14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Coole Firma, Null Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Image
Der Name spricht für sich, auch wenn das hier nichts mit dem „Filme machen“ zu tun hat.
Work-Life-Balance
Auch ausserhalb der Arbeitszeiten wird man kontaktiert und muss etwas erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entfaltungsmöglickeiten bzw. Aufstiegsmöglichkeiten, wei es einfach keine Struktur hierfür gibt.
Gehalt/Benefits
Gute gerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig digitalisiert. Nach wie vor wird das meiste ausgedruckt und abgelegt. Obwohl man in Teams arbeitet, herrscht angespannte Atmosphäre. Es wird kaum etwas ausserhalb der Firma privat gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteiungen, aber nur bei den bereits eingesessenen, herrscht grosser Zusammenhalt. Als neue Person schafft man es kaum aufgenommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nööööö gibts Null Respekt. Die jungen hübschen Damen, die absichtlich so gesucht und gewählt werden, wissen ihre Reize einzusetzen und kommen mit allem davon.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist ersetzbar und das bekommt man stets zu spüren. Egal wie alt man ist, Vorgesetzte haben kaum Respekt vor jemandem.
Arbeitsbedingungen
Früher inmittel der Stadt, heute etwas ausserhalb
Kommunikation
Es gibt leider keine Transparenz. Man erfährt vieles nur als Gossip
Gleichberechtigung
Nöööö
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen gibt es durchaus interessante Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeiten für ein Hungerlohn dort wo Millionen Umsatz gemacht wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Dienstzeit Mo-So: 14:00-21,21,22:00 Uhr
Teilweise Horrorzustände bei großer Gästezahl,
Image
Für mich weniger als Verachtung.
Work-Life-Balance
Bei den Dienstzeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Als Arbeiter bekommt man max 7,20 brutto/Std.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich,...
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich nicht-zum Glück.
Ich bin froh nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Wolke 21...
Kommunikation
Wenn man Besuch von dem Qualitymanager bekommt, dann hat man wenig gutes zu hören.
Als Arbeiter ist man sowieso aus allem ausgeschlossen...
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden wegen Zusatzzahlungen bsp. Abfertigung kurz vorher entlassen.
So läuft's ab.
Interessante Aufgaben
Ich fand das arbeiten mit Projektoren sehr spannend,...
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Anstrengende Arbeit für weniger als den Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Constantinfilm Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir sehr flexible Arbeitszeiten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur auf das Geldsparen geachtet wird. Von allem muss das aller billigste gekauft werden auch wenn es die Arbeit für und erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Da sie eh so viel Geld haben, könnten sie in eine gescheite Putzfirma und eine gescheite Renovierung investieren, da unser Kino wöchentlich fast auseinander fällt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter verstehen sich im allgemeinen sehr gut miteinander.
Image
Niemand, nicht einmal unsere Betriebsleiter reden gut über die Firma. Es stimmt auch leider. Der Firma könnten ihre Mitarbeiter nicht egaler sein.
Work-Life-Balance
Ist ein Studentenjob, also es ist recht flexibel. Leider kommt man sehr häufig nicht auf seine Stunden, weil die Dienste oft viel zu kurz sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann theoretisch als Betriebsleiter weitergebildet werden.
Gehalt/Benefits
Wir verdienen unter dem gesetzlichen Mindestlohn. Es gibt keine weiteren Sozialleistungen. Es wird teilweise schon sehr viel von uns verlangt, dafür dass wir so wenig verdienen. (24/7 Deep cleanen, nicht hinsetzen, heiße Popcornmaschine, …)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einig Umweltbewusste, was eingeführt wurde, sind Papierstrohhalme.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich mit der Zeit leider immer verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig bis zu keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Betriebsleiter machen immer weniger. Als würden sie aufgeben. Und der Chef der Firma..Man hört viel Gossip über ihn. Man hört eigentlich nie auch nur eine positive Sache über ihn.
Arbeitsbedingungen
Belüftung etc ist nicht immer angenehm, vorallem nicht so nah an der Popcornmaschine. Die Technik an den Computern ist schon etwas schwieriger zu verstehen und teilweise auch echt umständlich. Weiterhin geht andauernd etwas kaputt. Bei unseren Türen gibt es nicht mal Türstopper, weshalb hinter fast allen Türen einfach Löcher in der Wand sind.
Kommunikation
Kommunikation ist so ok. Also unsere Betriebsleiter sind das besser als die wirklich Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabel, Millionenumsätze aber Hungerlohn...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige,loyale MA werden kurz vor dem 16 Dienstjahr rausgeworfen um sich die Abfertigung zu sparen. So wird es Einem bedankt.
Widerlich...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Zentrale in Wien: Außen hui, innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanten Themenfeld mit vielen Kontaktmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon oben alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ein modernes Unternehmen kann nicht mit Angst und Terror geführt werden. Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut, welches über die Jahre hinweg gefördert werden soll. Bei diesem Unternehmen ist die menschliche Arbeitskraft als solche gesehen, wird ausgenutzt und wenn es nicht in kurz oder mittelfristige Pläne passt, ausgetauscht oder entsorgt. Mitarbeiter kommen in der früh ins Büro, ihre Zugänge sind gesperrt und im laufe des Tages bekommt man die Kündigung. Seitens GF wird da nicht lange gefackelt, da wie gesagt, der Mensch hier keine Rolle spielt. Dieser sitzt in seinem Elfenbeinturm und spielt sein perfides Spiel auf kosten der aufopfernden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst ist dein ständiger Begleiter. Jeden Tag kann eine Bombe hochgehen. Manchmal kann man nichts richtig machen, egal was man macht. Quer durch die Abteilung wird man seitens der GF angeschrien. Misstrauen herrsch überall. Mitarbeiter werden ohne Vorankündigung entlassen.
Image
Ich denke nach außen hin wirk das Unternehmen solide
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, viel Arbeit am Abend und am Wochenende. Fast jeder hat einen All-In-Vertrag. Somit sind die Überstunden eine ziemliche Ausbeute welche unter dem Deckmantel der relativ niedrigen Pauschale gesetzlich unangreifbar macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, Aufstiegschancen gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die geforderte Leistung und den permanenten Druck unterdurchschnittlich. Sozialleistungen existieren nicht. Man bekommt ein gewisses Kinokartenkontingent und wenn man in Wien ist kann man ab und zu auf eine Premiere gehen. Essenszuschuss gibts nur für die Mitarbeiter der Zentrale in 4-5 Restaurants in der Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik - Nachhaltigkeit existiert de facto nicht. Hauptsache billig und kostensparend.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett, mit denen man sich aus privat versteht jedoch ist das nicht die Regel. Oft werden hinterrücks Infos an die GF weitergegeben. So wird zwischen den Kollegen Zwietracht und Misstrauen gesät. Auch eine Art sein Unternehmen zu führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Urgesteine wandeln durch die Gänge der Zentrale in der Siebensterngasse, diese kennen sich gut aus und haben schon einiges gesehen. Grundsätzlich entspannter als die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre würde ich hier 0 Sterne geben. Zwar sind die direkten Vorgesetzten nett, jedoch haben diese keine Macht um irgendwas zu bewirken. Das Unternehmen wird patriarchisch seitens der GF geführt und das lassen sie einen laufend spüren. Zwar werden immer große Reden über "Zusammenhalt" und "Familienunternehmen" geschwungen, jedoch sind das nicht mehr als leere Worthülsen aus einem Leadership-for-Dummies-Ratgeber. Leider habe ich schon zu oft Kollegen weinend das Haus verlassen sehen. Durch die Erbreihenfolge kommt hoffentlich bald ein kompetenter Nachfolger, hier wird sich in Zukunft auch hoffentlich was ändern (müssen).
Arbeitsbedingungen
Zwar hat das Gebäude einen gewissen Charme, aber es ist ziemlich in die Jahre gekommen. Der Teppich in den einzelnen Stockwerken (Ausnahme 4. Stock - GF) könnte Geschichten erzählen die niemand hören will. Zudem ist die Infrastruktur (Internetgeschwindigkeit, Hardware, Schreibtische, etc.) Stand 2005, wenn nicht älter. Generell gehört das gesamte Gebäude Generalsanierung
Kommunikation
Viel wird Geheim gehalten, Versprechen nicht gehalten. Oft bekommt man Dinge, die einen selbst betreffen erst kurzfristig mit. Man wir vor vollendete Tatsachen gestellt. Seitens GF wird nur mit Abteilungsleitern geredet, außer man hat was "falsch" gemacht, dann ruft einen schon die GF an um einen zur Schnecke zur machen. Kollegen die nicht in der Zentrale sitzen existieren de facto nicht und werden regelmäßig aus der Kommunikation rausgenommen, jedoch für alles verantwortlich gemacht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist zum Großteil weiblich besetzt, dennoch herrsch laufend ein gewisser Grad an Sexismus der allgegenwärtig ist. Weibliche Mitarbeiter werden teils nicht für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Interessanten Thema rund um Film und Kino. Man lernt viele Leute kennen und kann auf Veranstaltungen gehen.
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Jeder ist ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location und die Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Da die Tätigkeiten spannend sind, findet sich immer jemand, der es günstiger macht
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzverhalten wird von der GF gefördert und gewollt
Vorgesetztenverhalten
GF ist gemeint
Gleichberechtigung
In der Regel auf Management Ebene finden Männer mehr Gehör, haben mehr Freiheiten und leider auch mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre in guter Lage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Kino und Film. Coolnessfaktor. Nette und sehr humane GF. Gute Umgangsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue MA, vor Allem im Marketing. Oft kennt man sich untereinander nicht. Obwohl Leute sich überall vorstellen, so erreicht es doch relativ viele auch nicht.
Leider keine Parkplatz Möglichkeit bzw. Möglichkeit Erwerb eines Parkhauses in der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Alle Vorgesetzten müssten ein Training bekommen in Sachen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen.
Neue Büros! Alles muss raus und modernisiert werden.
Team Outings und one 2 one Gespräche mit dem GF mit Leistungsbewertung von beiden Seiten gesehen, sowie Zukunftsvisionen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird alles recht lange im Geheimen gelassen. Überhaupt keine Transparenz
Image
Das Image ist sehr gut. Wer kennt Constantin Film schon nicht. Wird natürlich mit dem in München in Zusammenhang gebracht, obwohl sie nichts miteinander am Hut haben. Insiderwissen.
Work-Life-Balance
Fast immer Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten den Bereich zu wechseln und neues zu erforschen.
Gehalt/Benefits
Wie man es sich aushandelt, es wird fair bezahlt. Zumal gibts Goodies wie Kinokarten und Premieren etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht zu 95% aus Frauen. Der Rest des gegenteiligen Geschlechts kommt aus der IT Abteilung.
Die Kollegen sind alle sehr sehr nett zueinander und neue Leute werden recht warmherzig aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt recht viele ältere Kollegen, die als Dinosaurier viel erlebt und gesehen haben. Die sind besonders entspannt und sorgen sich nie. Die Pension ist ja nicht mehr weit...
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten Vorgesetzten dem eigenen Team gegenüber nicht wirklich offen und ehrlich. Wenig Kommunikation. Einzig wo es klappt ist direkt bei der GF
Arbeitsbedingungen
Gemeinschaftsbüros bzw. Arbeitsplätze in zwar einer sehr guten Lage und außergewöhnlichem Gebäude, jedoch alles sehr in die Jahre gekommen. Schon die Teppiche allein können Geschichten erzählen. Leider passt daa ganze Interieur so gar nicht zu dem Film Bereich. Es sollte alles viel moderner sein!
Kommunikation
Abteilungen untereinander haben kaum Kontakt zueinander, trotz Büros Tür an Tür
Gleichberechtigung
Frauendomäne, das letzte Wort hat dennoch einzig und allein der CEO. Alles andere wird zur Kenntnis genommen. Vorschläge jedoch nie angenommen bzw. umgesetzt oder probiert.
Interessante Aufgaben
Es ist ein einmaliger Arbeitgeber in Österreich, der alles, das mit Kino und Film zu tun hat, anbietet.
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Alles ok, im Großen und Ganzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
insgesamt, alles ok. eine interessante firma. jung, modern und innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt ist etwas zu gering. praktikanten bekommen leider echt sehr sehr wenig euros.
Verbesserungsvorschläge
bisschen besser zahlen. praktikanten bekommen leider echt sehr sehr wenig euros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommunikation, kein Interesse an den MA - Motto "hier ist JEDER ersetzbar"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Kollegen, Essenmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb der Firma ist irrsinnig schlecht und eigentlich kaum vorhanden. Lediglich die Abteilungsleiter werden eingeweiht.
Das Kommen und Gehen von neu eingestellten Leuten bringt ein schlechtes Licht und die MA werden dadurch demotiviert und gestresst
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sich in der MA Führung üben und laufen Fortbildungen machen. Abteilungsleiter sollten unbedingt interne MA Meetings zumindest 1 x im Monat abhalten. Generell sollte man sich für die MA viel mehr Zeit nehmen und interessieren. Hier gibt es ein Kommen und Gehen, das noch schlimmer ist, als in der Hotelbranche. Man bekommt meistens gar nicht die Möglichkeit jemanden neuen auch nur zu erhaschen, so schnell ist dieser wieder weg.
Arbeitsatmosphäre
Stress & Druck immer und überall spürbar
Image
Dank Mutterschiff Constantin Film in München ist das Image sehr gut. Zumal wissen doch einige, dass hierzu die Cineplexx Kinobetriebe dazu gehören und diese in Ö. das Kinomonopol besitzen. Für Besucher und generell Aussenstehende sieht auf den ersten Blick alles perfekt aus...
Work-Life-Balance
nicht spürbar, nicht sichtbar
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildungschancen, keine Unterstützung und keine Möglichkeit. Lediglich ev. ein Abteilungswechsel wäre möch
Gehalt/Benefits
Generell wird das Gehalt niedrig und auf Minimum gehalten. Wenn jemand besonders sympathisch rüber kommt, ist sicherlich mehr drin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitalter der Digitalisierung ist dies hier leider ebenfalls ein Fremdwort. Alles wird 100 Mal gedruckt und abgelegt. Überall befinden sich riesige Kästen, die mit Papier und Ordnern prall gefüllt sind...und es wird immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nette auf Kollegen trifft, ist der Zusammenhalt gut. Jedoch bleiben nur die "alten" lange erhalten. Man wird schnell wieder ersetzt und wortlos gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie mit allen anderen, lediglich die GF geht hier an die älteren mit Samthandschuhen ran
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter wurde jemals auf MA Führung geschult, noch werden hierzu Meetings oder sonstiges mit den Abteilungsleitern geführt. Diese benehmen sich dann dementsprechend. Kaum Kommunikation und schon gar nicht netter und professioneller Umgang mit den MA´s. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Möbel, altes Interieur. Bei dieser Firma würde man sich etwas moderneres vorstellen und wünschen. Wird sich leider niemals ändern, auf Grund nostalgischer Gründe
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation, lediglich unter den MA - man bekommt keine offiziellen Infos oder Updates, es gibt keine internen MA Meetings, schon gar nicht MA Gespräche.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Klarerweise, als Monopolführer in Österreich, sind die Aufgabengebiete sehr interessant und recht breit gefächert. Allerdings bring eine Ideeneinbringung nichts, wenn diese stets belächelt wird und die Firma sich im Grunde nicht weiter entwickeln möchte, bloss Profit schlagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Filmverleih
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Constantin Film-Holding Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzerngesellschaft (Muttergeseelschaft von Cineplexx), daher weitere berufliche Möglichkeiten, auch im Ausland;
flache Führungsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare personelle Konzernstruktur
Verbesserungsvorschläge
Organisation ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Constantin Film-Holding durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Constantin Film-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Constantin Film-Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.