70 Stunden und mehr! - Gewinnmaximierung zu Lasten der Mitarbeiter.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden aus dem öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher variabler Gehaltsanteil bei zu hoher Umsatzschwelle, wodurch das unternehmerische Risiko fast vollständig auf den Arbeitnehmer abgewälzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungs- und Vorgesetztenverhalten weist deutliche Defizite auf. Viel zu lange Arbeitszeiten, keine work-life-balance, sehr hoher Leistungsdruck ...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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