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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, hohe gegenseitige Wertschätzung, spannende Projekte
Die flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind positiv, hängen jedoch vom Kunden ab.
Die Kunden, Jobmöglichkeiten
Eine der Stärken von connex.cc liegt in den exzellenten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen investiert aktiv in Schulungen und Fortbildungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Dieser Fokus auf Weiterentwicklung hat mir persönlich geholfen, meine Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern.
Des Weiteren schätze ich die Vielfalt der innovativen Projekte. Es gibt immer spannende Herausforderungen, an denen man arbeiten kann. Das Unternehmen fördert kreative Ideen und ermutigt die Mitarbeiter, neue Lösungen zu finden.
ist in der Lage, den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zu geben, wenn man in verschiedene Projekte und Aufgabenvielfalt eingebunden werden möchte, was für mich sehr relevant ist, weil das mehrere Chancen gibt, bis man mit seinen Aufgaben bequem ist und gleichzeitig eine große Arbeitserfahrung bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriges Gehalt, fehlende Anerkennung für gute Arbeit, keine Zusatzleistungen, die Aufgaben sind überwiegend administrativ und bieten wenig IT-bezogene Herausforderungen. Mikromanagement und eine fehlende Struktur in der Führung sind ebenfalls problematisch.
Das Unternehmen agiert hauptsächlich als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Kunden. Es fehlt jedoch an einer klaren Unternehmensidentität sowie an einer professionellen Struktur. Alle wichtigen Entscheidungen werden zentral vom Inhaber getroffen, was den Mitarbeitenden wenig Spielraum lässt. Das Team besteht überwiegend aus Assistenzkräften ohne IT-Hintergrund.
Fehlende/unklare/irreführende Kommunikation, wenig words of Affirmation bzw. Widerspiegelung der Wertschätzung in Form von Beförderung, Anpassung der Tätigkeit und der Entlohnung
Persönliche Wahrnehmung des Eigentümers deckt sich manchmal nicht mit den Wahrnehmungen der Mitarbeiter. Sehen sicher beide vize versa. Da ist sicherlich noch Luft nach oben. Emotional betrachtet :-D
Ich finde es gibt nicht viel Möglichkeiten an Workshops die Außerhalb des Unternehmens organisiert werden sollten. Ich hätte gerne Workshops auch in andren Stätten haben nicht nur in Wien.
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, keine Wertschätzung der Arbeitsleistung, systematisches Mobbing vieler Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, mehr qualifizierte IT-Fachkräfte zu rekrutieren und die Weiterbildung in IT relevanten Bereichen zu fördern. Eine transparentere Kommunikation und bessere Strukturierung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Offenere, reflektierte Kommunikation
Stabilität ins Backoffice bringen. Lieber 1 teurere Arbeitskraft, die weis was sie tut, als 3 günstige Neuerwerbungen, die wenig zusammenbringen.
Intranet sollte zeitgemäß gestaltet werden
Den Potenzial der Mitarbeiterinnen besser nützen und die Kausalitäten einzelne Mitarbeiterinnen besser ausschöpfen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Connex.cc DI Hadek ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
modernste Büroausstattung, super Lage mitten im 2. Bezirk
Arbeitsplatzausstattung sehr gut, flexible Zeiten
sehr gute Arbeitsbedingungen; Modernes Büro mit schönem Ausstattung.
Möglichkeit 60% Homeoffice was für vielen sehr lukrativ ist!
Connex.cc stellt sicher, dass die Mitarbeiter angemessen ausgerüstet sind, um ihre Projektaufgaben effektiv durchzuführen.
- Es wird ein Gleitzeitmodell mit Kernzeit angewandt, es ist somit eine sehr gute Zeiteinteilung möglich. Besonders gut finde ich die Arbeitsortwahl und Möglichkeiten des Home-Office, vor allem in der jetzigen Covid-19 Situation und dass trotzdem man sich mit den gut umgesetzten Maßnahmen im modernen Büro sicher fühlt.
-Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsausstattung, da hier sehr Wert gelegt wird rundum mit guten Arbeitsgeräten ausgestattet zu sein. Wenn man etwas benötigt wird sofort gehandelt.
-gute Verkehrsanbindung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connex.cc DI Hadek ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn, und es gibt keine Boni oder Zusatzleistungen. Gute Leistungen werden nicht finanziell anerkannt.
Bezahlung ausschließlich nach Mindestgehalt nach KV
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement, aber keine Unterstützung für Weiterbildungen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs.
Vieles ist möglich - aber Eigeninitiative ist gefragt
Firma versteht sich als Ausbildungshaus. Ist aber auch ein Geben und Nehmen.
Es gibt ausgezeichnete Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connex.cc DI Hadek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Connex.cc DI Hadek gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connex.cc DI Hadek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connex.cc DI Hadek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Connex.cc DI Hadek
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Connex.cc DI Hadek
Branchendurchschnitt: Internet