Connex.cc 

DI 

Hadek 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, hohe gegenseitige Wertschätzung, spannende Projekte

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich - aber Eigeninitiative ist gefragt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Kein Thema - Frauen und Männer haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind positiv, hängen jedoch vom Kunden ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, fehlende Anerkennung für gute Arbeit, keine Zusatzleistungen, die Aufgaben sind überwiegend administrativ und bieten wenig IT-bezogene Herausforderungen. Mikromanagement und eine fehlende Struktur in der Führung sind ebenfalls problematisch.

Das Unternehmen agiert hauptsächlich als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Kunden. Es fehlt jedoch an einer klaren Unternehmensidentität sowie an einer professionellen Struktur. Alle wichtigen Entscheidungen werden zentral vom Inhaber getroffen, was den Mitarbeitenden wenig Spielraum lässt. Das Team besteht überwiegend aus Assistenzkräften ohne IT-Hintergrund.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, mehr qualifizierte IT-Fachkräfte zu rekrutieren und die Weiterbildung in IT relevanten Bereichen zu fördern. Eine transparentere Kommunikation und bessere Strukturierung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Kunde. Es gibt wenig bis keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Die meisten Aufgaben sind administrativ und bieten wenig IT-Projektmanagement oder technische Herausforderungen. Fachlicher Austausch ist aufgrund des mangelnden IT-Hintergrunds im Team begrenzt.

Image

Die Firma hinterlässt bei den Mitarbeitenden oft den Eindruck, nicht wirklich zu existieren, da man fast ausschließlich beim Kunden vor Ort arbeitet. Die Firma organisiert nur wenige Veranstaltungen im Jahr, und viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wirklich als Teil des Unternehmens. Es gibt keine echten Firmenfeiern oder -traditionen, die den Zusammenhalt stärken würden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen hängen vollständig vom Kunden ab. Homeoffice ist möglich, aber es kann auch regelmäßige Präsenz erforderlich sein. Die Urlaubsplanung ist bürokratisch und verlangsamt den Prozess.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement, aber keine Unterstützung für Weiterbildungen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn, und es gibt keine Boni oder Zusatzleistungen. Gute Leistungen werden nicht finanziell anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein oder soziales Engagement wird nicht aktiv verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist durch fehlende Fachkenntnisse in vielen Teams erschwert. Leider kommt es häufig vor, dass der fachliche Austausch aufgrund der fehlenden IT-Kompetenz in vielen Teams zu kurz kommt. Auch wenn die Zusammenarbeit gut gemeint ist, spiegelt sich dies in der Praxis nicht immer in einer hohen Qualität wider.
Die Zusammenarbeit mit dem Kunden ist ebenfalls oft herausfordernd, da die Aufgaben meist administrativ sind und nicht wirklich technisches oder projektbasiertes Wissen erfordern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende fühlen sich oft nicht wertgeschätzt und können aufgrund der fehlenden fachlichen Weiterentwicklung im IT-Bereich nicht effektiv unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung kommt nur vom Inhaber, ohne Delegation an andere Führungskräfte. Es gibt keine Anerkennung oder finanzielle Anreize, was die Mitarbeitermotivation verringert. Boni oder Gehaltserhöhungen gibt es nicht, egal wie gut man arbeitet. Mikromanagement kommt häufig vor.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist selten und findet meistens nur bei administrativen Änderungen statt. Da man hauptsächlich über den Kunden kommuniziert, fühlt man sich oft nicht vollständig in alle Prozesse integriert. Das Fehlen einer offenen und transparenten Kommunikation erschwert die Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Entscheidungen wirken nicht transparent und scheinen nicht immer leistungsgerecht. In einigen Fällen erhalten bestimmte Personen bevorzugte Behandlung.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind administrativ und bieten wenig Bezug zur IT-Kompetenz. Die Nutzung von Office-Tools (Excel, PowerPoint und Word) anstatt spezialisierter IT-Software schränkt die Entwicklungsmöglichkeiten ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der Mitarbeiter in allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Wahrnehmung des Eigentümers deckt sich manchmal nicht mit den Wahrnehmungen der Mitarbeiter. Sehen sicher beide vize versa. Da ist sicherlich noch Luft nach oben. Emotional betrachtet :-D

Verbesserungsvorschläge

Stabilität ins Backoffice bringen. Lieber 1 teurere Arbeitskraft, die weis was sie tut, als 3 günstige Neuerwerbungen, die wenig zusammenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Flexible Homeofficeeinteilung möglich, in Präsenz tolles Arbeitsklima unter den Kolleg:innen.

Image

sehr gutes Standing bei Kunden

Work-Life-Balance

Hatte dahingehend bisher keine bessere Anstellung.

Karriere/Weiterbildung

Firma versteht sich als Ausbildungshaus. Ist aber auch ein Geben und Nehmen.

Gehalt/Benefits

mehr geht immer ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Nachhaltigkeit gelebt. Aber wie überall, ist auch hier noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

:-) Eigentlich sind alle für alle da.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter von 19 bis über 60. Immer im Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Sind ja auch nur Menschen und haben manchmal auch ihre schlechten Tage. ;-)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jeder kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren; für die einen ist immer zu wenig, für andere zuviel Information in der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Auch in der Führungsebene (fast) ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum Jobs, an dem jeden Tag eine neue spannende und humorvolle Aufgabe auf einen wartet. Die Projekte sind aber grundsätzlich immer sehr interessant und meist durch die Kundenseite auch herausvordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist in der Lage, den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zu geben, wenn man in verschiedene Projekte und Aufgabenvielfalt eingebunden werden möchte, was für mich sehr relevant ist, weil das mehrere Chancen gibt, bis man mit seinen Aufgaben bequem ist und gleichzeitig eine große Arbeitserfahrung bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gibt nicht viel Möglichkeiten an Workshops die Außerhalb des Unternehmens organisiert werden sollten. Ich hätte gerne Workshops auch in andren Stätten haben nicht nur in Wien.

Verbesserungsvorschläge

Den Potenzial der Mitarbeiterinnen besser nützen und die Kausalitäten einzelne Mitarbeiterinnen besser ausschöpfen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsklima und sehr nette Kolleg*innen die sehr Hilfsbereit und Kooperativ sind.

Work-Life-Balance

Für meiner Erfahrung eine der Beste, der Grund dafür, dass man kein Stress bei der Aufgaben hat und man hat die Möglichkeit bis 60% Homeoffice arbeiten. besonders gut finde ich wenn man Urlaub nehmen will, da entstehen keine Konflikten.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden laut IT-Kollektivvertrag berechnet, was im Arbeitsmarkt besser eingestuft sind!
Karriere eine der besten mit Weiterbildungsmöglichkeiten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist eine der Punkten wo mir am meisten gefällt, denn da kein Interne Konflikten zwischen Kolleginnen gibt, weil man die Aufgaben prinzipiell für die Kundinnen einbringt sowie: Stadt Wien , Österreichische Dachverband und der gleichen.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt bin ich sehr Zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr schnell und einfach. Ihre Anforderungen werden von Geschäftsführung rasch und ohne Verzögerung wahrgenommen, was das eine Große Vorteil für Arbeitnehmerinnen ist.

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierung und sehr Bilanziert

Interessante Aufgaben

dieses punkt war für mich das wichtigste und das beste bei der Firma, weil man eine große Vielfalt an Aufgaben gibt, die sehr lukrativ und im Trend sind, vor allem in den Bereichen IT und Projektmanagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geht einher mit abwechslungsreichen Aufgaben. Kollegen bieten großzügige Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Kollegen bieten großzügige Unterstützung.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance steht im Vordergrund. Nach Absprache mit dem Kunden besteht die Möglichkeit, Home-Office in Anspruch zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ausgezeichnete Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Die Art der Aufgaben variiert je nach Kunde, aber generell erwarten einen vielfältige und interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den genannten Punkten möchte ich den Bewerbungsprozess besonders hervorheben. Dieser war vom Ersttelefonat bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages perfekt.
Das Bewerbungsverfahren hat mein Interesse und meine Begeisterung für meine aktuelle Position noch mehr geweckt. Das Erstgespräch, vor der ersten Bewerbungsrunde, fand ich sehr angenehm und positiv.
Die erste Bewerbungsrunde fand online statt. Das Gespräch fand ich dahingehend sehr positiv, da es kein 0815-Bewerbungsgespräch war, wie ich sie bis dahin kannte. Ich habe sofort gemerkt, dass sich meine Gesprächspartnerin selbst sehr wohlfühlt bei der Connex.cc und das Image des Unternehmens widerspiegelt.
Die zweite Bewerbungsrunde fand vor Ort in der Connex.cc statt. Dort wurde ich auch sehr nett empfangen und war schlichtweg begeistert. Es war ein sehr offenes Gespräch mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung.
Es herrschte eine lockere Stimmung, was für den/die Bewerber/in immer sehr angenehm ist, da man in so einer Umgebung sehr gut zeigen kann, wie man selbst als Person ist und das ist dem Arbeitgeber sehr wichtig
Am nächsten Tag habe ich die Zusage bekommen und bin seitdem sehr glücklich und zufrieden hier

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich vom Moment, in dem man das Büro betritt, herzlich willkommen und gut aufgenommen. Das Team ist sehr familiär und man findet sehr schnell Anschluss. Hilfsbereitschaft wird hier sehr groß geschrieben. Hilfe und Unterstützung bekommt man hier an jeder Ecke.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität. Freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit für Home Office sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den einzelnen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen besprochen und vereinbart. Man spielt hier von Anfang an mit offenen Karten und geht dabei auf die Wünsche und Ziele der einzelnen Person ein.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, die vereinbarten Ziele aktuell zu halten und evtl. anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

Ein familiäres Team, welches zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Es wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen.
Nette und lustige Unterhaltungen hat man hier ohne Ende.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht direkte Kommunikation. Gegenseitiges Feedback wird hier jeden Tag gelebt.
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen. Auf die Unterstützung der Vorgesetzten kann man stets zählen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es herrscht direkte Kommunikation. Anliegen, Fragen, Ideen, Wünsche und Anregungen finden immer ein offenes Ohr bei Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, interessante und fordernde Aufgaben erwarten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Connex.cc
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden entsprechend ihrer Erfahrung und ihrer Stärken eingesetzt.
Man hat dabei die Weiterbildung und -entwicklung des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin stets im Auge und unterstützt wo man kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann nur einen geben. Für mich ist die Firma der beste Arbeitgeber, den ich je erlebt habe. Hier ist der Mensch mehr wert als Humankapital.
Sehr angenehme, persönliche Atmosphäre, interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
> Offene Kultur
> Junge Altersgruppe
> Viel Potential Sachen in eigene Hand zu nehmen
> Flexibilität
> Weiterbildung

Connex.cc bietet Dir & mir (!) die Möglichkeit, die Beste Version von sich selbst zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist abhängig vom Kundenprojekt, aber generell ist die Atmosphäre sehr positiv, besonders mit anderen Connex.cc Mitarbeitern, die auch hilfsbereit sind und Zeit für Fragen haben. Dank Connex.cc Leadership, vor allem die Menschen sind top: motiviert, ambitioniert, Team-orientiert, mit Expertise.
Altersgruppe der Kollegen ist sehr nah aneinander, was auch einen Vorteil in der Kommunikation hat.

Image

TOP. Es gibt meiner Meinung nach nicht viele Unternehmen, die so cool sind, wie Connex.cc.

Work-Life-Balance

Generell kann man eine gute Work-Life-Balance erschaffen. Wenn immer möglich, kann auch Home-Office gemacht werden, nach Abstimmung mit dem Kunden. Urlaub kann normalerweise zu größtem Teil immer genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, vieles ist möglich. Die Kriterien für Beförderungen auch transparent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair - auch wenn es Luft nach oben gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer wichtiger und auch immer mehr gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Bei Connex.cc hat man die Gelegenheit mit vielen verschiedenen Profilen, mit unterschiedlichen Interessen, Schwerpunkten und Persönlichkeiten zusammen zu arbeiten und von ihnen zu lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist gut und respektvoll. Deren Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Connex.cc Leadership = inspirierende Leaders, die von langjährigen Connex.cc Werten auch selber positiv geprägt sind. Generell gibt es viele Möglichkeiten seine persönliche Entwicklung selbst mitzugestalten, was auch im Regelfall von allen Führungskräften unterstützt wird. Die Führungsebene setzt sich für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Prinzipiell es wird viel Wert auf offenen Austausch gelegt, Ideen, Lösungsansätzen, aber auch Anregungen wird immer Raum geboten, flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

Connex.cc legt viel auf Vielfalt, hier ist Gleichberechtigung ein Teil der Kultur. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Dies ist wiederum abhängig vom Kundeprojekt. Prinzipiell wird versucht, den Entwicklungsweg des Mitarbeiters zu berücksichtigen und ihm entsprechend eine passende Rolle zuzuweisen.
Unser Aufgabenfeld ist sehr weitläufig und wenn man sich für ein Thema interessiert gibt es genügend Möglichkeiten sich einzubringen.