Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constantia Teich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams funktioniert gut, allerdings besteht Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise von hohem Druck und kurzfristigen Entscheidungen geprägt.
Der Teamgeist variiert je nach Abteilung deutlich.
Es wird einem immer vermittelt, dass Kommunikation ein wichtiges Werkzeug ist, jedoch trifft dies nicht auf die Realität zu.
Infos bekommt man als Mitarbeiter meistens als letztes und sehr kurzfristig.
Anstatt über die Dinge zu sprechen werden schuldige gesucht.
In der Abteilung relativ gut, jedoch abteilungsübergreifender Zusammenhalt wird zwar immer gewünscht aber absolut nicht so umgesetzt
Im Schichtbetrieb planbar
früher konnte man kurzfristige Urlaube anfragen - heute wird viel abgelehnt
Vorgesetzte schauen nur auf sich selbst und die eigenen Zahlen und vergessen dabei den Blick aufs große Ganze.
Verteilung der Aufgaben innerhalb der Abteilung mangelhaft - Informationen werden oft nicht weitergegeben
Wer eine Stelle für längere Zeit sucht, ist hier gut aufgehoben.