Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie einzigartigen Projekte im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Da sind viele große Beratungshäuser neidisch ... und
die tollen Kundenbeziehungen und das damit verbundene Vertrauen.
und Projekte so zu bearbeiten, wie es hilfreich ist und nicht was eine Unternehmens-Policy vorschreibt!
Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenständig zu bearbeiten und erfolgreich abzuschließen
Tolle Projekte, steile Lernkurve, cooles Team!
Eine Mannschaft, die für das gleiche Ziel arbeitet - Jeder und Jede auf seine Weise - und dafür wird man geschätzt.
Ideales Arbeitsumfeld für selbständige Charaktere: Laufend neue Aufgabenstellungen mit steiler Lernkurve und großer Eigenverantwortung.
Kunden sind interessant
Kann mit Berndigung des Dienstverhältnisses nicht umgehen - Überraschungen bei neuen Bewerbungen/Arbeitgeber.
„Hidden Champion“: Leistungen müssen mehr nach außen getragen werden.
So ziemlich alles!
Image, Unternehmenskultur und Führungsverhalten, Gehalt in Relation zu erwartetem Einsatz, ...
Sehr hoher Fokus auf Umsatz (jedoch transparent kommuniziert)
Bitte die Investitionen in die Organisationsentwicklung beibehalten! Weiter so!
Weiter in die Entwicklung investieren!
Telefonboxen fürs Office
Trotz hervorragender Auftragslage muss der Unternehmensauftritt modernisiert werden, um die vorhandene Kompetenz und Qualität würdig nach außen zu vertreten. Ein authentischer – zeitgemäßer – Firmenauftritt ist notwendig, um die richtigen Bewerber anzusprechen.
Internes Wissensmanagement ist stärker zentral zu verankern, um Knowhow noch schneller verfügbar zu machen.
Führungskräftetraining ("wie führe ich richtig")
Onboarding
Mitarbeiterorientierung einführen (wie bleiben meine Mitarbeiter in der Firma)
Was ist Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von CONSULTING ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Projekte, die ich im Rahmen meiner Beratertätigkeit bearbeite, insbesondere mit Fokus auf das österreichische Gesundheitssystem, sind durchwegs interessant und abwechslungsreich. Dennoch würde ich mir eine noch breitere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen wünschen, um meine Erfahrungen weiter zu diversifizieren und neue Perspektiven in meine Arbeit einfließen zu lassen.
Top Projekte im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Keine reine Papierarbeit! Man kann etwas bewegen! Man bekommt extrem schnell Verantwortung!
CAG bietet ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld für erfahrene Berufstätige die Leistungsbereitschaft zeigen
Unglaublich spannende Projekte in den Fokusbereichen. Da sind die großen internationalen Unternehmen "neidisch"
Großartige Projekte im öffentlichen Bereich und speziell im Gesundheitswesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSULTING ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bislang wurden alle meine Anfragen bezüglich Aus- und Weiterbildungen von meinem Arbeitgeber genehmigt.
Flexibel gestaltbar. Schulungen werden eig. immer gewährt ...
In der Regel wird jede Fortbildung genehmigt!
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Bereitschaft die Kosten dafür zu tragen werden nicht nur gefördert, sondern auch vom Einzelnen gefordert.
Weiterbildung ist wesentlicher Bestandteil der Firmenkultur
