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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Connex.cc DI Hadek die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Connex.cc DI Hadek
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Connex.cc DI Hadek
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsklima und sehr nette Kolleg*innen die sehr Hilfsbereit und Kooperativ sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schnell und einfach. Ihre Anforderungen werden von Geschäftsführung rasch und ohne Verzögerung wahrgenommen, was das eine Große Vorteil für Arbeitnehmerinnen ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist eine der Punkten wo mir am meisten gefällt, denn da kein Interne Konflikten zwischen Kolleginnen gibt, weil man die Aufgaben prinzipiell für die Kundinnen einbringt sowie: Stadt Wien , Österreichische Dachverband und der gleichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meiner Erfahrung eine der Beste, der Grund dafür, dass man kein Stress bei der Aufgaben hat und man hat die Möglichkeit bis 60% Homeoffice arbeiten. besonders gut finde ich wenn man Urlaub nehmen will, da entstehen keine Konflikten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt bin ich sehr Zufrieden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

dieses punkt war für mich das wichtigste und das beste bei der Firma, weil man eine große Vielfalt an Aufgaben gibt, die sehr lukrativ und im Trend sind, vor allem in den Bereichen IT und Projektmanagement.

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