Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Connex.cc DI Hadek die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Connex hatte ich von Beginn an das Gefühl, in einem sehr vertrauten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, was ich besonders geschätzt habe
Vor einem Jahr wäre meine Bewertung noch kritischer ausgefallen. Durch die deutlichen Verbesserungen im letzten Jahr hat sich mein Eindruck jedoch klar zum Positiven verändert
Die Connex unterstützt eine flexible Work-Life-Balance. Wenn es die Kund:innen zulassen, können individuelle Bedürfnisse problemlos berücksichtigt werden
Im Laufe der Zeit hat sich mein Eindruck sehr positiv nicht, weil ich mich nicht daran gewöhnt habe, sondern weil ich selbst erkannt habe, was wichtig ist und welchen Nutzen es für die Zusammenarbeit bringt
Die Arbeitserfahrung hängt stark vom jeweiligen Projekt ab. Connex zeigt sich jedoch sehr offen, neue Projekte zu ermöglichen, wenn man Engagement und Ehrgeiz zeigt.
Interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung