Keine Kommunikation, kein Interesse an den MA - Motto "hier ist JEDER ersetzbar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Kollegen, Essenmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb der Firma ist irrsinnig schlecht und eigentlich kaum vorhanden. Lediglich die Abteilungsleiter werden eingeweiht.
Das Kommen und Gehen von neu eingestellten Leuten bringt ein schlechtes Licht und die MA werden dadurch demotiviert und gestresst
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sich in der MA Führung üben und laufen Fortbildungen machen. Abteilungsleiter sollten unbedingt interne MA Meetings zumindest 1 x im Monat abhalten. Generell sollte man sich für die MA viel mehr Zeit nehmen und interessieren. Hier gibt es ein Kommen und Gehen, das noch schlimmer ist, als in der Hotelbranche. Man bekommt meistens gar nicht die Möglichkeit jemanden neuen auch nur zu erhaschen, so schnell ist dieser wieder weg.
Arbeitsatmosphäre
Stress & Druck immer und überall spürbar
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation, lediglich unter den MA - man bekommt keine offiziellen Infos oder Updates, es gibt keine internen MA Meetings, schon gar nicht MA Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nette auf Kollegen trifft, ist der Zusammenhalt gut. Jedoch bleiben nur die "alten" lange erhalten. Man wird schnell wieder ersetzt und wortlos gekündigt
Work-Life-Balance
nicht spürbar, nicht sichtbar
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter wurde jemals auf MA Führung geschult, noch werden hierzu Meetings oder sonstiges mit den Abteilungsleitern geführt. Diese benehmen sich dann dementsprechend. Kaum Kommunikation und schon gar nicht netter und professioneller Umgang mit den MA´s. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Klarerweise, als Monopolführer in Österreich, sind die Aufgabengebiete sehr interessant und recht breit gefächert. Allerdings bring eine Ideeneinbringung nichts, wenn diese stets belächelt wird und die Firma sich im Grunde nicht weiter entwickeln möchte, bloss Profit schlagen.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie mit allen anderen, lediglich die GF geht hier an die älteren mit Samthandschuhen ran
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Möbel, altes Interieur. Bei dieser Firma würde man sich etwas moderneres vorstellen und wünschen. Wird sich leider niemals ändern, auf Grund nostalgischer Gründe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitalter der Digitalisierung ist dies hier leider ebenfalls ein Fremdwort. Alles wird 100 Mal gedruckt und abgelegt. Überall befinden sich riesige Kästen, die mit Papier und Ordnern prall gefüllt sind...und es wird immer mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell wird das Gehalt niedrig und auf Minimum gehalten. Wenn jemand besonders sympathisch rüber kommt, ist sicherlich mehr drin
Image
Dank Mutterschiff Constantin Film in München ist das Image sehr gut. Zumal wissen doch einige, dass hierzu die Cineplexx Kinobetriebe dazu gehören und diese in Ö. das Kinomonopol besitzen. Für Besucher und generell Aussenstehende sieht auf den ersten Blick alles perfekt aus...
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildungschancen, keine Unterstützung und keine Möglichkeit. Lediglich ev. ein Abteilungswechsel wäre möch