, aber generell erwarten einen vielfältige und interessante Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der begeistert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der Stärken von connex.cc liegt in den exzellenten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen investiert aktiv in Schulungen und Fortbildungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Dieser Fokus auf Weiterentwicklung hat mir persönlich geholfen, meine Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern.
Des Weiteren schätze ich die Vielfalt der innovativen Projekte. Es gibt immer spannende Herausforderungen, an denen man arbeiten kann. Das Unternehmen fördert kreative Ideen und ermutigt die Mitarbeiter, neue Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Bei connex.cc herrscht eine großartige Teamkultur. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Dies trägt erheblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
bietet eine gute Work-Life-Balance und unterstützt flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Projekt Assistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Connex.cc DI Hadek GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sie wie zu Hause
Kollegenzusammenhalt
sehr nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge, dynamische Geschäftsführung - interessante Projekte - Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Connex.cc DI. HADEK GesmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung hat im letzten Jahr Schwung ins Unternehmen gebracht, man spürt Dynamik. Mitarbeiterevents mit spannenden Themen und Kommunikationsmöglichkeit. Interessante Kundenprojekte
Verbesserungsvorschläge
Intranet sollte zeitgemäß gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Connex.cc DI Hadek durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Connex.cc DI Hadek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Connex.cc DI Hadek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.